2015江苏南京银行总行招聘考试私人银行部招人才

　　一、招聘机构

　　南京银行总行私人银行部。

　　二、招聘基本条件

　　1.海内外大学全日制硕士研究生及以上学历;

　　2.具有良好的语言和文字表达能力;

　　3.具有良好的沟通协调能力;

　　4.具有良好的职业道德和团队意识，正直诚信，品行端正，爱岗敬业，德才兼备。

　　三、各岗位具体要求

　　1.产品管理部部门经理/副经理

　　(1)岗位职责：主要负责牵头建立私人银行业务产品管理机制;牵头私人银行业务产品平台建设和开发;牵头组织开展私人银行产品培训和推介;负责行内外相关机构和部门的协调工作等。

　　(2)岗位要求：

　　全日制硕士研究生及以上学历，40周岁(含)以下;

　　对海内外私人银行及财富管理产品政策、金融市场等有深入了解，对同业产品动态、发展趋势有深入研究;

　　具有丰富的产品管理经验，熟悉产品管理各环节相关流程;

　　5年(含)以上金融从业经验，其中2年(含)以上私人银行或财富管理领域产品管理相关经验;

　　具有较强的文字表达能力和良好的沟通能力;

　　具有海外金融机构工作经验者优先;

　　CFA、CQF、FRM、CPA持证者优先;

　　精通英语或法语者优先;

　　获得总行级先进等荣誉称号者优先。

　　2.投资研究部部门经理/副经理

　　(1)岗位职责：主要负责牵头研究国内外金融市场;组织编撰相关投研分析报告;牵头制定资产配置策略;牵头研究私人银行跨境金融业务;牵头组织和开展私人银行投研业务培训，推广本行投资策略等。

　　(2)岗位要求：

　　全日制硕士研究生及以上学历，40周岁(含)以下;

　　对全球宏观经济有深入研究，能够出具经济形势分析报告;

　　熟悉海内外主要市场，具备一定的市场走势分析与判断能力，能够带领团队研究市场动向，出具专业的市场分析报告;

　　5年(含)以上金融从业经验，其中2年(含)以上投资研究相关经验;

　　具有较强的文字表达能力和良好的沟通演讲、业务培训能力;

　　CFA、CQF、FRM、CPA持证者优先;

　　精通英语或法语者优先;

　　获得总行级先进等荣誉称号者优先。

　　3.业务管理部营销管理岗

　　(1)岗位职责：主要负责拟定私人银行营销目标和营销策略，指导分行开展营销活动;拟定私人银行业务考评方案并组织实施;负责私人银行条线队伍的建设和管理;负责私人银行渠道建设等。

　　(2)岗位要求：

　　经济、金融、数学、法律等相关专业毕业，全日制硕士研究生及以上学历，条件特别优秀者可放宽至全日制本科学历;35周岁(含)以下;

　　具有扎实的金融、经济、市场营销等相关理论知识;熟悉私人银行、财富管理或零售银行营销管理、指标推动、风险控制等相关内容等;

　　3年(含)以上金融从业经验，其中 1年(含)以上私人银行或零售银行财富管理、法律合规等相关管理工作经验;放宽至全日制本科学历的，须有5年(含)以上金融从业经验;

　　具有较强的文字表达能力和良好的沟通能力;

　　CFP、CPB持证者优先;

　　获得总行级先进等荣誉称号者优先。

　　4.业务管理部服务管理岗

　　(1)岗位职责：搭建全行高净值客户增值服务平台;组织全行性私人银行客户活动;拟定分行私人银行与财富管理中心建设标准等。

　　(2)岗位要求：

　　经济、金融、管理等相关专业毕业，全日制硕士研究生及以上学历，条件特别优秀者可放宽至全日制本科学历;35周岁(含)以下;

　　具有扎实的金融、经济、市场营销等相关理论知识;具有较强的活动组织与策划能力等;

　　3年(含)以上金融从业经验，其中1年(含)以上私人银行或零售银行财富管理、营销管理等相关管理工作经验;放宽至全日制本科学历的，须有5年(含)以上金融从业经验;

　　具有较强的文字表达能力和良好的沟通能力;

　　CFP、CPB持证者优先;

　　具有大型活动策划经验者优先;

　　获得总行级先进等荣誉称号者优先。

　　5.产品管理部产品经理岗

　　(1)岗位职责：主要负责私人银行金融产品的研究开发;负责对同业产品的研究分析;负责开放式产品遴选平台的建设，与产品供应方沟通，建立产品准入、评价及退出机制;负责组织开展产品培训与产品推介等。

