2016江苏银行招聘考试上海分行招岗位人才

　　一、招聘部门及岗位

　　产品推广岗(投资银行部)

　　岗位职责：

　　根据部门营销策略和营销方案，了解并分析客户需求，向客户营销投行业务各类产品，并负责维系客户关系，提高投行业务的市场份额。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

　　2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄不超过35周岁;

　　4.三年以上金融从业经验，具备投行业务工作经验。能根据投资银行业务发展规划，开展投行业务营销推广工作，推动分行投行业务发展(包括但不限于理财业务、结构化融资业务、非金融企业债务融资工具业务、其他债券的发债顾问业务、高端财务顾问业务、代理推介业务、信贷资产转让、其他创新投资银行业务等)。

　　大堂经理

　　岗位职责：

　　负责大堂内客户引导、接待、咨询解答、投诉处理等工作，为客户提供文明优质服务，确保客户满意度，提升我行对外服务形象。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

　　2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄不超过35周岁;

　　4.一年以上金融相关岗位工作经历，熟悉理财产品、基金和保险等业务流程，具备一定的沟通交流、数据分析和营销方案策划能力等，持有银行专业人员考试(个人理财)、保险代理、基金销售等专业证书等优先。

　　低柜理财专员

　　岗位职责：

　　负责在低柜为客户提供各种个人产品咨询、推介和销售。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

　　2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄原则上不超过35周岁;

　　4.一年以上金融相关岗位工作经验，具备一定业务技能，持有银行专业人员考试(个人理财)、保险从业资格、基金销售资格或证券从业资格(证券基金)证书，持有AFP证书者优先。

　　分行营业部综合柜员

　　岗位职责：

　　严格按照营运操作规程，做好柜面服务工作。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

　　2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄不超过35周岁;

　　4.一年以上金融相关岗位工作经历，具备一定业务技能，持有相关的从业资格证书。

　　公司客户经理

　　岗位职责：

　　根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;

　　2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄不超过35周岁;

　　4.一年以上金融相关岗位工作经验，了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识，熟悉所在地区情况，有一定客户资源，在公司有较强的业务拓展能力。

　　嘉定支行公司客户经理

　　岗位职责：

　　根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;

　　2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄不超过35周岁;

　　4.一年以上金融相关岗位工作经验，了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识，熟悉所在地区情况，有一定客户资源，在公司有较强的业务拓展能力。

　　嘉定支行理财经理

　　岗位职责：

　　根据支行下达的目标任务和要求，开展各项个人金融产品市场拓展和营销工作，为客户提供全方位金融服务，完成支行下达的业务指标。

　　任职资格：

　　1.年龄35周岁以下，大学本科或以上学历，金融、财经或相关专业毕业，具有良好的职业操守;

　　2.工作态度认真负责，积极进取，并具有团队精神。

　　3.一年以上金融相关岗位工作经验，一年以上理财销售经验，熟悉并能操作理财产品、基金和保险等业务，持有银行专业人员考试(个人理财)、保险代理、基金销售等专业证书;具有AFP或CFP证书。

　　嘉定支行小微客户经理

　　岗位职责：

　　根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;

　　2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄不超过35周岁;

　　4.一年以上金融相关岗位工作经验，了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识，熟悉所在地区情况，有一定客户资源，在小微有较强的业务拓展能力。

　　嘉定支行综合柜员

　　岗位职责：

　　严格按照营运操作规程，做好柜面服务工作。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

　　2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄不超过35周岁;

　　4.两年以上银行柜面工作经历，具备一定业务技能，持有相关的从业资格证书。

　　客户经理岗(个贷尽职调查)

　　岗位职责：

　　负责个贷尽职调查，协助零售客户经理落实面签等相关工作，撰写尽职报告等。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

　　2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄原则上不超过35周岁;

　　4.五年以上银行从业经验，其中零售个贷工作满3年。

　　理财经理

　　岗位职责：

　　根据支行下达的目标任务和要求，开展各项个人金融产品市场拓展和营销工作，为客户提供全方位金融服务，完成支行下达的业务指标。

　　任职资格：

　　1.年龄35周岁以下，大学本科或以上学历，金融、财经或相关专业毕业，具有良好的职业操守;

　　2.工作态度认真负责，积极进取，并具有团队精神。

　　3.一年以上金融相关岗位工作经验，一年以上理财销售经验，熟悉并能操作理财产品、基金和保险等业务，持有银行专业人员考试(个人理财)、保险代理、基金销售等专业证书;持有AFP或CFP证书。

　　理财业务管理岗

　　岗位职责：

　　主要负责整理、汇总市场资讯，向辖内理财经理提供具有指导性的投资报告;对理财经理进行营销支持;汇总分析中财富客户产品需求，向相关团队或部门提交开发申请。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

　　2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄不超过35周岁;

　　4.5年以上银行零售工作经验，持有AFP证书。

　　零售客户经理

　　岗位职责：

　　根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;

　　2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄不超过35周岁;

　　4.一年以上金融相关岗位工作经验，了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识，熟悉所在地区情况，有一定客户资源，在个贷有较强的业务拓展能力。

　　渠道管理岗

　　岗位职责：

　　主要负责制定分行机构网点及自助渠道发展规划和年度建设计划，指导、推动、协助各经营机构开展网点标准化建设和自助渠道发展工作，促进分行经营效益的提升。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

