2015平安银行招聘考试北京分行招经理岗位

　　一、招聘职位：

　　综合金融产品经理

　　职位描述:

　　1.全日制本科及以上学历.

　　2.具有良好的逻辑思维和分析能力.

　　3.具有良好的语言表达及写作能力.

　　4.熟悉银行业务，具有实际操作经验.

　　5.熟悉保险资管、信托、证券、租赁、基金或交易所等公司的业务，具有实际操作经验者优先

　　投行客户经理

　　职位描述:

　　1.全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济学等相关专业;

　　2.1-2年以上银行、信托、基金、证券公司工作经验，熟悉结构化融资主要产品，了解市场监管政策;

　　3.有较强的市场拓展能力及市场敏感度、公关能力和项目判断能力;

　　4.有良好的沟通能力和团队合作能力，较强的服务意识和较好的服务态度。

　　对公授信审批师

　　任职条件：.

　　1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;.

　　2.具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心;.

　　3.身心健康、品行端正，无不良行为记录。.

　　4.具有银行对公客户经理、信贷工作经验优先。.

　　5.熟悉风险管理、对公授信业务的基本理论、政策和业务管理的基本方法;.

　　6.具有中、农、工、建四大行相关工作经验者优先。

　　网络金融产品经理

　　职位描述:

　　1.35周岁.含.以下，金融、经济等相关专业本科及以上学历毕业;

　　2.具有3年.含.以上商业银行从业经验，1年.含.以上现金管理专业工作经验;

　　3.熟悉网络金融产品和运营操作流程;熟悉银行IT架构;熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求;.

　　4.具备较好的服务意识、市场洞察能力和心理承压能力，具有一定的创新能力;具备较强的协调沟通、语言文字表达能力。

　　小企业风险部小微审批师

　　任职要求：

　　1.具备金融、经济、管理、会计、法律、工程类等相关专业学历本科以上学历，银行信贷工作经历累计达2年.含.以上;

　　2.熟悉国家相关政策及贷款规定，熟悉经济、金融、法律相关法规及各项监管政策，较深入地了解小微授信业务的市场情况;

　　3.组织开展小微授信业务现场监测和非现场监测，对监测情况进行复核检查;及时对小微风险事项发布风险预警和风险提示;定期评估分行小微授信业务资产质量状况并撰写风险监测报告;组织开展分行小微授信资产风险分类;对分行小微业务开展情况组织全面或专项检查.

　　4.加强分行小微逾期管理，协调分行客户经理、外包催收机构等共同实施催收工作;组织实施小微到期提示、扣款不足等预警提示;依据逾期客户的不同状况，实施相应的催收策略，定期评估催收效果并分析逾期成因，撰写催收工作报告;负责组织实施分行小微授信救济;负责分行小微不良的统计和成因分析，协调分行资产保全部.岗.跟踪推进小微不良清收或负责小微不良清收.零售风险负责小微清收的分行.，负责参与后续小微资产质量责任认定。

　　同业客户经理

　　职位描述:

　　1.了解金融、经济法、财务、管理、营销、会计的基础概念和基本知识;了解商业银行经营管理的基本理念;了解公司银行、零售银行业务基础知识;对银行同业业务专项产品有一定的了解;.

　　2.了解本行同业业务规章制度、政策法规及业务流程等相关专业知识;.

　　3.具备一定的信息收集及综合分析能力、人际沟通能力、数目和口头表达能力，学习能力及发展潜力良好;.

　　4.四级以上英语水平，具备一定的听说读写能力，基本掌握常用办公软件;.

　　5.具备国有银行、股份制银行同业部、金融市场部从业经验。

　　资产托管部产品经理

　　工作职责：

　　1.有强烈的市场开拓意识及业务经验，勇于接收挑战，有良好沟通协调能力，有激情，抗压能力强;

　　2.负责区域内同业金融机构的营销与维护，开拓北京地区市场，争揽资产托管业务;

　　3.从事北京区域资产业务市场营销、产品研究与方案设计;

　　任职要求：

　　全日制本科及以上学历，年龄35岁以下;

　　具有3年以上相关领域工作经验;

　　专业知识/技能：基金、信托、保险资管等行业从业经历者优先;

　　资格证书：证券从业资格、基金从业资格证书者优先。

　　二、报名方式：

　　1、网上报名：点击“点我应聘”，注册并完善简历，选择相应职位投递电子简历。

　　2、电子邮件投递简历：请将电子简历及个人照片发送至 pinganbj_hr@163.com。

　　3、邮寄投递简历：请将个人简历及个人近照邮寄至北京市西城区复兴门内大街158号远洋大厦5层平安银行人力资源部。

　　本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。

　　本行对应聘者资料严格保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。

　　真诚期待您的参与!