2015山西晋商银行总行招聘考试招人才

　　一、招聘岗位：

　　(一)副总经理或总经理助理(公司金融部 )

　　岗位职责：

　　1、负责协助部门负责人完成日常工作;

　　2、负责协助组织制订公司金融业务发展规划、经营策略、年度计划，并配合组织实施;

　　3、负责协助组织制订、修订和完善公司金融业务相关制度、业务指引、工作流程，规范全行公司业务发展;

　　4、负责协助开展全行公司客户分层管理，组织制订重点客户综合金融服务方案并推动落实，提高公司客户的综合贡献度;

　　5、负责协助开展对分支机构的绩效考核，公司贷款规模、定价管理，推动分支机构有序开展客户营销工作;

　　6、负责制定公司金融业务方案，设计产品模式，指导业务操作，培训营销团队，做好我行产品经理的业务支持;

　　7、负责协助制订全行公司条线业务人员提升计划，搭建分层营销体系;组织公司条线培训工作，提升队伍整体业务素质和营销能力;

　　8、负责协助开展全行公司业务的合规经营。

　　任职资格：

　　1、理想信念坚定，思想政治素质较高，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行晋商银行的企业文化和发展战略;

　　2、具有高度的配合意识和协作精神，能够紧密配合部门中心工作，执行力强;

　　3、能吃苦，身体健康，具有良好的心理素质，能够胜任岗位工作要求;

　　4、具有较强的创新意识、组织协调能力和团队精神，具有丰富的操作经验、较强的营销技能、风险识别能力和业务管理能力;

　　5、年龄在47周岁(1968年12月1日以后出生)以下;

　　6、全日制本科(含)以上学历，经济、金融、市场营销等经济类相关专业;

　　7、具有5年以上银行公司业务经历及客户营销经验;具有洞悉公司金融市场和拓展市场的丰富经验;熟悉银行业务、公司业务和国内银行业的监管要求;熟悉公司业务考核、管理模式、产品及操作流程;

　　8、特别优秀者可适当放宽条件;

　　9、每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

　　(二)副总经理或总经理助理(公司金融部)

　　岗位职责：

　　1、负责协助部门负责人完成日常工作;

　　2、负责协助组织制订公司金融业务发展规划、经营策略、年度计划，并配合组织实施;

　　3、负责协助组织制订、修订和完善公司金融业务相关制度、业务指引、工作流程，规范全行公司业务发展;

　　4、负责协助开展全行公司客户分层管理，组织制订重点客户综合金融服务方案并推动落实，提高公司客户的综合贡献度;

　　5、负责协助开展对分支机构的绩效考核，公司贷款规模、定价管理，推动分支机构有序开展客户营销工作;

　　6、负责制定公司金融业务方案，设计产品模式，指导业务操作，培训营销团队，做好我行产品经理的业务支持;

　　7、负责协助制订全行公司条线业务人员提升计划，搭建分层营销体系;组织公司条线培训工作，提升队伍整体业务素质和营销能力;

　　8、负责协助开展全行公司业务的合规经营。

　　任职资格：

　　1、理想信念坚定，思想政治素质较高，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行晋商银行的企业文化和发展战略;

　　2、具有高度的配合意识和协作精神，能够紧密配合部门中心工作，执行力强;

　　3、能吃苦，身体健康，具有良好的心理素质，能够胜任岗位工作要求;

　　4、具有较强的创新意识、组织协调能力和团队精神，具有丰富的操作经验、较强的营销技能、风险识别能力和业务管理能力;

　　5、年龄在47周岁(1968年12月1日以后出生)以下;

　　6、全日制本科(含)以上学历，经济、金融、市场营销等经济类相关专业;

　　7、具有5年以上银行公司业务经历及客户营销经验;具有洞悉公司金融市场和拓展市场的丰富经验;熟悉银行业务、公司业务和国内银行业的监管要求;熟悉公司业务考核、管理模式、产品及操作流程;

　　8、特别优秀者可适当放宽条件;

　　9、每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

　　(三)北京分部负责人(金融市场部 )

　　岗位职责：

　　1、负责北京分部的金融市场债券及资金交易、积极开拓同业业务;与市场交易成员进行沟通联系;

　　2、研究国内外经济形势变化，确保金融市场资金投向的正确性;掌握管理债券组合的每日损益变动，保持对银行间市场流动性状况及资金利率的敏锐洞察力，寻找机会适当进行波段操作;

