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2016中国银行四川省分行招聘实战经验之做银行需要的人

发布时间:2015-10-30 13:51:25 分类:笔试指导 作者:华图教育 来源:华图教育
【导读】2016中国银行四川省分行招聘实战经验之做银行需要的人,银行招聘那不仅仅只看学校、看专业,他们更希望找到这样的人,听小编简单叙述如下:

  银行,一直是求职者心目中的理想选择,不论从稳定性还是待遇方面都令人向往。一般而言,进银行主要有两种途径,一是校园招聘,这是最常规也最容易的办法;二是社会招聘,有大规模存款资源的人,基本上比较容易在银行找到工作。

  毕业生要想求职银行,首先得知道银行需要什么样的人。

  那么银行需要什么样的人呢?小编简单总结了几点。"从相貌来说,五官端正,形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试,在校成绩一般即可;然后具备一定的解决问题的能力和学习能力,反应速度快,愚钝、一根筋的同学不适合。要性格开朗,乐观积极,书面和口头表达能力好,具备一定的沟通协调能力。另外,如果有银行实习经验,会很有帮助,但这个条件不是必要条件。"

  至于社会招聘,有些银行现在各个单位招人,基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常,用人单位都会在招聘公告中写明具体的要求,总结起来无外乎以下几个条件:

  一是专业。在专业方面,银行的要求并不是很严格。二是学历。硬性标准非常严格,如果写明招硕士,那本科以下的基本就不考虑了。另外,很多银行都写明非211工程学校不招,或者非某几所学校不招等。这些标准,通常在筛选简历的时候还是比较严格的。三是英语四、六级,当然这个在一些经济不发达地区可以酌情。

  至于其他标准,比如表达能力强、善于沟通等,这些条件基本上很难通过简历来判断,所以只要在简历上写上具备这些条件,基本就能过关。
 


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