2015贵州银行招聘考试贵阳地区招柜员等

　　一、综合要求

　　思想政治素质好，有良好的职业操守，事业心和责任心强，无违纪违规等不良记录。

　　二、工作地点

　　息烽。

　　三、招聘岗位

　　客户经理、综合部人员、柜员等。具体支行、岗位及职位要求、招聘人数详见"招聘岗位"。

　　四、报名方式及录用

　　(一)报名时间：从即日起至2015年11月20日止。

　　(二)请点击“点我应聘”下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》，发送到gzyhgyrlzyb@163.com邮箱(为确保应聘登记表能被有效筛选，请将邮件名称命名为"应聘+支行+岗位+姓名"，请勿使用超大附件邮件，请勿重复发送)。

　　(三)录用程序：报名-面试(贵阳)-体检-录用。

　　五、注意事项

　　(一)应聘者请详细填写《贵州银行应聘登记表》，重点填写工作经历、工作业绩及应聘岗位编码，并对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

　　(二)资格审核通过者，另行通知其他事宜，请在招聘期间保持通讯畅通。

　　(三)应聘资料由我行妥善保管并严格保密，恕不退还。

　　(四)咨询电话：0851-86207673熊女士。

　　六、招聘岗位

　　岗位名称：公司业务客户经理(2人)

　　主要职责

　　负责对公客户的开发，营销和维护，开展贷款调查及管理，进行项目评估、信贷风险防范和业务管理，向客户提供优质的金融产品和服务。

　　招聘条件

　　(1)大学本科及以上：40岁以下，银行从业经验不低于3年，2年以上对公信贷业务工作经历，客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽;大专及以上：40岁以下，银行从业经验不低于5年，3年以上对公信贷业务工作经历，客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。

　　(2)拥有客户资源，具有丰富的信贷经验，熟悉相关金融知识和银行业务，能独立组织开展资产和负债业务的市场营销、授信调查工作。具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力。

　　岗位名称：零售业务客户经理(3人)

　　主要职责

　　推动对个人业务品牌和产品营销，组织开展个人贷款、银行卡、电子银行等个人业务产品及中间业务产品销售，进行客户管理和维护。

　　招聘条件

　　(1)大学本科及以上：40岁以下，银行从业经验不低于3年，2年以上零售银行业务工作经历，客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽;大专及以上：40岁以下，银行从业经验不低于5年，4年以上零售银行业务工作经历，客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。

　　(2)熟悉个贷、银行卡、电子银行等零售业务产品，了解零售银行资产业务相关法律法规、监管规定和市场情况;具有良好的组织策划、营销和沟通能力。

　　岗位名称：综合管理部人员(1人)

　　主要职责

　　撰写各类文字材料，进行文件和档案管理，处理日常工作事务，做好行政和后勤保障等。

　　招聘条件

　　(1)大学本科及以上学历;

　　(2)35岁以下;

　　(3)2年及以上银行从业经历，熟悉银行经营管理，熟悉金融相关法规和金融经济政策;

　　(4)2年及以上综合、文秘、会计、人力资源等岗位工作经验，具备一定的文字功底和逻辑思维能力、综合分析能力，熟练掌握办公软件。

　　(5)组织协调能力突出者，条件可适当放宽。

　　岗位名称：柜员(7人)

　　主要职责

　　办理日常柜面业务。

　　招聘条件

　　(1)全日制大专及以上;

　　(2)25岁以下;

　　(3)1年以上银行柜员工作经验;

　　(4)有较强的服务意识和责任心，具备良好的语言表达能力，形象气质俱佳。