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2015山西晋商银行总行招聘考试招优秀人才

发布时间:2015-11-06 09:43:19 分类:银行招聘 作者:华图教育 来源:华图教育
【导读】2015山西晋商银行总行招聘考试招优秀人才,我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

  一、招聘岗位:

  安全保卫检查岗

  岗位职责:

  1.重要办公场所的安全管理:对重要办公场所的门卫、用电、消防、特种设备等进行安全管理;

  2.安全保卫检查与整改:通过各种现场检查与非现场检查手段,检查总行各部门、分支行安全保卫制度和措施的执行情况,对于各种安全隐患提出整改意见;

  3.安全事件处理:应急事件处理机制建立,安全案件侦破协助;

  4.机构网点建设施工图纸审验、工程监督等工作。

  任职资格:

  1.大学本科及以上学历,年龄35周岁以下;

  2.熟悉安保类业务的相关技术、业务规范优先;

  3.公安、消防类或持有相关证件专业的优先;

  4.工作责任心强,具有团队合作精神和协调沟通能力;积极上进,能够承担压力、接受挑战,综合能力突出;

  5.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。

  安全教育岗

  岗位职责:

  1.安防指导及培训:负责安全保卫指导,安全防范知识与技能培训;

  2.新招聘员工安全保卫知识培训;

  3.协助进行人力资源规划,定岗定编定责工作,配合进行部门人员的招聘、培训与考核。

  任职资格:

  1.全日制本科及以上学历,年龄35周岁以下;

  2.从事过综合、安保类工作,积极上进,能够承担压力、接受挑战;

  3.公安、消防类或持有相关证件专业的优先;

  4.熟知监管机构对银行业务安全性的要求、精通银行业安防设施要求和安防规定;

  5.工作责任心强,具有团队合作精神和协调沟通能力;

  6.特别优秀者可适当放宽条件;

  7.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。

  产品创新开发岗

  岗位职责:

  1、负责进行产品研发及项目管理;

  2、负责与技术部门制定业务测试和业务验收方案,组织并实施业务测试和验收工作,及时处理测试验收过程中遇到的问题;

  3、负责产品说明书及产品手册的编写,对各项产品资料进行归档管理;

  4、针对行内操作、管理人员及行内外客户进行培训;

  5、部门负责人安排的其他事项。

  任职资格:

  1.全日制研究生及以上学历,计算机类相关专业,年龄在35周岁(含)以下;

  2.具有2年以上银行工作经验,同时有电子银行相关工作经验;

  3.熟悉互联网、手机等新渠道业务及各类网络金融产品开发或运营操作流程;

  4.对市场反应敏锐,具有较强的金融创新意识,责任心强、有较强的团队合作意识;

  5.有网络金融系统开发经验者优先;

  6.特别优秀者可适当放宽条件;

  7.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。

  产品研发岗

  岗位职责:

  1.制定个人信贷业务年度产品创新规划;

  2.负责个人信贷产品的研发及推广;

  3.负责个人信贷政策、业务流程及各项规章制度的制定及推行;

  4.负责同业市场产品的调研及动态分析,为产品创新提供信息支持,对产品研发进行全面的市场规划;

  5.负责新业务、新产品的运行,包括新产品的营销宣传,培训指导,产品咨询等。

  任职资格:

  1.全日制研究生及以上学历,经济、金融相关专业,年龄在35周岁(含)以下;

  2.具有5年(含)以上银行信贷相关工作经验;

  3.熟悉银行主要产品及相关操作流程,熟悉产品设计的相关流程、具备产品设计的实施和操作能力;

  4.有相关产品市场推广和营销经验者优先录取;

  5.具备相关计算机编程能力及计算机程序操作能力;

  6.特别优秀者可适当放宽条件;

  7.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。

  贷后管理岗

  岗位职责:

  1.监测和分析全行个贷业务质量及风险状况、定期发布风险预警信息;

  2.建立贷款管理台账及贷后数据信息库;

