2015江西南昌银行总行招聘考试招负责人

　　※个人银行部

　　一、产品经理岗： 1人

　　(一)岗位职责

　　1.定期分析金融市场发展趋势、同业中间业务产品前瞻及产品经营情况、本行中高端客户、大众客户需求偏好，为产品创新、研发提供依据;

　　2.制定中间业务产品研发规划，对项目进行可行性评估;执行编写研发需求书、测试研发产品和试运行全流程工作，并监督研发进度和质量;负责制定中间业务相关信息系统的开发需求，进行系统测试;

　　3.负责对合作机构进行审慎调查和准入;负责编制基金、保险、资管计划、信托等产品的相关审批材料，完成产品销售审批;

　　4.根据市场形势、客户群特点，整理、分析理财市场相关信息，制订产品定价策略;制定客户产品配置和投资策略;负责制定产品营销推动方案，对分支机构进行培训;

　　5.对中间业务产品和系统运作进行持续关注，收集收集客户体验及产品问题并推动解决，提出功能整合及优化的实施需求。

　　(二)任职条件

　　1.35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业毕业，具有经管与工科复合教育背景优先;

　　2.硕士研究生2年以上、本科3年以上银行从业经验，具备商业银行总行或分行零售业务工作经验优先;

　　3.具备较全面的综合经济、金融、管理知识，较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力。能够适应长期加班，学习新知识和业务能力强;

　　4.具备良好的同业人脉资源，同等条件下，具有相应资格证书(CFA、FRM、AFP、CFP)或金融机构(信托、基金、保险等)财富管理相关岗位工作经验者优先。

　　二、银行卡业务管理岗：若干人

　　(一)岗位职责

　　1.制定银行卡业务发展规划、年度工作计划，以及业务开展的相关管理制度与流程;

　　2.负责对分支行服务效率与质量进行监督，实施工作满意度管理，优化业务流程，减少业务环节，提高服务效率;

　　3.负责相关工作的安排督办，做好内外部部门的沟通协调;

　　4.负责银行卡业务的对外宣传策划;

　　(二)任职条件

　　1.35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、计算机等相关专业毕业;

　　2.具备5年以上银行卡业务管理经验;

　　3.熟悉银行卡监管要求及相关金融法律法规、银联卡业务运作规章和客户需求;

　　4.熟悉银行卡业务，具有较强的业务理解能力和沟通协调能力;

　　5.熟悉银行卡业务流程，具备良好的协调沟通能力和文字表达能力，具备较强的业务培训和业务推动能力，具备良好的团队合作意识;

　　6.具有国有银行、股份制银行省分行级的银行卡工作经历的优先;

　　7.熟悉广告设计并能熟练使用设计软件者优先。

　　※信用卡部

　　一、信用卡授信审批岗： 4人

　　(一)岗位职责

　　1.负责通过申请人的信用记录、收入信息、职业信息等基本资料分析，运用分析模型进行授信审批;

　　2.负责执行内部评级模型应用政策和流程，核定申请人信用额度，控制授信总额度，对符合条件的申请者进行审批;

　　3.负责支行报批特殊项目的评估和审批，并给出具体意见和进件指引;

　　4.负责对审批环节发现的问题客户信息进行规整并及时反馈和处理;

　　5.参与对全行信用卡发卡、审批政策和相关业务系统运用培训工作;

　　6.对分支行进行授信作业指导及培训，协调、处理客户投诉等工作。

　　(二)任职条件

　　1. 全日制二本以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业，硕士研究生优先;

　　2.具备2年以上信用卡授信审批或管理经验;

　　3.具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉信用卡审批流程，有较高的风险敏感度，具备相关授信审批专业知识和能力。

　　※审计部

　　一、国际业务审计岗： 1人

　　(一)岗位职责

　　1.参与制定国际业务审计的各项政策、制度和操作细则;

　　2.参与制定季度、年度现场审计计划，并按照计划执行现场审计工作;

　　3.对审计中发现的问题提出整改意见，并负责落实跟踪整改情况和后续审计;

　　4.负责上报现场审计中发现的重大事项;

　　5.出具审计报表、报告和专业意见，供董事会与审计委员会进行决策;

　　6.收集专业政策和信息，监控业务数据，识别和揭示业务过程中的控制问题和关键风险。

　　(二)任职条件

　　1. 全日制及本科以上学历，35周岁以下，国际贸易、国际金融相关专业，CET-6水平或以上;

　　2. 具有3年以上银行国际业务工作经验;

