2015兴业银行招聘考试江西赣州分行诚聘英才

　　一、应聘基本条件

　　(一)具有国家教育主管部门认可的大学本科及以上学历，以金融、财务、经济、法律等相关专业为主;

　　(二)具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;

　　(三)具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，无过往不良记录及在外兼职情况;

　　(四)身心健康，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)管理干部

　　1、南康支行行长

　　大学本科及以上学历;43周岁以下，具备银行相关工作经历或现任其他经济金融机构同级职务;熟悉当地金融环境及市场情况，熟悉银行各项业务流程和管理制度，能有效制定、组织及开展支行各项经营管理工作，具有较强的市场敏锐度、协调及市场拓展能力。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。

　　2、赣县支行副行长

　　大学本科及以上学历;43周岁以下，具备银行相关工作经历或现任其他经济金融机构同级职务;熟悉当地金融环境及市场情况，有较强的工作责任心和竞争意识，有较强的市场开发和客户维护能力，能够协助支行行长做好相关管理工作。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。

　　(二)风险管理、信用审查人员

　　大学本科及以上学历、专业对口;35周岁以下，3年以上经济金融工作经历;熟悉银行各项信用业务，并对信用项目进行评价、监督，能独立对风险信贷资产开展双线授信后检查，思想端正，工作严谨，有良好的文字表达能力，具有较强的工作责任心和良好的沟通协调能力。对当地公司客户风险识别能力强，素质较高的，可适当放宽条件。

　　(三)营业厅人员

　　1、营业厅经理

　　大学本科及以上学历，专业对口;35周岁以下，具备银行工作经历;具有良好的沟通、协调、组织能力，熟悉银行营业厅各项业务相关流程和管理制度，能有效制定、组织及开展阵地营销工作，具有会计从业资质与会计管理经验者优先考虑。

　　2、理财经理

　　大学本科及以上学历，专业对口;35周岁以下，具备经济金融工作经历;掌握零售业务相关知识，具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。取得国内认证的AFP或CFP资格、具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。

　　3、综合柜员及大堂经理

　　大学本科及以上学历，专业对口，28周岁以下;形象气质佳，有亲和力，具有良好的服务意识和团队合作精神。

　　(四)外拓团队人员

　　1、企业金融业务团队负责人

　　大学本科及以上学历;43周岁以下，5年以上金融工作经历;熟悉当地金融市场情况，有较丰富的客户资源，具有较强的管理、协调和市场拓展能力，能组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。

　　2、企业金融业务(含小企业)客户经理

　　大学本科及以上学历;35周岁以下，2年以上经济金融工作经历;熟悉银行公司信贷业务、投行业务、贸易金融等企业金融相关业务，熟悉当地金融市场，有较强的工作责任心和竞争意识，有较强的市场开发和维护客户能力。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。

　　3、零售业务客户经理

　　大学本科及以上学历;35周岁以下，2年以上经济金融工作经历;熟悉银行个人信贷业务，熟悉个人业务流程，熟悉当地金融市场，有较强的工作责任心和竞争意识，有较强的市场开发和维护客户能力。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。