2015哈尔滨银行招聘考试重庆分行招优秀人才

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)具有国民教育序列统招大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业。

　　(二)身体健康，年龄在35周岁(含)以下。

　　(三)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。

　　(四)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。

　　(五)不属于我行规定的亲属回避对象。

　　(六)以上条件，特别优秀者或具有广泛客户资源者可适当放宽。

　　二、招聘职位及职位条件

　　(一)铜梁支行(筹)招聘

　　铜梁支行公司金融部客户经理

　　招聘人数：1名

　　用工形式：正式员工

　　岗位要求：具有一年以上银行营销工作经历，熟悉当地及周边金融市场，熟悉公司类金融业务、国际业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力，客户资源丰富，有业务专长或广泛客户资源者可优先考虑。

　　铜梁支行小企业营销经理

　　招聘人数：2名

　　用工形式：正式员工

　　岗位要求：具有一年以上银行信贷岗位工作经验，具有中小型客户营销管理工作经历;熟悉商业银行公司业务产品及流程并熟悉信贷业务操作，具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力。有业务专长或广泛客户资源者可优先考虑。

　　铜梁支行综合管理岗

　　招聘人数：1名

　　用工形式：劳务派遣

　　岗位要求：具有一年以上金融行业相关工作经历;熟悉银行各项规章制度和监管要求;具有良好的沟通能力，文字运用能力，熟练运用办公软件。欢迎优秀的应届毕业生报名。

　　铜梁支行理财经理

　　招聘人数：2名

　　用工形式：劳务派遣

　　岗位要求：具有一年以上金融行业相关工作经历;熟悉个人理财金融业务和客户管理工作;具有良好的客户沟通能力，亲和力以及理财渠道维护、大堂业务销售能力。欢迎优秀的应届毕业生报名。

　　铜梁支行营业部综合柜员

　　招聘人数：若干

　　用工形式：劳务派遣

　　岗位要求：具有两年以上银行本岗位或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务，掌握良好的服务礼仪，熟悉基本业务技能。有业务专长或广泛客户资源者可适当放宽条件。

　　(二)高新支行(筹)招聘

　　高新支行理财经理

　　招聘人数：2名

　　用工形式：劳务派遣

　　岗位要求：具有一年以上金融行业相关工作经历;熟悉个人理财金融业务和客户管理工作;具有良好的客户沟通能力、大堂业务销售能力，具有理财渠道维护相关经验者优先。欢迎优秀的应届毕业生报名。

　　三、报名办法

　　(一)应聘者请下载《哈尔滨银行重庆分行应聘报名表》。

　　(二)请将《哈尔滨银行重庆分行应聘报名表》填写完整(注：请勿修改报名表格式，文件名修改为“姓名+应聘单位部门+应聘岗位”，如“李四+铜梁支行公司金融部+客户经理)，以附件的形式发送电子邮件至：chongqingfenhang@hrbb.com.cn，邮件主题及附件名称请统一修改为“姓名+应聘单位部门+应聘岗位”。

　　(三)报名截止时间为2015年11月20日12:00，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，谢绝来电来访，应聘者信息将被严格保密。哈尔滨银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消录用资格。