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有些人虽然笔试第一,但最终没逃过被翻盘的命运。所以说,面试是相当关键的。接下来就给大家梳理下面试中常见的问题以及应对策略。
1、外在
(1)小动作多。在考场这一有压力的情况下,特别是遇到一个不会的题目,就更加紧张。往往会通过一些小动作来释放这种紧张,这个时候就会出现各种各样的小动作,比如男生就会频繁的扶眼镜、摸头,女生就会紧张的咬嘴唇、频繁的嗯啊等等。频繁的小动作,考官看来不仅难受,而且也暴露了这个考生抗压能力不强,不稳重。
(2)“装腔作势”。这里的“装腔作势”并非紧张所致,而是有意为之。什么意思?意思是说,有些考生对气势有误解。在有些考生看来,气势就是回答问题的时候喊着答题。显然,扭曲了气势的原本之意。
(3)缺乏条理。有些考生说话很没有条理,说了好多话,却不知道他说的是什么。考官听完之后仿佛什么也没听到,这个时候考官就觉得这个考生条理性、逻辑性不强。相反,那些说首先、其次、再次以及运用主旨句的考生,往往会得到考官的青睐。
(4)着装随意。面试那一天,我们会看到有些考生的着装五颜六色。有些女生穿的花枝招展,浓妆艳抹的,误以为这是在参加化装舞会;反观有些男生则是运动着装。我们说面试最好穿正装,是因为这样看起来特别有精神气质、干练以及稳重,在化妆方面以淡妆为宜。
此外,由于考生自身经历、社会阅历、教育背景的不同,考生在措辞的使用上以及语言的连贯性上也是参差不齐。
2、内在
(1)审题模模糊糊。例如,有一个题目是让你谈谈对执法责任的看法,有几个考生只从责任的角度讲,举得例子也不太合适,比如他举了最美司机在生命的最后一刻将公交车停稳,保障了一车人的安全,这个例子只是讲到了责任,并没有涉及执法。所以,考生在审题的时候,一定要把题目看清,如果没有审好题,一旦答偏了,分也就随之降下来。
(2)论证假大空。有些考生为了突出答题的亮点,说一些假大空的话。比如说一提到暴力执法,就上升到建设和谐社会的问题上,这样来谈范围太广,内容太多了。考官想听一些实质性的内容,而不是这种假大空的话。
(3)答题蜻蜓 点水。考生在提对策的时候,只是说 一些主旨句,而没有进一步的阐述。比如说,加强监管,或是安抚群众。考官更想听的是你是怎么监管的,怎么安抚群众的。这个时候,就需要我们进 一步的阐释。