2015广发银行招聘考试辽宁大连分行招5个岗位人才

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)支行行长(2人)

　　1、本科以上学历，原则上40周岁以下;

　　2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;

　　3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;

　　4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;

　　5、曾任其它商业银行支行副行长2年以上的或任支行行长者优先。

　　(二)支行对公副行长(3人)

　　1、本科以上学历，原则上40周岁以下;

　　2、具有5年以上商业银行相关工作经历，2年以上商业银行管理工作经历;

　　3、熟悉银行公司金融业务，具有较强的市场拓展能力;

　　4、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力;

　　5、曾任其它商业银行支行市场部门负责人2年以上的或任支行副行长者优先。

　　(三)分行私人银行部私银投资顾问(1人)

　　1、全日制本科(含)以上学历，原则上40周岁以下;

　　2、4年以上金融机构工作经验，其中银行工作经验不少于2年，精通各类金融创新业务，具备设计研发金融产品的丰富经验，取得银行、证券、期货资格证书;

　　3、熟悉银行业务流程、产品及金融法律法规和内控制度，熟悉证券、保险、外汇等相关金融领域,熟悉各类投融资产品、同业渠道及相关政策;

　　4、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力。

　　(四)对公客户经理(若干)

　　1、本科以上学历，35周岁以下；

　　2、有2年以上金融或3年以上经济工作经历；

　　3、熟悉银行业务，有较强的沟通协调能力和市场开拓能力;

　　4、有丰富客户资源者优先考虑。

　　(五) 个人客户经理(若干)

　　1、本科以上学历，35周岁以下;

　　2、具有商业银行1年(含)以上零售业务营销工作经验，取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先;

　　3、熟悉相关金融法律法规和零售业务产品及流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务及风险管理意识;

　　4、在大连市具有较多客户资源者，上述条件可适当放宽。