　　(2)岗位要求：

　　经济、金融、理工科等相关专业毕业，全日制硕士研究生及以上学历，35周岁(含)以下;

　　具有扎实的金融、财务和投资等相关理论知识;熟悉各类金融投资产品;能够准确分析各类产品的风险收益特征和交易结构，根据客户需求设计个性化的产品等;

　　3年(含)以上金融从业经验，其中1年(含)以上私人银行或财富管理领域产品管理相关工作经验;

　　CFA、CQF、FRM、CPA持证者优先;

　　具有信托、资管、投行等机构工作经验者优先;

　　精通英语或法语者优先;

　　获得总行级先进等荣誉称号者优先。

　　6.投资研究部投资研究岗

　　(1)岗位职责：主要负责研究各类市场走势;研究高净值客户的投资需求，为客户提供资产配置建议;参与分行客户投资沙龙活动;负责协助营销一线开展资产配置工作等。

　　(2)岗位要求：

　　经济、金融、理工科等相关专业毕业，全日制硕士研究生及以上学历，35周岁(含)以下;

　　具有一定的金融市场研究分析和投资交易能力，善于与客户就金融市场、投资产品及投资策略等专业领域进行沟通;

　　3年(含)以上金融从业经验，其中1年(含)以上市场研究相关工作经验;

　　具有较强的文字表达能力和良好的沟通演讲能力;

　　在国内外知名金融机构具有1年(含)以上投资研究工作者优先;

　　CFA、CQF、FRM、CPA持证者优先;

　　精通英语或法语者优先;

　　获得总行级先进等荣誉称号者优先。

　　7.核心客户部客户经理岗

　　(1)岗位职责：主要负责总行私人银行部核心客户的营销与服务工作;深入细致评估和满足客户需求，发现业务机会，不断加深客户关系;根据客户需求，提供投资理财咨询，提升客户满意度;管理与指导分行私人银行中心开展核心客户的营销维护工作等。

　　(2)岗位要求：

　　经济、金融、市场营销等相关专业毕业，全日制硕士研究生及以上学历，条件特别优秀者可放宽至本科学历，35周岁(含)以下;

　　具有丰富的高端客户营销服务经验;具有一定的市场资源、客户资源和较强的营销拓展能力;

　　3年(含)以上金融从业经验，其中1年(含)以上私人银行客户营销工作经验;放宽至本科学历的，须有5年(含)以上金融从业经验;

　　具有良好的沟通能力和团队合作能力;

　　具有AFP、CFP、CPB持证者优先;

　　具有2年(含)以上信贷工作经验者优先;

　　精通英语或法语者优先;

　　获得总行级先进等荣誉称号者优先。

　　8.核心客户部客户服务岗

　　(1)岗位职责：主要负责向私人银行客户经理提供销售支持;统计分析核心客户经营和销售数据;负责搜集整理核心客户的需求并分类;协助私人银行部开展客户沙龙活动;协助私人银行部接待外宾、撰写翻译英文材料等。

　　(2)岗位要求：

　　经济、金融、外语类等相关专业毕业，全日制硕士研究生及以上学历，30周岁(含)以下;

　　具备一定的市场营销与客户服务能力;

　　精通英语;

　　精通各类办公软件;

　　3年(含)以上金融从业经验，条件特别优秀者可适当放宽;

　　具有良好的沟通能力和团队合作能力;

　　具有AFP、CFP、CPB持证者优先;

　　精通第二外语者优先;

　　获得总行级先进等荣誉称号者优先。

　　以上各岗位要求对条件特别优秀者可适当放宽。

　　四、应聘须知

　　1.应聘材料

　　应聘者填写《南京银行应聘报名表》完整，并提供以下应聘资料：

　　(1)身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件;

　　(2)近期1寸免冠彩照及生活照各一张。

　　2.应聘方式

　　应聘者需邮寄应聘材料并发送电子邮件至指定地址：

　　(1)邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：南京市玄武区中山路288号南京银行总行私人银行部(二楼)收，邮编：210008，并在信封上注明“应聘南京银行私人银行部XX岗位”。

　　(2)电子邮件：应聘者请将应聘材料直接发至以下邮箱：privatebanking@njcb.com.cn或hanl@njcb.com.cn

　　(3)截止申请时间2015年11月20日，经初审合格者，另行通知笔试时间，笔试通过者，再进行面试。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。