　　3、严格按我行制度流程进行业务审批，熟练掌握及运用业务技能和操作规程;

　　4、完成并执行金融市场部总经理下达的指示及工作，并对工作相关问题提出有益的建议。

　　任职资格：

　　1、理想信念坚定，思想政治素质较高，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行晋商银行的企业文化和发展战略;

　　2、具有较强的改革创新意识，能适应激烈的市场竞争环境，执行力强;

　　3、具有良好的心理素质，身体健康，能够胜任岗位工作要求;

　　4、年龄在47周岁(1968年12月1日以后出生)以下;

　　5、全日制大学本科(含)以上学历，经济、管理、财务、金融、数学、统计等相关专业

　　6、八年及以上金融市场或固定收益相关工作经历及经验;

　　7、具有敬业精神和认真负责的工作态度，具备较好的独立工作能力、组织协调能力和执行能力，具备优秀的口头、书面表达能力和沟通能力;

　　8、熟知金融行业政策法规。具有CFA或FRM等相关资格证书的人员优先;

　　9、特别优秀者可适当放宽条件;

　　10、每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

　　(四)副总经理或总经理助理(投资银行部 )

　　岗位职责：

　　1、负责协助部门负责人完成日常工作;

　　2、负责协助组织制订、修订和完善投资银行业务相关制度、业务指引、工作流程，规范全行投行业务发展;

　　3、负责协助开展全行债务融资工具营销、结构化融资办理、股权投资和其他创新产品推动，提高投行业务对全行利润的贡献度;

　　4、负责制定业务方案，设计产品模式，指导业务操作，培训营销团队，做好我行产品经理的业务支持;

　　5、负责对接各有关部门、行业组织，推进我行相关投行牌照、资质的申领工作;

　　6、负责协助开展全行投行业务的合规经营。

　　任职资格：

　　1、理想信念坚定，思想政治素质较高，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行晋商银行的企业文化和发展战略;

　　2、具有高度的配合意识和协作精神，能够紧密配合部门中心工作，执行力强;

　　3、能吃苦，身体健康，具有良好的心理素质，能够胜任岗位工作要求;

　　4、具有较强的创新意识、组织协调能力和团队精神，具有丰富的操作经验、较强的营销技能、风险识别能力和业务管理能力;

　　5、年龄在47周岁(1968年12月1日以后出生)以下;

　　6、全日制本科(含)以上学历，经济、金融、市场营销等经济类相关专业;

　　7、具有3年以上银行新业务、投行业务经历及大量实际操作经验;具有洞悉投行业务市场和拓展市场的丰富经验;熟悉银行业务、投行业务和国内银行业的监管要求;熟悉投行业务、产品、管理模式及操作流程;

　　8、特别优秀者可适当放宽条件;

　　9、每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

　　(五)副总经理或总经理助理(金融同业部 )

　　岗位职责：

　　1、负责配合部门负责人完成日常工作;

　　2、负责管理、组织、推动金融同业部同业团队的各项工作;

　　3、负责组织制订金融同业部业务发展战略、经营策略、年度计划，并组织实施;

　　4、负责组织制订、修订和完善金融同业部部门制度和部门内部工作流程，规范业务发展;

　　5、负责监管各项同业业务政策、管理制度和控制措施的运作情况，确保合规经营;

　　6、负责支持和指导分支行营销金融同业业务;

　　7、组织推进金融同业业务的产品创新，提高金融同业业务对全行利润的贡献度。

　　任职资格：

　　1、理想信念坚定，思想政治素质较高，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行晋商银行的企业文化和发展战略;

　　2、具有较强的改革创新意识，能适应激烈的市场竞争环境，执行力强;

　　3、具有良好的心理素质，身体健康，能够胜任岗位工作要求;

　　4、年龄在47周岁(1968年12月1日以后出生)以下;

　　5、全日制本科(含)以上学历，金融、市场营销等经济类相关专业;

　　6、具有5年以上银行管理经验或3年以上银行同业客户管理经验;具有洞悉同业业务市场和拓展市场的丰富经验;熟悉银行业务和国内银行业的监管要求;熟悉金融同业业务、产品、管理模式及操作流程;

　　7、具有较强的管理能力、组织协调能力和团队精神;具有较强的营销水平、风险识别能力和决策能力;

　　8、特别优秀者可适当放宽条件;

　　9、每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。