2015陕西西安银行招聘考试汉中分行招人才

　　一、招聘岗位

　　(一)分行管理层

　　副行长、行长助理(共2名)

　　1、岗位描述：

　　根据总行、分行整体发展目标和战略要求，协助行长开展各项经营管理工作;根据业务分工，负责分管领域工作的组织落实、日常管理;管理激励下辖团队，提升员工技能和综合素质。

　　2、任职条件：

　　① 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;

　　② 40周岁以下，8年以上银行工作经验，5年以上银行相关管理岗位工作经验;

　　③ 熟悉现代商业银行管理的基本知识,具备财务管理、法律等方面的知识，熟悉银行管理体系与制度建设;

　　④ 具有较强的领导能力、经营决策能力、创新能力和沟通协调能力。

　　(二)公司业务部

　　总经理(1名)

　　1、岗位描述：

　　根据总行公司业务发展规划，制定分行公司业务发展计划，确定及调整分行公司业务经营方向和营销策略，并负责组织实施和监督检查，推动分行公司业务各项指标的完成。

　　2、任职条件：

　　① 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;

　　② 35周岁以下，5年以上银行工作经历，3年相关管理岗位工作经历;

　　③ 掌握法律、信贷、财务专业知识及实务;

　　④ 具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

　　公司业务管理岗(1名)

　　1、岗位描述：

　　负责公司银行业务的市场调研、行业分析，拟定公司银行业务的中长期规划;组织开展业务培训，提高员工业务技能和服务水平;负责业务考核系统维护及部门综合性事务。

　　2、任职条件：

　　① 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;

　　② 35周岁以下，5年银行工作经历，3年相关岗位工作经历;

　　③ 熟悉国家经济方针政策、金融监管当局的有关法律、法规，以及银行业务管理知识;

　　④ 具有较强组织管理能力及沟通协调能力。

　　公司客户经理(若干名)

　　1、岗位描述：

　　根据分行发展战略，拟订公司业务拓展计划，收集、分析目标客户的各种信息，为客户提供全方位的业务咨询与服务;做好客户维护，密切银企关系，提高目标客户的忠诚度;确保经营目标的完成。

　　2、任职条件：

　　① 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;

　　② 35周岁以下，3年银行或非银行金融机构工作经历，2年相关岗位工作经历;

　　③ 具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

　　(三)零售业务部

　　总经理(1名)

　　1、岗位描述：

　　根据总行零售业务发展规划，制定分行零售业务发展计划，确定及调整零售业务经营方向和营销策略，并负责组织实施和监督检查，推动零售业务各项指标的完成。

　　2、任职条件：

　　① 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;

　　② 35周岁以下，5年以上银行工作经历，3年相关管理岗位工作经历;

　　③ 掌握法律、信贷、财务专业知识及实务;

　　④ 具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

　　零售客户经理(若干名)

　　1、岗位描述;

　　根据分行发展战略，拟订零售业务拓展计划，收集、分析目标客户的各种信息，为客户提供全方位的业务咨询与服务，与客户建立长期稳定的合作关系，提高目标客户的忠诚度;确保经营目标的完成。

　　2、任职条件：

　　① 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;

　　② 35周岁以下，3年银行或非银行金融机构工作经历，2年相关岗位工作经历。

　　③ 具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

　　(四)风险管理部

　　总经理(1名)

　　1、岗位描述：

　　根据总行风险管理制度和总体目标，制定和完善分行风险管理制度，建立风险管理体系，组织完成信贷业务评级授信、贷后检查、放款操作风险管理;负责分行相关法律、合规审查等事务。

　　2、任职条件：

　　① 本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业;

　　② 35周岁以下，5年银行工作经历，3年相关岗位工作经历;

　　③ 熟悉法律、信贷、财务等专业知识及实务，能有效识别与控制风险、经营风险;

　　④ 具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

　　授信审查岗(若干名)

　　1、岗位描述：

　　根据总行信贷政策及相关规定,负责分行权限内授信业务的审查及超分行权限业务的初审;负责维护授信业务信息管理网络系统的管理。

　　放款审查岗(若干名)

　　1、岗位描述：

　　负责授信条件内的落实审查，放款资料审查，授信额度的控制及担保措施的落实审查及放款资料的档案归集等。

　　2、任职条件(授信审查岗、放款审查岗)：

　　① 本科及以上学历，财务管理、会计、法律等相关专业;

　　② 35周岁以下，5年银行工作经历，3年相关岗位工作经历;

　　③ 掌握会计、财务、法律等相关知识;

　　④ 具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

　　风险合规岗(若干名)

　　1、岗位描述：

　　负责分行各类业务的风险、合规管理工作及内控体系建设，负责信贷业务五级分类、贷后管理和数据统计以及法律合规事务。

　　2、任职条件：

　　① 本科及以上学历，财务管理、会计、法律等相关专业;

　　② 35周岁以下，5年银行工作经历，3年相关岗位工作经历;

　　③ 熟悉信贷和统计分析专业知识;

　　④ 具有较强风险管理能力、语言表达能力和沟通协调能力。

　　(五)财务会计部

　　总经理(1名)

　　1、岗位描述：

　　协助行长管理分行财务、会计及资金运营，编制各项预算计划，并监控执行情况;组织实施资产负债比例管理;负责组织、管理会计结算工作，保障会计结算安全运营。

　　2、任职条件：

　　① 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业;

　　② 35周岁以下，5年以上银行工作经历，3年相关管理岗位工作经历;

