富滇银行保山分行2016年社会招聘启事

　　富滇银行保山分行2016年社会招聘启事

　　云南高创人才服务有限公司保山分公司(以下简称“高创公司”)为富滇银行保山分行选派劳务派遣人员5人。

　　一、招聘岗位及要求

　　(一)综合柜员岗(派遣制，4名，工作地点：保山施甸)

　　任职条件：

　　1、年龄25周岁(含)以下，具有教育行政部门承认的全日制大学本科及以上学历;

　　2、熟悉商业银行柜面业务和金融产品，具有较强的客户服务意识、亲和力和沟通表达能力;

　　3、身体健康，形象良好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

　　4、能够服从我行工作安排，认同并遵守我行的规章制度;

　　5、具有岗位对应从业经历且条件优秀者，年龄条件可以放宽至27周岁;

　　6、符合富滇银行亲属回避的有关规定。

　　(二)大堂经理岗(派遣制，1名，工作地点：保山施甸)

　　任职条件：

　　1、年龄25周岁(含)以下，具有教育行政部门承认的全日制大学本科及以上学历;

　　2、具有1年及以上银行相关工作经验;

　　3、身体健康，形象良好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

　　4、热爱银行工作，具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识;

　　5、能够服从我行工作安排，认同并遵守我行的规章制度;

　　6、具有岗位对应从业经历且条件优秀者，年龄条件可以放宽至27周岁;

　　7、符合富滇银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘流程

　　1、简历投递

　　即日起至2016年1月20日24:00时止，点击“点我应聘”进行报名，本次仅受理网上申请(简历信息请务必填写完整，须上传近期证件彩照及生活照)，应聘者限报1个工作岗位。

　　2、简历筛选

　　根据选用基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定参加笔试人员名单。

　　3、笔试、面试

　　本次招聘进行笔试、面试，根据笔试成绩确定进入面试人员名单。笔试内容为通用就业能力测试(EPI)、金融经济知识(含银行业务知识)。笔试时间暂定为2016年1月下旬，笔试、面试具体时间和地点届时通过邮件、短信通知，以通知为准。

　　3、体检

　　根据考试成绩确定进入体检环节人员名单，由高创公司组织体检(费用自理)。

　　4、培训及合同签订

　　体检合格的应聘者参加岗前业务培训，岗前业务培训考核合格者与高创公司签订劳动合同，执行富滇银行派遣人员的相关薪酬和转正政策，符合富滇银行转正条件的，可转为富滇银行合同制员工。

　　三、其他注意事项

　　1、应聘者应对其提供的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　2、招聘笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。

　　3、在各招聘环节中，我行将通过邮件通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行通过邮件告知。

　　4、在招聘过程中，高创公司及富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。