  3.督导个人贷款逾期贷款的催收;

  4.制定个贷业务年度检查计划,按期执行检查工作,并做好贷后分析;

  5.建立大额贷款的重点监测跟踪检查档案,及时提出防险措施。

  任职资格:

  1.全日制研究生及以上学历,经济、金融相关专业,年龄在35周岁(含)以下;

  2.具有3年(含)以上银行信贷相关工作经验;

  3.熟悉个贷业务相关的相关产品和业务流程,有较强的数据处理和数据分析能力;

  4.了解金融行业风控相关知识,熟悉国家金融行业相关法律、法规和政策;

  5.特别优秀者可适当放宽条件;

  6.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。

  审查岗

  岗位职责:

  1.负责个人经营类贷款及个人消费类贷款的审查审批工作;

  2.负责个人信贷业务合作机构的准入、批量项目等的准入及审查工作;

  3.适时的进行市场动态学习及基层调研学习,提高审批质量及效率。

  任职资格:

  1.全日制研究生及以上学历,经济、金融相关专业,年龄在35周岁(含)以下;

  2.具有2年以上银行信贷相关工作经验;

  3.具有较强的业务分析能力、清晰条理的逻辑能力、良好的业务沟通能力;

  4.熟悉个贷业务相关制度办法、国家政策、相关法律法规等内容;

  5.特别优秀者可适当放宽条件;

  6.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。

  产品研发岗

  岗位职责:

  1、负责外部市场产品调研分析和公司现有产品分析,提出产品创新需求;

  2、负责制定公司金融年度产品创新规划;

  3、负责开展公司创新业务模式、产品的开发设计,包括制定产品的业务标准和操作规程等管理办法;

  4、负责综合金融方案的设计。

  任职资格:

  1.全日制研究生及以上学历,年龄35周岁以下,金融、经济、会计、法律等相关专业;

  2.具有2年以上银行工作经历,熟悉公司业务相关产品及业务知识;

  3.具备对已有产品进行功能改进、制度制定、知识培训、规范管理及市场推广能力;

  4.对具备较为丰富客户资源,与国内知名投资机构有投资、融资业务合作经验者优先考虑;

  5.有较强的市场开拓能力、应变能力和沟通能力,有团队合作精神;

  6.身心健康,吃苦耐劳,具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神,工作主动性强;

  7.特别优秀者可适当放宽条件;

  8.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。

  客户管理岗

  岗位职责:

  1、负责总行级客户及重点项目的牵头联系、营销、协调;

  2、负责制定客户的综合金融服务方案或营销模式方案,指导分行对分行级客户制定营销服务方案或营销模式方案,并协调总行相关部门配合承办落实;

  3、负责总行级集团客户授信统一组织和管理;

  4、组织制定基于客户分类服务的差异化分层维护、资源配置政策;负责客户关系管理系统,指导分行对分行客户的关系管理;

  5、负责客户营销组织:策划、组织实施全行统一的大型营销活动;

  6、负责组织、起草全行公司业务竞赛推动方案及评价办法。

  任职资格:

  1.全日制研究生及以上学历,年龄35岁以下,经济学、金融学、统计学、财务、会计学等相关专业;

  2.有3年以上银行工作经验,1年以上基层行客户营销相关工作经验;

  3.熟悉公司业务和产品,掌握一定的银行专业知识和相关法律法规;

  4.身心健康,吃苦耐劳,具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神,工作主动性强;

  5.特别优秀者可适当放宽条件;

  6.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。

  系统管理岗

  岗位职责:

  1、负责产品相关支持系统的需求、立项、监测、验收、测试和优化完善;

  2、负责进行日常系统的运行、维护、数据支持等;

  3、负责指导分支机构掌握并熟练使用相关系统,确保业务流程顺利进行;

  4、及时掌握了解同业系统建设的相关经验,根据我行实际及业务发展需要,适时提出新的系统建设需求并跟进。

  任职资格:

