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2016兴业银行校园招聘湖北武汉分行“雏鹰计划”公告

发布时间:2015-12-21 08:55:51 分类:银行招聘 作者:华图教育 来源:华图教育
【导读】2016兴业银行校园招聘湖北武汉分行“雏鹰计划”公告,目前,分行业务规模、盈利能力、发展速度领跑同类型股份制银行,依靠系统规划、因才施用、扬长补短、全面培养的员工职业生涯规划及持续的教育培训投入,员工队伍不断发展壮大。

  一、新员工培养之“雏鹰计划”

  兴业银行始终坚持科学人才观,以人为本,共享成长。我们坚信充满活力和激情的新员工是兴业持续发展的动力源泉,是兴业的未来。兴业银行以打造员工终身就业能力为己任,在新员工入职后,通过分行“雏鹰计划”新员工培养项目、总行“青蓝飞扬”新员工激励教育计划以及导师指导学习、不同岗位轮换培养等,构建起了目标明确、体系清晰、方式多元、效果突出的新员工培养体系,全力帮助新员工融入岗位、融入兴业、建功立业、实现个人职业价值。

  良好的平台和成长空间、极具竞争力的薪酬福利待遇,将是您无悔的选择,我们诚邀学有所成、志存高远、务实勤奋的学子精英加入兴业团队,携手成长,实现梦想!

  二、招聘岗位及要求

  211及重点财经院校全日制本科及以上学历2016年应届毕业生(欢迎省外高校湖北生源毕业生),以经济金融、财会等专业为主,特别优秀者可放宽专业限制。应聘以下岗位人员均需具备较好的沟通表达能力、组织管理能力和执行能力,具吃苦耐劳及团队合作精神,专业基础扎实,品行端正,诚实守信,责任心强。在校期间成绩优秀、担任学生干部或具有艺术特长者,可优先考虑。招聘岗位及要求如下:

招聘
岗位
  培养方向 人数 学历
要求
专业要求 其它要求
业务骨干专业序列储备   业务管理、产品经理、理财经理、客户经理等方向 30 全日制本科及以上 211高校经济金融、财务会计类专业 26周岁以下,专业成绩突出,有较强的沟通表达能力和文字功底,良好的创新精神及客户服务意识,入职后安排一年以上基层机构相关岗位锻炼。
综合柜员 入职后表现突出者,可业务骨干专业序列储备培养 30 全日制本科及以上 211高校及重点财经类院校经济金融、财务会计类专业 24周岁以下,专业基础扎实,形象气质良好,有较好的亲和力和服务意识,责任心强,严谨认真,耐心细心,热情大方。通过会计从业资格考试者优先考虑。

(编辑:liap)
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