2015广发银行招聘考试广东佛山分行招考公告

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)支行副行长(个人业务)(2人)

　　岗位职责：

　　1、对总、分行下达的营销任务完成情况负责，跟踪支行个金业务各项工作计划落实情况;

　　2、参与组织辖内客户经理完成规章制度、产品知识、营销技能、应用工具、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等;

　　3、协调支行内部资源，实现资源共享，业务联动，条线配合，推动支行个金业务指标的完成;

　　4、围绕分行重点工作方向，统筹支行个金营销活动的推广实施;

　　5、与客户经理共同拜访客户，全面了解客户的经营情况，牵头组织设计和实施客户金融服务方案;

　　6、按照总分行相关标准对支行人员合规营销进行监督，对上级行及三方机构暗访结果负责。规范业务，妥善解决支行各类投诉问题;

　　7、完成支行个金主任年度计划考核指标;

　　岗位要求：

　　1、大学本科以上学历;

　　2、6年以上金融业务工作经验，3年以上相关岗位工作经验(优秀者可放宽条件);

　　3、取得相关的理财业务从业资格，包括但不限于银行从业人员资格证、基金从业人员资格证、保险从业人员资格证，CFP/AFP持证人优先考虑;

　　4、有2年以上营销团队管理工作经验优先考虑;

　　5、具有较强的服务意识、风险防范意识及沟通协调能力;

　　6、遵纪守法，诚信记录良好，符合我行亲属回避制度。

　　(二)支行个人业务部主任(1人)

　　岗位职责：

　　1、对总、分行下达的营销任务完成情况负责，跟踪支行个金业务各项工作计划落实情况;

　　2、参与组织辖内客户经理完成规章制度、产品知识、营销技能、应用工具、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等;

　　3、协调支行内部资源，实现资源共享，业务联动，条线配合，推动支行个金业务指标的完成;

　　4、围绕分行重点工作方向，统筹支行个金营销活动的推广实施;

　　5、与客户经理共同拜访客户，全面了解客户的经营情况，牵头组织设计和实施客户金融服务方案;

　　6、按照总分行相关标准对支行人员合规营销进行监督，对上级行及三方机构暗访结果负责。规范业务，妥善解决支行各类投诉问题;

　　7、完成支行个金主任年度计划考核指标;

　　岗位要求：

　　1、大学本科以上学历;

　　2、4年以上金融业务工作经验，1年以上相关岗位工作经验(优秀者可放宽条件);

　　3、取得相关的理财业务从业资格，包括但不限于银行从业人员资格证、基金从业人员资格证、保险从业人员资格证，CFP/AFP持证人优先考虑;

　　4、有1年以上营销团队管理工作经验优先考虑;

　　5、具有较强的服务意识、风险防范意识及沟通协调能力;

　　6、遵纪守法，诚信记录良好，符合我行亲属回避制度。