2015上海银行总行部门社会招聘公告

　　上海银行总行部门社会招聘启事

　　上海银行成立于1995年，是一家总行位于上海的股份制商业银行。2014年末，我行集团总资产达11875亿元。近年来，上海银行以“精品银行”为战略愿景，以“精诚至上，信义立行”为企业核心价值观，以“总体形成特色、区域兼顾差异、局部凸显亮点”为指导思想，持续推进专业化经营和精细化管理，经营实力和发展能力明显提升。根据市场和自身优势，上海银行形成了“中小企业综合金融服务”、“城市居民财富管理和养老金融服务”、“金融市场领先交易服务”、“两岸三地跨境金融服务”以及“最佳在线金融服务”等特色定位，通过培育和塑造经营特色，推动结构调整和转型发展，增强可持续发展能力。

　　目前，上海银行在上海、宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州、无锡、绍兴、南通、常州等10多个城市设有分支机构，初步形成覆盖长三角、环渤海、珠三角、中西部重点城市的网络布局框架。发起设立了上海闵行、浙江衢江、四川崇州、江苏江宁等四家村镇银行;发起成立了上银基金管理公司;在城商行中率先设立境外全资子银行——上海银行(香港)有限公司;是首批在中国(上海)自由贸易试验区设立分行的商业银行之一。 2015年，在英国《银行家》全球前1000家银行中位列第108位。

　　为适应业务发展需要，上海银行诚邀业界精英加盟，与我们共创辉煌的未来!

　　一、基本条件

　　1、经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录;

　　3、原则上年龄35周岁(含)以下，身体健康;

　　4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力;

　　5、具有所应聘岗位相关工作经历，具有银行业相应从业经历者优先;

　　6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力;

　　7、工作有激情，主动积极，愿意在上海银行提供的平台上努力工作实现个人价值;

　　8、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位信息

　　(一)总行公司业务部

　　1、授信部评审岗

　　岗位职责：根据国家法律法规以及我行授信政策，对公司本外币涉信业务的信用风险、市场风险、操作风险进行全面审查，揭示业务风险，评价业务的综合金融服务方案，并在权衡风险和收益的基础上明确表达审查意见，提出相应的控险措施及定价要求;根据需要，对重点项目尽职调查给予技术支持，帮助完善授信方案;配合审批人完成与授信审批相关的其他工作。

　　资格条件：公司信贷业务从业经历满3年;具有投行及资管类业务从业经历者优先考虑;熟悉各类对公授信业务品种以及监管政策;对文化、教育、健康医疗、航运物流、绿色环保等战略重点行业有一定的研究，了解行业经营特点和风险特征;较好掌握授信审贷相关专业知识，具有一定的信用风险分析判断能力和风险识别能力;具有较强的财务分析、文字综合与语言表达能力。

　　2、授信部审批岗

　　岗位职责：对授权范围内的业务进行审批、参与贷审会审议及投票;负责参与对公授信政策及相关制度的制定工作;根据需要，对重点项目尽职调查给予技术支持，帮助完善授信方案;定期与经营单位进行沟通，加强对经营单位授信工作的培训与指导，帮助提升送审质量;根据要求完成与授信审批相关的其他工作。

　　资格条件：公司信贷业务从业经历满8年;具有投行及资管类业务从业经历者优先考虑;熟悉各类对公授信业务以及监管政策;对文化、教育、健康医疗、航运物流、绿色环保等战略重点行业有一定的研究，了解行业经营特点和风险特征;具有较强的风险和收益综合平衡考量能力。

　　3、产品经理岗

　　岗位职责：负责产品的制度管理、流程优化、产品营销推广、运行分析及后评价;研究外部经济及金融环境、市场需求等，提出产品创新计划;负责新产品的评估、立项、开发等;负责制定产品的营销策略，指导经营单位开展营销工作;参与总分支行联动营销和跨部门交叉营销，协同设计全行重点客户的综合金融服务方案;上级领导交办的其它工作。

