2016中国工商银行招聘考试备考之实力与颜值的较量

　　2016银行校园招聘的帷幕即将拉开，银行工作就稳定性以及待遇各方面而言都是人人向往的理想选择，想必很多考生已在紧锣密鼓筹备阶段了，但是，今天小编不是来给各位施加压力的，不谈银行网申难不难，不谈银行招聘考试怎么准备，不谈银行面试，更不谈心灵鸡汤，我们来说说有关银行工作人员“颜值”的问题。

　　走进银行， 有没有有感觉到“北方有佳人,绝世而独立。”是否会暗自感叹：面如冠玉、目如朗星、鼻若悬胆、唇若涂脂、长身玉立、风流倜傥，男神有木有。

　　银行招聘，特别是像银行秋季校园招聘、春季校园补招这样大型的银行招聘报名方式基本都是网申，而在网申的时候考生会发现需要传证件照，还需要传生活照，是的，银行给你颜值打分的第一途径就是：看照片。

　　想必"身心健康、五官端正、形象气质佳"这是很多公司招聘提出的普遍要求，小编不必多言，大家心领神会，但往往执行起来就大打折扣，经常有那些一脸横肉、长得"人神共愤"的彪形大汉被作为"五官端正"的标准招进来。对"五官端正"的标准，银行招聘执行起来要严格得很多。君不见各大商业银行，虽然不能保证都是俊男靓女，但也绝不会放眼望去"土肥圆"、"穷矮矬"成堆，而那些一脸横肉、满脸刀疤的更是几近绝迹。

　　正是对相貌的要求比较严格，银行经常背上骂名："银行就知道以貌取人，纯粹的歧视。"

　　不得不说，在这方面银行确实有些冤：银行就是以貌取人，但不是歧视。似乎是从著名的犀利哥开始，世人以貌取人的口味不再局限于娱乐圈明星，网友们纷纷挖掘出最帅的飞行员、最帅的外交官、最帅的烧饼哥、最帅的公交司机、最帅的交警……如今，就连行业偶像都看长相，银行自然不能免俗。

　　首先，银行是服务行业，窗口单位，银行员工要和客户打交道，员工形象太差，肯定会影响银行业绩。试想，如果你是个土豪，到银行存笔巨款，如果接待人员一撮黄杂毛、五大三粗、一脸拉渣胡子，像老鹰抓小鸡一样把你提溜进贵宾室，瓮声瓮气来一声："哥，今天打算存多少?"是不是挺吓人?

　　其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质，而形体五官是一个人形象气质的重要体现。一般来说，这个世界相貌分布呈橄榄型，俊的丑的都是少数人，大部分人先天相貌只能说是过得去，要改变只能依靠后天努力(比如到韩国整形)。所以，如果银行只招美女、帅哥，根本没有那么多人可以招。但无论如何，银行也不希望招那些啤酒肚下蹲都困难或者一张嘴唾沫飞扬"疑似银河落九天"的男生，而是希望招那些外表斯文、干净利索的清新男。

　　所以，无论是招应届毕业生还是有工作经验的人，银行人力资源部的工作人员筛简历的时候，一般都遵循这样的规则;好看的留下，长相一般，但是气质不错的，留下，看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他(她)钱的、看着木讷的，直接淘汰。

　　小编悲痛的经历发现：颜值高的一句话能解决的问题，颜值低的却需要武力解决!多么多么痛的领悟。事实上，好的相貌和职场气质也能让你在工作岗位上得到更多同事、上级和客户的信任。

　　这样吗?

　　那是不是长的不好的是不是就是被判了“死刑”，进银行无望了呢?

　　不是，如果你长得一般，比如这样：

　　完全没有关系，为了一份理想工作，小编建议换个发型，剃一下胡子，换一身着装，搭理搭理，只要你气质不错就可以了，例如这样子：

　　俗话说的好，没有丑女人只有懒女人，女生完全可以“妆”出来，不需要浓妆礼服，只要淡淡的粉底遮瑕，一点点唇彩，适当的发型，合乎礼仪的着装，高跟鞋就够了。

　　好吧，如果你连什么是气质好、怎么样培养自己的气质都不知道，刚吃完大蒜就去参加银行面试还滔滔不绝和面试官谈职业规划，三年经理五年行长的，小编想说：这不是梦想是幻想!
 

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