2015招商银行招聘考试江西南昌红角洲支行招6个岗位

　　一、招聘需求

　　(一)支行副行长/行长助理(分管公司业务)

　　1.岗位职责：

　　(1)根据支行经营目标和工作计划，协助支行行长对公司条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责;

　　(2)带领员工完成相应的经营任务，确保公司条线工作的实施和经营目标的实现。

　　2. 岗位要求：

　　(1)40周岁以下，5年以上金融相关工作经验，3年以上管理相关工作经验;

　　(2)金融、经济、管理、财会等相关专业大学本科及以上学历;

　　(3)具有强烈的市场开拓能力、营销能力，具备胜任领导工作的理论知识和专业技能;

　　(4)具有一定客户资源者优先。

　　(二)市场营销部主管

　　1.岗位职责：

　　(1)负责组织制订市场营销部的发展规划和年度计划，并组织、监督实施;组织拓展对公、对私业务市场;

　　(2)负责组织制订对公、对私营销业务管理制度、操作规程，并确保贯彻执行;

　　(3)负责存款、基金、受托理财产品、外汇业务、代理保险销售等理财产品类销售;

　　(4)负责组织开展各类交叉销售活动。

　　2.岗位要求：

　　(1)35周岁以下，3年以上银行业务工作经历，2年以上银行相关管理经历优先;

　　(2)金融、经济、管理、财会等相关专业大学本科及以上学历;

　　(3)有强烈的事业心和责任感，有良好的团队精神，有较强的沟通协调能力、市场开拓能力和风险把握能力;

　　(4)具有一定客户资源者优先。

　　(三)公司客户经理

　　1.岗位职责：

　　(1)维护和开拓企业客户，提升企业客户对分支行综合贡献度;

　　(2)挖掘企业客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施;

　　(3)推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作;

　　(4)搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与分行风险岗位的沟通协调工作。

　　2.岗位要求：

　　(1)35周岁以下，具有2年以上银行公司客户经理工作经验;

　　(2)金融、经管、市场营销相关专业本科及以上学历;

　　(3)了解市场营销、金融产品运用相关知识;

　　(4)具备良好的抗压、组织协调、沟通及开拓创新能力。

　　(四)市场拓展经理

　　1.岗位职责：

　　(1)开发并维护代发工资户，提升代发客户在行资产量;

　　(2)深入网点周边小区、社区和企业，拓展新市场、新客户、新增存款等;

　　(3)负责pos商户、电子商务企业的开发、推广及维护工作;

　　(4)开展小微业务转介及交叉销售。

　　2.岗位要求：

　　(1)30周岁以下，经济、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历;

　　(2)1年以上银行从业经验;

　　(3)具有较强的营销能力、沟通协调能力和抗压能力。

　　(五)理财专员

　　1.岗位职责：

　　(1)发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系;

　　(2)负责本网点客户的开户、功能开通及理财产品销售;

　　(3)了解客户需求，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务。

　　2.岗位要求：

　　(1)30周岁以下，经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历;

　　(2)3年以上银行零售营销工作经验;

　　(3)熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识，具备风险识别能力，持有AFP(CFP)证书优先;

　　(4)具有良好的营销推动和组织策划能力。

　　(六)综合柜员

　　1.岗位职责：

　　(1)按照我行规章制度和操作规程，办理柜面会计、储蓄、出纳业务;

　　(2)负责自身经管现金、单证、贵金属及其他重要物品的保管与核对，落实业务相关账务、数据的核对统计、上报工作;

　　(3)发掘客户资源，适时进行转介营销。

　　2.岗位要求：

　　(1)28周岁以下，金融、经济等相关专业本科及以上学历;

　　(2)1年以上银行柜面工作经验，熟练掌握储蓄、会计相关规章制度与业务流程，掌握反洗钱相关基础知识;

　　(3)仪表端庄、品行端正，具备较好的个人素质、服务意识和团队意识。

　　二、报名方式

　　请于12月6日前点击“点我应聘”在线注册登录选择相应岗位进行应聘。