2015山西晋商银行总行招聘考试招优秀人才

　　一、招聘岗位：

　　安全保卫检查岗

　　岗位职责：

　　1.重要办公场所的安全管理：对重要办公场所的门卫、用电、消防、特种设备等进行安全管理;

　　2.安全保卫检查与整改:通过各种现场检查与非现场检查手段，检查总行各部门、分支行安全保卫制度和措施的执行情况，对于各种安全隐患提出整改意见;

　　3.安全事件处理:应急事件处理机制建立,安全案件侦破协助;

　　4.机构网点建设施工图纸审验、工程监督等工作。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　2.熟悉安保类业务的相关技术、业务规范优先;

　　3.公安、消防类或持有相关证件专业的优先;

　　4.工作责任心强，具有团队合作精神和协调沟通能力;积极上进，能够承担压力、接受挑战，综合能力突出;

　　5.用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

　　安全教育岗

　　岗位职责：

　　1.安防指导及培训:负责安全保卫指导，安全防范知识与技能培训;

　　2.新招聘员工安全保卫知识培训;

　　3.协助进行人力资源规划，定岗定编定责工作，配合进行部门人员的招聘、培训与考核。

　　任职资格：

　　1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　2.从事过综合、安保类工作，积极上进，能够承担压力、接受挑战;

　　3.公安、消防类或持有相关证件专业的优先;

　　4.熟知监管机构对银行业务安全性的要求、精通银行业安防设施要求和安防规定;

　　5.工作责任心强，具有团队合作精神和协调沟通能力;

　　6.特别优秀者可适当放宽条件;

　　7.用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

　　产品创新开发岗

　　岗位职责：

　　1、负责进行产品研发及项目管理;

　　2、负责与技术部门制定业务测试和业务验收方案，组织并实施业务测试和验收工作，及时处理测试验收过程中遇到的问题;

　　3、负责产品说明书及产品手册的编写，对各项产品资料进行归档管理;

　　4、针对行内操作、管理人员及行内外客户进行培训;

　　5、部门负责人安排的其他事项。

　　任职资格：

　　1.全日制研究生及以上学历，计算机类相关专业，年龄在35周岁(含)以下;

　　2.具有2年以上银行工作经验，同时有电子银行相关工作经验;

　　3.熟悉互联网、手机等新渠道业务及各类网络金融产品开发或运营操作流程;

　　4.对市场反应敏锐，具有较强的金融创新意识，责任心强、有较强的团队合作意识;

　　5.有网络金融系统开发经验者优先;

　　6.特别优秀者可适当放宽条件;

　　7.用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

　　产品研发岗

　　岗位职责：

　　1.制定个人信贷业务年度产品创新规划;

　　2.负责个人信贷产品的研发及推广;

　　3.负责个人信贷政策、业务流程及各项规章制度的制定及推行;

　　4.负责同业市场产品的调研及动态分析，为产品创新提供信息支持，对产品研发进行全面的市场规划;

　　5.负责新业务、新产品的运行，包括新产品的营销宣传，培训指导，产品咨询等。

　　任职资格：

　　1.全日制研究生及以上学历，经济、金融相关专业，年龄在35周岁(含)以下;

　　2.具有5年(含)以上银行信贷相关工作经验;

　　3.熟悉银行主要产品及相关操作流程，熟悉产品设计的相关流程、具备产品设计的实施和操作能力;

　　4.有相关产品市场推广和营销经验者优先录取;

　　5.具备相关计算机编程能力及计算机程序操作能力;

　　6.特别优秀者可适当放宽条件;

　　7.用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

　　贷后管理岗

　　岗位职责：

　　1.监测和分析全行个贷业务质量及风险状况、定期发布风险预警信息;

　　2.建立贷款管理台账及贷后数据信息库;

　　3.督导个人贷款逾期贷款的催收;

　　4.制定个贷业务年度检查计划，按期执行检查工作，并做好贷后分析;