　　资格条件：3年以上银行公司业务从业经验，有过产品研发及管理经验的优先考虑;熟悉公司业务产品和相关政策，具备较强的外部金融环境及政策敏感性，以及一定的创新意识和能力;较强的文字组织能力及数据分析能力。

　　(二)总行资产管理部

　　1、投资交易部交易岗

　　岗位职责：负责开展外币资产、权益类资产、固定收益资产、衍生品等资产交易工作及上述各类资产的委托管理工作;负责协助进行其它资产交易的委托管理工作;对外负责协助相关业务的客户拓展和维护工作;负责监测和防范交易风险;负责维护相关业务的交易台账和日志。

　　资格条件：1年以上外币、权益类资产或银行间固定收益交易工作经验;具备良好的沟通能力、较强的营销意识和创新能力、具备一定的统计分析能力、良好的外语表达能力。

　　2、风险合规部负责人

　　岗位职责：负责拟定资产管理业务信用风险、市场风险、操作风险管理制度政策，建立完善资产管理业务风险识别、计量、监测、控制及报告程序，有效贯彻落实总行信用风险、市场风险、操作风险政策要求;负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案;负责资产管理业务要素合规性审核，评估资产管理前、中台环节操作风险，组织开展内控、案防、操作风险检查，对发现的违规行为及时报告并督促整改;负责资产管理业务市场风险识别、计量，提拟资产管理业务市场风险限额管理方案，实施市场风险压力测试、风险值分析;负责开展资产管理新产品风险管理，对新产品风险进行识别、计量和评估，提出配套风险管理方案或措施;负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发，实施风险计量模型事后检验工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。

　　资格条件：硕士及以上学历;6年以上银行资金业务风险管理相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、分析和文字表述能力，英语熟练。

　　3、风险合规部风险管理岗

　　岗位职责：负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案;负责其他市场、信用、操作风险管理工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理部的研究工作。

　　资格条件：硕士及以上学历，经济法等相关专业;2年以上法务工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力，英语熟练。

　　4、综合管理部信息技术岗

　　岗位职责：负责牵头提出资产管理业务系统开发需求，根据需要组织立项;负责组织资产管理业务系统用户验收，面向操作人员提供培训;负责配合全行性或行内其他部门的项目与系统建设工作;负责与资产管理业务相关的系统及其他设备的管理与维护工作。

　　资格条件：3年以上相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力和计算机应用能力;工作耐心细致，学习能力强，能承受较大工作压力。

　　(三)总行办公室

　　行报采编岗

　　岗位职责：负责行报版面选题策划，提出组稿计划并推进实施;负责采编撰写我行的新闻报道，行内刊物的版面设计、文字编辑和校对排版，及新媒体信息采编等工作;负责全行大型活动摄录像及影像资料收集整理工作;协助开展信息员队伍业务培训;收集、研究和处理读者意见和反馈信息。

　　资格条件：全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融、管理、新闻等专业;2年(含)以上传统媒体或新媒体相关经验，会新闻摄影和美工设计，同时具有银行相关工作经验者优先;思路活跃，有较强的策划能力、沟通能力、文字表达能力，有一定组织协调能力;具有较强责任心、团队协作意识以及敬业精神。

　　(四)总行监察室

　　纪检监察室案件审理岗

　　岗位职责：参与纪检监察室信访件的查办工作，指导协调基层单位办信业务;负责全行纪检监察条线信访举报线索的汇总、统计、分析;组织开展信访工作的培训;负责配合上级纪委、司法部门来行查询相关数据资料，协助做好查信办案工作;参与我行集中采购招投标评审会现场的监督。

　　资格条件：中共党员，大学本科或以上学历，法律、审计、经济、金融等专业;10年(含)以上银行业务或相关工作经验;有纪检监察、合规、审计、风险、司法等相关管理工作经验者优先;人品端正、坚持原则、组织纪律性强，并具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力。

　　三、报名方式

　　应聘者请于2015年11月30日前，登录上海银行官网(www.bankofshanghai.com)“人才招聘”栏目进行申请。