2016徽商银行招聘考试江苏南京分行招人才

　　一、基本条件：

　　1、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;

　　2、具备良好的职业道德和品德操守，认同徽商银行文化，无违法违纪行为和任何不良记录;

　　3、管理人员要求年龄42周岁以下，其他岗位人员年龄要求35周岁以下。身体健康，心理素质良好，能承受工作压力;

　　4、管理人员具备本科学历，其他岗位人员具备本科学历和学位，有相关专业领域资格证书。管理岗位人员从事金融工作年限满5年以上，其他岗位人员从事金融工作年限满4年以上。

　　二、招聘岗位和岗位职责

　　公司业务客户经理

　　工作职责：

　　1、负责公司业务各类产品的营销推广，

　　2、负责公司客户关系维护及授信资产管理工作，

　　3、收集、分析、拓展目标市场，了解客户信息及需求，设计和实施全方位金融服务方案;

　　4、承担公司业务考核业绩指标。

　　任职要求：

　　1、具有一定的银行从业经历，其中2年以上公司业务营销工作经历，具备调查、分析和信贷材料组织能力;

　　2、熟悉南京及江苏市场，具有较强的市场拓展能力，掌握丰富的客户资源。

　　零售银行部电子银行中心经理

　　工作职责：

　　1、负责督导全行电子银行(含直销银行)业务宣传、营销、新业务推广等工作;

　　2、负责电子银行业务数据的收集、统计、汇总、分析工作并向监管部门及总分行报送电子银行相关业务报表等材料;

　　3、负责分行自助设备的管理，做好监控、统计、分析分行自助银行的运行情况;

　　任职条件：

　　4年以上银行从业经验，有电子银行从业经验优先。

　　具有良好的协调能力，具有一定的银行业务和风险管理知识，具有综合分析能力。

　　零售业务客户经理

　　职位描述

　　工作职责：

　　1、负责零售业务各类产品的营销推广，

　　2、负责零售客户关系维护及授信资产管理工作，

　　3、收集、分析、拓展目标市场，了解客户信息及需求，设计和实施全方位金融服务方案;

　　4、承担零售业务考核业绩指标。

　　任职要求：

　　1、具有一定的银行从业经历，其中2年以上零售业务营销工作经历;

　　2、具有较强的市场拓展能力，客户资源丰富，具备调查、分析和信贷材料组织能力，热爱市场营销工作。

　　零售银行部信用卡中心经理

　　工作职责：

　　1、负责交接各单位递交的信用卡申请表，对申请表以及附件有效性初审。

　　2、负责信用卡申请表出入库台账的管理，银联差错平台长短款的处理。

　　3、维护部门内部日常秩序，协调各支行团队的关系，牵头组织开展有关信用卡工作。

　　4、负责特约商户档案的保管、POS安装，以及外包的日常管理;

　　任职要求：

　　1、4年以上银行从业经验，信用卡从业经验优先。

　　2、具有良好的协调能力，具有一定的银行业务和风险管理知识，具有综合分析能力。

　　公司业务部总经理

　　工作职责：

　　1、组织开展负债业务、资产业务及代理、投行等中间业务的市场营销，提升团队经营管理水平;

　　2、监督业务团队各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营;

　　3、负责本团队人员队伍建设工作，识别、培养关键人才;

　　任职要求：

　　1、5年以上金融工作经历。其中3年以上市场部门或支行管理经历;

　　2、全面了解国家经济、经济、金融、商业银行各项政策法规，尤其熟知企业各项产品和业务流程;

　　3、熟悉南京及江苏市场，掌握丰富的客户资源，具备较强的沟通协调能力、市场拓展能力和风险防范意识。

　　风险管理部风险经理

　　工作职责：

　　1、参与授信客户的贷前调查，独立作出风险判断;

　　2、参与授信客户的实地贷后检查，识别企业的风险，并提出风险化解方案;

　　3、根据总分行工作要求，进行对公授信客户的风险排查，并出具风险排查报告;

　　4、根据贷后管理要求，对支行的贷后检查工作进行检查和后评价;

　　5、加强对支行业务的指导，提升客户经理风险管理水平。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科(含)以上，会计、经济或金融类专业最佳;

　　2、从事客户经理或对公信贷管理2年(含)以上，具备较好的对公信贷调查、分析和风险识别能力;

　　3、具备高度的工作责任心、良好的个人品质，具备较好的沟通能力和协调能力;

　　公司银行部产品经理

　　工作职责：

　　1、按照我行相关制度和流程，开展企业实地调查，搜集客户资料，进行客户需求分析;

　　2、根据客户需求，结合我行信贷文化和经营导向，设计搭配对应的业务产品，完成定价谈判，落实风控措施，形成整体服务方案;

　　3、按照我行业务流程，客观公正地完成客户准入申请、评级申报、授信申报和业务出账工作，跟踪并推进服务方案的落实，确保客户的综合贡献率达到分行要求;

　　4、认真落实我行关于贷后检查的各项要求，密切关注企业经营管理情况，配合经营单位定期完成贷后检查，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险。

　　任职要求：

　　1、4年以上银行公司客户经理工作经历;

　　2、熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求，熟悉行业及市场前沿知识，精通公司业务产品、流程以及相关制度;

　　3、具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力，同时具备较为扎实的文字功底。