　　5.建立大额贷款的重点监测跟踪检查档案，及时提出防险措施。

　　任职资格：

　　1.全日制研究生及以上学历，经济、金融相关专业，年龄在35周岁(含)以下;

　　2.具有3年(含)以上银行信贷相关工作经验;

　　3.熟悉个贷业务相关的相关产品和业务流程,有较强的数据处理和数据分析能力;

　　4.了解金融行业风控相关知识，熟悉国家金融行业相关法律、法规和政策;

　　5.特别优秀者可适当放宽条件;

　　6.用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

　　审查岗

　　岗位职责：

　　1.负责个人经营类贷款及个人消费类贷款的审查审批工作;

　　2.负责个人信贷业务合作机构的准入、批量项目等的准入及审查工作;

　　3.适时的进行市场动态学习及基层调研学习，提高审批质量及效率。

　　任职资格：

　　1.全日制研究生及以上学历，经济、金融相关专业，年龄在35周岁(含)以下;

　　2.具有2年以上银行信贷相关工作经验;

　　3.具有较强的业务分析能力、清晰条理的逻辑能力、良好的业务沟通能力;

　　4.熟悉个贷业务相关制度办法、国家政策、相关法律法规等内容;

　　5.特别优秀者可适当放宽条件;

　　6.用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

　　产品研发岗

　　岗位职责：

　　1、负责外部市场产品调研分析和公司现有产品分析，提出产品创新需求;

　　2、负责制定公司金融年度产品创新规划;

　　3、负责开展公司创新业务模式、产品的开发设计，包括制定产品的业务标准和操作规程等管理办法;

　　4、负责综合金融方案的设计。

　　任职资格：

　　1.全日制研究生及以上学历，年龄35周岁以下，金融、经济、会计、法律等相关专业;

　　2.具有2年以上银行工作经历，熟悉公司业务相关产品及业务知识;

　　3.具备对已有产品进行功能改进、制度制定、知识培训、规范管理及市场推广能力;

　　4.对具备较为丰富客户资源，与国内知名投资机构有投资、融资业务合作经验者优先考虑;

　　5.有较强的市场开拓能力、应变能力和沟通能力，有团队合作精神;

　　6.身心健康，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神，工作主动性强;

　　7.特别优秀者可适当放宽条件;

　　8.用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

　　客户管理岗

　　岗位职责：

　　1、负责总行级客户及重点项目的牵头联系、营销、协调;

　　2、负责制定客户的综合金融服务方案或营销模式方案，指导分行对分行级客户制定营销服务方案或营销模式方案，并协调总行相关部门配合承办落实;

　　3、负责总行级集团客户授信统一组织和管理;

　　4、组织制定基于客户分类服务的差异化分层维护、资源配置政策;负责客户关系管理系统，指导分行对分行客户的关系管理;

　　5、负责客户营销组织：策划、组织实施全行统一的大型营销活动;

　　6、负责组织、起草全行公司业务竞赛推动方案及评价办法。

　　任职资格：

　　1.全日制研究生及以上学历，年龄35岁以下，经济学、金融学、统计学、财务、会计学等相关专业;

　　2.有3年以上银行工作经验，1年以上基层行客户营销相关工作经验;

　　3.熟悉公司业务和产品，掌握一定的银行专业知识和相关法律法规;

　　4.身心健康，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神，工作主动性强;

　　5.特别优秀者可适当放宽条件;

　　6.用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

　　系统管理岗

　　岗位职责：

　　1、负责产品相关支持系统的需求、立项、监测、验收、测试和优化完善;

　　2、负责进行日常系统的运行、维护、数据支持等;

　　3、负责指导分支机构掌握并熟练使用相关系统，确保业务流程顺利进行;

　　4、及时掌握了解同业系统建设的相关经验，根据我行实际及业务发展需要，适时提出新的系统建设需求并跟进。

　　任职资格：

　　1.全日制研究生及以上学历，年龄35岁以下，经济学、金融学、统计学、财务、会计学等相关专业;

