华图银行考试招聘信息:jinrongkaoshi
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一、招聘岗位及要求
(一)分行副行长(若干人)
(1)岗位说明:协助分行行长开展工作,负责公司业务团队管理及营销拓展、零售业务团队管理及营销拓展、风险管理等方面工作;
(2)应聘要求:40周岁以下,全日制本科(含)以上学历,有8年以上银行从业工作经验以及5年以上管理工作经验,熟悉银行业务和金融产品,具备较高的政策水平、强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力,熟悉当地市场状况、拥有支行行长或二级分行管理部门负责人相关经历、工作能力及业绩突出者或市场客户资源丰富者优先。
(二)公司银行部(5人)
1.公司银行部负责人(1人)
(1)岗位说明:负责辖内公司银行业务的推动及团队管理工作
(2)应聘要求:35周岁以下,全日制本科(含)以上学历,5年以上银行从业经历及2年以上公司团队管理经验;具有强烈的事业心和较强的市场开发、组织协调和团队管理能力,熟悉当地市场状况、工作能力及业绩突出者或市场客户资源丰富者优先。
2.公司客户经理(4人)
(1)岗位说明:负责辖内公司银行业务拓展和营销服务工作。
(2)应聘要求:30周岁以下,全日制本科(含)以上学历,3年以上银行从业经历,具备一定客户资源和较好的客户服务意识,市场开拓和营销能力强,有公司信贷经验者优先考虑。
(三)零售银行部(5人)
1.零售银行部负责人(1人)
(1)岗位说明:负责辖内零售银行业务的推动及团队管理工作
(2)应聘条件:35周岁以下,全日制本科(含)以上学历,5年以上银行从业经验及2年以上零售团队管理经验;具有强烈的事业心和较强的市场开发、组织协调和团队管理能力,熟悉当地市场状况、工作能力及业绩突出者或市场客户资源丰富者优先。
2.贵宾理财经理(4人)
(1)岗位说明:负责辖内零售银行业务拓展和营销服务工作。
(2)应聘要求:30周岁以下,全日制本科(含)以上学历,具有3年以上银行从业工作经验,具备较强的沟通交流、开拓能力和市场营销能力,有较好的心理素质及较丰富的客户资源;具有AFP、CFP等证书者优先考虑。
(四)风险管理部(2人)
1.风险管理部负责人(1人)
(1)岗位说明:负责辖内风险管理、授信审批、风险监测和风险内控等工作。
(2)应聘要求:35周岁以下,全日制本科(含)以上学历,具有5年以上银行从业经验及3年以上授信审批工作经历;熟悉商业银行风险管理和授信审批工作,熟悉金融法律、法规和银行业监管条例;具有较强的宏观经济、区域经济、行业运行分析能力;熟悉企业经营管理和企业财务制度;具有较强的组织管理能力、沟通协调能力。
2.风险管理岗(1人)
(1)岗位说明:负责辖内公司授信业务的审查、审批工作及风险管理工作。
(2)应聘要求:30周岁以下,全日制本科(含)以上学历,具有3年以上银行从业经历及1年以上授信审查工作经历;熟悉商业银行授信审查业务;熟悉企业经营,对企业财务有较深刻的理解;熟悉金融法律、法规、银行业监管条例;具有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识,具有较强的分析判断、文字综合及沟通协调能力。
(五)综合管理部(2人)
1.综合管理部负责人(1人)
(1)岗位说明:负责综合管理部日常管理工作,熟悉办公、行政、人力资源管理及计划财务等工作。
(2)应聘要求:35周岁以下,全日制本科(含)以上学历,熟悉综合管理全面工作,具备较强的组织协调能力及外联能力,具有良好的团体合作能力和执行能力;具有本岗工作经验者优先。
2.综合管理岗(1人)
(1)岗位说明:人力资源、行政管理及计划财务工作,以及综合文秘工作等。
(2)应聘要求:30周岁以下,全日制本科(含)以上学历,中文、法律、行政管理相关专业毕业,有较强的文字功底、较好的办公软件使用能力以及较好的综合协调能力;有银行相关岗位从业经验者优先。
(六)营业部(10人)
1.营业部经理(1人)
(1)岗位说明:负责营业厅的营销及服务管理工作
(2)应聘要求:35周岁以下,全日制本科(含)以上学历,具有3年以上银行从业经历及2年以上团队管理经历,具有较强的市场营销和内部管理能力,熟悉零售业务及产品;有较好的网点管理及营销经验;在商业银行担任过会计经理或网点主任等岗位者优先。
2.会计经理(1人)
(1)岗位说明:负责会计业务的管理工作
(2)应聘要求:30周岁以下,全日制本科(含)以上学历,具有3年以上银行从业经历及1年以上会计管理岗位工作经历,熟悉银行会计、储蓄柜面业务流程;熟悉银行柜面操作相关法规、制度;具有较强的管理能力和风险防范意识;具有同业相同岗位工作经验者优先。
3.会计柜员(8人)
(1)岗位说明:负责柜面各类业务的办理
(2)应聘要求:30周岁以下,全日制本科(含)以上学历,具有1年以上银行工作经历,熟练掌握银行柜面业务操作技能,有良好的协调沟通能力,客户服务意识较强。