金华银行2015年大学生村官定向招聘启事

　　金华银行面向大学生村官2015年定向招聘启事

　　为进一步优化人才结构，支持大学生村官有序流动，现就面向大学生村官定向招聘公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘客户经理40人(视报名情况，相应增减招聘计划数)。工作地：市本级、义乌、东阳、永康、兰溪、浦江、武义。

　　二、招聘条件

　　1、金华市行政区域内“大学生村官”项目服务满三年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位的人员;参加“大学生村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均在称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

　　2、品行良好，身体健康，遵纪守法，无不良记录。

　　3、热爱银行事业，有良好的职业道德操守，事业心、责任心强;

　　4、全日制本科及以上学历;年龄32周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

　　5、在任“村官”期间表现突出，年度考核两次优秀以上的，被评为县级以上优秀共产党员、优秀大学生“村官”的，熟悉金融业务的，在同等条件下优先录用。

　　三、招聘流程

　　1、报名。应聘者请下载并填写《大学生村官应聘报名表》(贴近期二寸免冠彩照)，附身份证、毕业证书、获奖证书等相关资料扫描件，于2015年12月27日前发送邮件至jhshrlb@163.com，邮件标题请注明“村官应聘”。

　　2、资格初审。金华银行将会同市、县(市、区)人才办根据招聘条件对应聘人员的资格条件进行审查，确定笔试人员。

　　3、笔试。通过资格初审的报名人员参加笔试。笔试内容以经济基础、公共知识和金融知识为主，满分为100分，占总成绩的50%。笔试时间、地点及安排另行通知。

　　4、面试。以笔试成绩从高到低，原则上按1：2比例确定面试人员。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。面试时间、地点及安排另行通知。

　　5、考察。根据报名人员总成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察人员。

　　6、公示。考察合格人员确定为拟聘用人员进行公示，人员名单在金华市人力资源和社会保障网公示7天。

　　7、体检。公示期满后无异议者列为体检对象。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

　　8、录用。体检合格者办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消录用资格。

　　四、其他

　　本公告未尽事宜，由金华银行负责解释。(联系人：徐女士联系电话：8217280713867951018)

　　金华银行的职业发展平台是有激情、有理想、干实事的优秀大学生成长的舞台。我们期待着您的加盟。

　　附件：大学生村官应聘报名表