　　2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄不超过35周岁;

　　4.三年以上金融从业经验，两年以上零售业务工作经历，熟悉各类渠道建设及自助业务相关流程。

　　授信审批岗

　　岗位职责：

　　根据总、分行相关制度要求，对分行审批权限内的公司授信业务(或小企业授信业务)的信用风险和合规性进行独立和审慎的评审，保证我行公司授信业务(或小企业业务)的依法合规、风险与收益相匹配。

　　任职资格：

　　1.年龄35周岁以下，大学本科或以上学历，金融、财经或相关专业毕业，具有良好的职业操守;

　　2.四年以上信贷从业经验，熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程;

　　3.具备较高的信贷工作水平和较强的风险管理能力，具备一定的财务、行业分析能力，能根据总、分行相关制度要求，对分行审批权限内的公司授信业务的信用风险和合规性进行独立和审慎的评审，保证我行公司授信业务的依法合规、风险与收益相匹配;

　　4.具有较强的创新能力、沟通协调能力及敏锐的市场洞察力;

　　5.具有良好的数据分析能力和口头、书面表达能力;

　　6.工作态度认真负责，积极进取，并具有团队精神。

　　松江支行公司客户经理

　　岗位职责：

　　根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;

　　2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄不超过35周岁;

　　4.一年以上金融相关岗位工作经验，了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识，熟悉所在地区情况，有一定客户资源，在公司有较强的业务拓展能力。

　　松江支行小微客户经理

　　岗位职责：

　　根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;

　　2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄不超过35周岁;

　　4.一年以上金融相关岗位工作经验，了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识，熟悉所在地区情况，有一定客户资源，在小微有较强的业务拓展能力。

　　松江支行业务发展部负责人

　　岗位职责：

　　统筹支行业务发展部日常经营管理，加强队伍建设，促进部门业务健康发展。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

　　2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄原则上不超过35周岁;

　　4.具有五年以上银行从业经验，在当地有一定业务资源的优先。

　　小微客户经理

　　岗位职责：

　　根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;

　　2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄不超过35周岁;

　　4.一年以上金融相关岗位工作经验，了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识，熟悉所在地区情况，有一定客户资源，在小微有较强的业务拓展能力。

　　支行负责人

　　岗位职责：

　　根据分行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作，组织本级行管理客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作，完成分行下达的各项经营管理目标，促进支行的发展，不断提升支行的综合竞争力。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

　　2.具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力;

　　3.年龄不超过45周岁;

　　4.统筹支行日常经营管理，加强支行人员队伍建设，促进支行各项业务健康发展，具有十年以上银行从业经验(其中从事银行管理工作经验不少于五年)

　　支行业务发展部负责人

　　岗位职责：

　　根据支行年度经营计划，组织推动营销计划的落实，确保支行年度业务发展目标任务的完成。有效控制各类经营风险，为客户提供优良的全方位金融服务。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

　　2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄原则上不超过35周岁;

　　4.具有五年以上银行从业经验，在当地有一定业务资源的优先。

　　资产托管岗

　　岗位职责：

　　负责分行资产托管业务市场推广，提高托管市场占有率，负责指导支行开展托管业务，进行政策解答、共同营销;负责与总行资产托管部衔接，确保分行托管业务有序推进。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

　　2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄原则上不超过35周岁;

　　4.两年以上资产托管岗位工作经验，熟悉资产托管相关政策法规，有较强责任心、营销能力和抗压能力。

　　自贸区团队交易岗

　　岗位职责：

　　负责办理自贸区业务涉及的本外币资金交易、同业业务、投行类业务等的具体操作。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

　　2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄原则上不超过35周岁;

　　4.三年以上银行从业经验，熟悉自贸区相关政策，并有本外币资金交易类业务或投行业务的相关工作经验优先。

　　自贸区团队业务管理岗

　　岗位职责：

　　负责根据总分行及监管部门对自贸区业务的发展要求，规范内部管理，协调做好各类行政事务，确保自贸区团队内部管理工作有序进行。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

　　2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄原则上不超过35周岁;

　　4.两年以上银行国际业务相关工作经验，熟悉自贸区相关的外部政策、规章制度，熟悉国际结算业务操作规程、管理规定、国际商会有关惯例和定期发表的业务案例以及外汇政策，掌握与国际结算有关的国际金融、贸易、运输、保险、商检等方面的知识。

　　综合柜员

　　岗位职责：

　　严格按照营运操作规程，做好柜面服务工作。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;

　　2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄不超过35周岁;

　　4.一年以上金融相关岗位工作经历，具备一定业务技能，持有相关的从业资格证书。

　　闵行支行公司客户经理

　　岗位职责：

　　根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;

　　2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄不超过35周岁;

　　4.一年以上金融相关岗位工作经验，了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识，熟悉所在地区情况，有一定客户资源，在公司有较强的业务拓展能力。

　　闵行支行小微客户经理

　　岗位职责：

　　根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;

　　2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;

　　3.年龄不超过35周岁;

　　4.一年以上金融相关岗位工作经验，了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识，熟悉所在地区情况，有一定客户资源，在小微有较强的业务拓展能力。