  1.全日制研究生及以上学历,年龄35岁以下,经济学、金融学、统计学、财务、会计学等相关专业;

  2.有3年以上银行工作经验,1年以上系统管理相关工作经验;

  3.熟悉公司业务和产品,掌握一定的银行专业知识和相关法律法规;

  4.身心健康,吃苦耐劳,具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神,工作主动性强;

  5.特别优秀者可适当放宽条件;

  6.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。

  信贷业务管理岗

  岗位职责:

  1、负责制定我行公司信贷客户行业政策及信贷导向;

  2、负责与我行风险、授信等相关部门建立日常联系沟通机制,保持信贷政策信息的一致性;

  3、负责梳理、分析我行的信贷客户业务,管理信贷业务系统;

  4、负责公司客户风险的管理,与风险管理部联系对接公司客户的贷后管理工作,负责统筹、督促、指导分支行进行贷后管理工作。

  任职资格:

  1.全日制研究生及以上学历,年龄35岁以下,经济学、金融学、统计学、财务、会计学等相关专业;

  2.有3年以上银行工作经验,1年以上信贷业务相关工作经验;

  3.熟悉公司业务和产品,掌握一定的银行专业知识和相关法律法规;

  4.身心健康,吃苦耐劳,具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神,工作主动性强;

  5.特别优秀者可适当放宽条件;

  6.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。

  产品管理岗

  岗位职责:

  1、负责与业务主管机构进行联系和协调,推动债务性融资工具承销等业务资格的申请工作;

  2、负责与其它商业银行以及证券、信托等金融机构投行部门的同业合作工作;

  3、负责报送投行业务新产品需求,负责产品开发的各种前期准备工作。

  任职资格:

  1.全日制研究生及以上学历,年龄35周岁以下,金融、经济、会计、法律、工商管理类硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位;

  2.有2年以上银行相关工作经历;

  3.熟悉有关结构性融资、短期融资券、中期票据、企业并购与财务顾问等投行业务知识;

  4.具备对已有投行产品进行功能改进、制度制定、知识培训、规范管理及市场推广能力;

  5.对具备较为丰富客户资源,与国内知名投资机构有投资、融资业务合作经验者优先考虑;

  6.有较强的市场开拓能力、应变能力和沟通能力,有团队合作精神,具备一定的文字功底;

  7.身心健康,吃苦耐劳,具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神,工作主动性强;

  8.特别优秀者可适当放宽条件;

  9.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。

  风险合规岗

  岗位职责:

  1、负责引进投资银行业务、产品的创新、引进服务的风险评估与管理;

  2、负责投资银行业务与产品风险管理和内部控制体系建设;

  3、负责内部制度与流程的合规审查与风险管理;

  4、负责根据需要开展现场或非现场监督检查;

  5、负责全行投资银行业务信息披露、后督管理及内控监督;

  6、牵头组织对债务融资等业务进行风险池构建、重大影响因素压力测试,风险处置预案的制定及后续管理报告工作;7、负责债务融资工具后续管理工作,包括但不限于动态监测、风险排查、压力测试、信息披露、督查和到期兑付资金安排检查等工作。

  任职资格:

  1.全日制研究生及以上学历,年龄35周岁以下,金融、经济、会计、法律等相关专业;

  2.有2年以上银行相关工作经历;

  3.熟悉投资银行业务风险管理相关业务,了解相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识;

  4.身心健康,吃苦耐劳,具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神,无不良从业纪录;

  5.具有相关从业经验或具有注册会计师、律师资格者优先;

  6.有较强的市场开拓能力、应变能力和沟通能力,有团队合作精神;

  7.特别优秀者可适当放宽条件;

  8.用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。

  二、工作地点:太原市

  三、单位地址:山西省太原市万柏林区长风西街1号

  四、截止日期:2015-11-10

  五、报名方式:点击“点我应聘”在线注册登录选择相关岗位报名。

(编辑:liap)
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