　　2.有3年以上银行工作经验，1年以上系统管理相关工作经验;

　　3.熟悉公司业务和产品，掌握一定的银行专业知识和相关法律法规;

　　4.身心健康，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神，工作主动性强;

　　5.特别优秀者可适当放宽条件;

　　6.用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

　　信贷业务管理岗

　　岗位职责：

　　1、负责制定我行公司信贷客户行业政策及信贷导向;

　　2、负责与我行风险、授信等相关部门建立日常联系沟通机制，保持信贷政策信息的一致性;

　　3、负责梳理、分析我行的信贷客户业务，管理信贷业务系统;

　　4、负责公司客户风险的管理，与风险管理部联系对接公司客户的贷后管理工作，负责统筹、督促、指导分支行进行贷后管理工作。

　　任职资格：

　　1.全日制研究生及以上学历，年龄35岁以下，经济学、金融学、统计学、财务、会计学等相关专业;

　　2.有3年以上银行工作经验，1年以上信贷业务相关工作经验;

　　3.熟悉公司业务和产品，掌握一定的银行专业知识和相关法律法规;

　　4.身心健康，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神，工作主动性强;

　　5.特别优秀者可适当放宽条件;

　　6.用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

　　产品管理岗

　　岗位职责：

　　1、负责与业务主管机构进行联系和协调，推动债务性融资工具承销等业务资格的申请工作;

　　2、负责与其它商业银行以及证券、信托等金融机构投行部门的同业合作工作;

　　3、负责报送投行业务新产品需求，负责产品开发的各种前期准备工作。

　　任职资格：

　　1.全日制研究生及以上学历，年龄35周岁以下，金融、经济、会计、法律、工商管理类硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位;

　　2.有2年以上银行相关工作经历;

　　3.熟悉有关结构性融资、短期融资券、中期票据、企业并购与财务顾问等投行业务知识;

　　4.具备对已有投行产品进行功能改进、制度制定、知识培训、规范管理及市场推广能力;

　　5.对具备较为丰富客户资源，与国内知名投资机构有投资、融资业务合作经验者优先考虑;

　　6.有较强的市场开拓能力、应变能力和沟通能力，有团队合作精神，具备一定的文字功底;

　　7.身心健康，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神，工作主动性强;

　　8.特别优秀者可适当放宽条件;

　　9.用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

　　风险合规岗

　　岗位职责：

　　1、负责引进投资银行业务、产品的创新、引进服务的风险评估与管理;

　　2、负责投资银行业务与产品风险管理和内部控制体系建设;

　　3、负责内部制度与流程的合规审查与风险管理;

　　4、负责根据需要开展现场或非现场监督检查;

　　5、负责全行投资银行业务信息披露、后督管理及内控监督;

　　6、牵头组织对债务融资等业务进行风险池构建、重大影响因素压力测试，风险处置预案的制定及后续管理报告工作;7、负责债务融资工具后续管理工作，包括但不限于动态监测、风险排查、压力测试、信息披露、督查和到期兑付资金安排检查等工作。

　　任职资格：

　　1.全日制研究生及以上学历，年龄35周岁以下，金融、经济、会计、法律等相关专业;

　　2.有2年以上银行相关工作经历;

　　3.熟悉投资银行业务风险管理相关业务，了解相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识;

　　4.身心健康，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神，无不良从业纪录;

　　5.具有相关从业经验或具有注册会计师、律师资格者优先;

　　6.有较强的市场开拓能力、应变能力和沟通能力，有团队合作精神;

　　7.特别优秀者可适当放宽条件;

　　8.用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。

　　二、工作地点：太原市

　　三、单位地址：山西省太原市万柏林区长风西街1号

　　四、截止日期：2015-11-10

　　五、报名方式：点击“点我应聘”在线注册登录选择相关岗位报名。