　　③ 精通计划财务、会计核算、信息网络等相关知识，熟悉法律、信贷专业知识;

　　④ 具有较强的风险防范意识、组织管理能力和沟通协调能力。

　　财务管理岗(1名)

　　1、岗位描述：

　　负责制定分行财务管理规章制度和预算工作，制定财务政策，拟定成本费用开支标准;记录日常费用支出、记账、纳税申报工作，以及向监管部门报送相关业务报表;负责资产负债管理、利率管理及现金调拨、管理等工作。

　　2、任职条件：

　　① 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业;

　　② 30周岁以下，3年银行工作经历或2年相关岗位工作经历;

　　③ 熟悉银行财务管理制度和规定;

　　④ 具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。

　　会计管理岗(1名)

　　1、岗位描述：

　　负责完善会计管理制度、操作流程;负责各项业务系统内、外资金清算，支付系统、反洗钱、事后监督等业务管理;负责各项现金业务，会计档案及重要空白凭证管理等工作。

　　2、任职条件：

　　① 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业

　　② 30周岁以下，4年银行工作经历，2年相关岗位工作经历;

　　③ 熟悉银行支付清算运营等会计核算业务及相关政策规定;

　　④ 具有较强的组织及沟通协调能力。

　　IT技术支持岗(1名)

　　1、岗位描述：

　　负责分行中心机房和应用系统、设备与设施的维护与管理，负责分行IT技术支持管理。

　　2、任职条件：

　　① 本科及以上学历，计算机系统、计算机网络与通信等相关专业，2年以上银行工作经历或1年相关行业岗位工作经历。

　　② 具有良好的计算机系统硬件、软件、电子邮件、网络及日常办公设备的问题解决能力。

　　(六)办公室

　　主任(1名)

　　1、岗位描述：

　　负责分行公文印章、广告宣传、市场调研、人力资源、行政后勤、安全保卫、党政工团等工作;协助行长负责行务运行督导。

　　2、任职条件：

　　① 本科及以上学历，经济管理等相关专业;

　　② 35周岁以下，3年银行工作经历及2年相关管理岗位工作经历;

　　③ 精通办公室相关专业知识及实务，具有较强的组织管理及沟通协调能力。

　　人力资源岗(1名)

　　1、岗位描述：

　　根据分行人力资源管理工作目标与规划，负责员工劳动关系管理、招聘培训、绩效考核、薪酬福利及社会保险等工作。

　　2、任职条件：

　　① 本科及以上学历，人力资源、经济管理等相关专业;

　　② 30周岁以下，2年银行工作经历或1年相关岗位工作经历;

　　③ 具有一定的沟通协调能力、组织管理能力，文字写作能力和语言表达能力。

　　综合管理岗(1名)

　　1、岗位描述;

　　协助办公室主任负责业务督办、文秘档案、党政工团、安全保卫、宣传、后勤采购等日常工作;负责分行印章、会议、文件合同的管理，推动并反馈督办工作进展情况等。

　　2、任职条件：

　　① 本科及以上学历，行政、会计等相关专业;

　　② 30周岁以下，2年银行工作经历或1年相关岗位工作经历;

　　③ 具有一定的沟通协调能力、组织管理能力。

　　(七)营业部

　　营业经理(会计主管1名)

　　1、岗位描述：负责网点各项会计业务指导，团队辅导管理及营业部日常管理。

　　2、任职条件：

　　① 3年以上银行会计业务经历或1年以上银行会计管理岗位工作经验。具有一定的组织管理和沟通协调能力。

　　② 熟悉银行网点日常工作流程和业务系统，掌握会计支付结算业务及相关制度规定。

　　③ 具备较好的会计业务操作技能，有较强的服务意识。

　　综合柜员岗(若干名)

　　1、岗位描述：

　　根据总行会计业务服务规范与操作流程，在权限范围内为客户提供公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务;负责反假币、反洗钱信息采集和报送，大额收付、可疑交易的登记和报告等工作。

　　2、任职条件：

　　① 具有1年以上银行工作经历，30周岁以下。

　　② 2014年全日制公立院校，本科及以上学历，金融、会计、统计等财务、会计类专业毕业，且具有从事半年以上财务、会计类工作经历。

　　③ 2015年应届全日制公立院校，本科及以上学历，金融、会计、统计、国际经济与贸易等经济类专业毕业生。

　　对应聘人员中业绩和拓展能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。

　　二、应聘要求及工作地点

　　1、身体健康，具有良好的职业道德;

　　2、品行端正，无不良记录;

　　3、不属于西安银行规定的亲属回避对象;

　　4、本次招聘岗位工作地为：陕西省汉中市。

　　三、福利待遇

　　1、应聘人员一经录用，按照国家相关规定，为员工办理养老、医疗等社会保险以及住房公积金等福利;

　　2、按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假等各种假期;

　　3、全方位的培训、优越的工作环境、多元化的职业发展通道。

　　四、报名办法

　　1、下载《西安银行汉中分行(筹)应聘人员报名表》。

　　2、请应聘者将《西安银行汉中分行(筹)应聘人员报名表》，本人身份证、学历证、学位证、职称证、从业资格证书等以及本人近期免冠全身生活照一并扫描，于2015年11月3日前发送至：zhaopin@96779.com.cn。请在邮件标题注明“XXX 应聘汉中分行XXX岗位”。

　　3、本次报名截止日期为：2015年11月3日。

　　4、经初审合格，我行将通过短信或电话方式通知笔试、面试时间。我行将为应聘者保密，应聘材料恕不退还。

　　5、谢绝个人来电、来访。