华图银行考试招聘信息:jinrongkaoshi
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一、新员工培养之“雏鹰计划”
兴业银行始终坚持科学人才观,以人为本,共享成长。我们坚信充满活力和激情的新员工是兴业持续发展的动力源泉,是兴业的未来。兴业银行以打造员工终身就业能力为己任,在新员工入职后,通过分行“雏鹰计划”新员工培养项目、总行“青蓝飞扬”新员工激励教育计划以及导师指导学习、不同岗位轮换培养等,构建起了目标明确、体系清晰、方式多元、效果突出的新员工培养体系,全力帮助新员工融入岗位、融入兴业、建功立业、实现个人职业价值。
良好的平台和成长空间、极具竞争力的薪酬福利待遇,将是您无悔的选择,我们诚邀学有所成、志存高远、务实勤奋的学子精英加入兴业团队,携手成长,实现梦想!
二、招聘岗位及要求
211及重点财经院校全日制本科及以上学历2016年应届毕业生(欢迎省外高校湖北生源毕业生),以经济金融、财会等专业为主,特别优秀者可放宽专业限制。应聘以下岗位人员均需具备较好的沟通表达能力、组织管理能力和执行能力,具吃苦耐劳及团队合作精神,专业基础扎实,品行端正,诚实守信,责任心强。在校期间成绩优秀、担任学生干部或具有艺术特长者,可优先考虑。招聘岗位及要求如下:
招聘 岗位 |
培养方向 | 人数 |
学历 要求 |
专业要求 | 其它要求 |
业务骨干专业序列储备 | 业务管理、产品经理、理财经理、客户经理等方向 | 30 | 全日制本科及以上 | 211高校经济金融、财务会计类专业 | 26周岁以下,专业成绩突出,有较强的沟通表达能力和文字功底,良好的创新精神及客户服务意识,入职后安排一年以上基层机构相关岗位锻炼。 |
综合柜员 | 入职后表现突出者,可业务骨干专业序列储备培养 | 30 | 全日制本科及以上 | 211高校及重点财经类院校经济金融、财务会计类专业 | 24周岁以下,专业基础扎实,形象气质良好,有较好的亲和力和服务意识,责任心强,严谨认真,耐心细心,热情大方。通过会计从业资格考试者优先考虑。 |