　　3. 熟悉信用证、汇款等国际结算业务，掌握外汇管理相关政策并具有外汇业务操作实务经验;熟悉贸易融资相关产品，有贸易融资或其他授信业务从业经验。

　　※信息科技部

　　一、技术开发(程序开发、系统管理或项目管理)：若干人

　　(一)岗位职责

　　1. 程序开发人员:根据项目需求，负责系统研发环境工具的使用;根据需求分析报告，对系统进行架构设计及优化;负责编写技术方案、测试方案，参与编写代码;参与外包项目中各级功能评审及代码互审;对于核心及关键应用开项目，参与项目的实施过程，掌握核心技术;负责相关系统二线技术支持;编写及完善信息系统研发工作的知识库;

　　2. 系统管理人员:制定及修订系统管理条线的制度、流程、标准及规范;负责操作系统、中间件、硬件运维工作的监控指标、巡检内容和方案的设计制定;撰写运维中变更方案，负责变更评审;负责执行技术支持中心的发布方案;负责执行巡检，对监控数据的收集、整理与分析，以及对问题的处理工作;负责系统容量管理工作，包括提出测试请求、测试结果分析并提出调优建议;负责系统事件处理、切换演练、应急处理等运维工作，及运维工作的知识库管理;编写及完善系统管理工作的知识库;

　　3. 项目管理人员:制定及修订IT项目全过程管理的制度、流程、标准及规范;负责各项目的外部市场环境调查和内部项目背景分析，制定项目的实施方案及总体计划、里程碑计划、人员投入计划、成本投资计划、资源配置计划及培训计划;对项目的全过程执行严格的管理和控制，包括进度控制、成本控制、质量控制、风险控制、变更管理等，及时跟踪、分析、调整、协调，解决项目实施过程中各个环节出现的问题，使项目进度、质量达到合同规定的要求;对项目的后期效果执行持续的跟进和管理，包括项目验收、结项、移交、推广、后评价与总结，对投产推广效果、目标实现程度、存在问题等进行分析，并持续改进优化;组织项目推进协调会，参加项目合同评审会、设计讨论会及方案审核会等各类会议，编制项目管理报告并定期发布;建立项目管理档案，做好项目各类原始资料的归集、整理、存档、移交等工作;

　　(二)任职条件

　　1.身体健康，无违规违纪等不良纪录，计算机及其相关专业毕业，全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下，三年及以上金融IT相关工作经验;

　　2.责任心强，具有良好的学习领悟能力，善于总结及归纳，工作积极主动、严谨规范、具有创新精神;具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的团队合作精神;

　　3.程序开发人员：具备金融领域软件技术开发经验，精通开放平台开发和设计，熟练掌握C、C++、Java等开发语言，能熟练使用相关开发工具;熟悉Aix、Linux、Windows等操作系统，精通SQL语法，熟练掌握DB2、ORACLE等主流数据库中的一种或多种;熟悉WebSphere、MQ等常用中间件产品;

　　4. 系统管理人员：精通Aix、Linux、Windows等操作系统，精通服务器、存储、数据库、网络、集群部署、HA、云计算、虚拟化等技术，熟练掌握软件安装、用户管理、文件系统、进程调度、参数调优、性能调优、磁盘管理、网络配置、系统加固、Shell脚本等操作，精通SQL语法，熟练掌握DB2、ORACLE等主流数据库中的一种或多种;熟练掌握WebSphere、Tomcat、MQ等常用中间件产品的安装、配置和管理;

　　5.项目管理人员：具备金融领域软件技术开发经验，具备软件开发团队项目管理经验，精通软件项目全过程控制管理，掌握如何通过良好的项目计划和质量监控加快项目进度、控制项目质量，掌握任务分解、各项任务计划衔接、项目风险管理、项目问题沟通和处理、项目监控等各项实战技能，具备跨部门团队管理能力，掌握项目考核的先进方法，具备项目考核的实践经验;

　　6.在同等条件下，有以项目经理、业务分析师、系统架构师或者设计师的核心骨干身份参与金融多领域(如渠道、客户、产品、互联网金融等)项目建设经验者优先;有信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师、PMP认证者优先。

　　※应聘须知

　　一、应聘方式

　　采取网上报名方式，下载《南昌银行应聘报名表》，按要求填写后将表格及相关证件的扫描件发至邮箱：lik01@nccbank.com.cn，邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送(如：张三应聘个人银行部产品经理岗)。

　　二、应聘截止时间：2015年11月30日。

　　三、经初审合格者，另行通知笔试面试时间，报名截止后30天内未收到笔试面试通知，视作未通过，应聘材料我行代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。

　　四、注意事项

　　(一)应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　(二)经审核符合条件者，将通过电话、短信等方式与应聘者联系，招聘期间请保持通讯畅通。

　　(三)本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

　　(四)在招聘过程中，南昌银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。