中国民生银行招聘考试青岛日照二级分行筹备组招人才

　　一、招聘岗位

　　1、二级分行副行长/行长助理(分管零售、风险)

　　2、票据业务岗

　　3、零售银行部负责人

　　4、零售业务营销规划岗

　　5、公司银行部负责人

　　6、公司业务授信评审岗

　　7、零售业务授信评审岗

　　8、放款作业岗

　　9、放款审查岗

　　10、贷后管理岗

　　11、科技系统管理岗

　　12、计划财务岗

　　13、资产负债管理岗

　　14、运营管理中心负责人

　　15、资金清算岗

　　16、资产核算岗

　　17、账户业务岗

　　18、营业经理岗

　　19、单位/个人客户助理(柜员)

　　20、理财经理

　　二、岗位要求

　　(一)二级分行副行长/行长助理(分管零售、风险)

　　1、工作职责：

　　(1)贯彻执行国家有关金融法律法规政策和行内规章制度，严格履行案件防控职责;

　　(2)根据总分行的发展规划，协助二级分行行长制定本分行分管业务的工作计划，积极支持、配合和协助行长进行各项业务拓展，提供高效、优质、安全的运营支持和服务;

　　(3)在分管业务内，协助制定和组织实施二级分行及所辖支行营运管理制度及操作规程，审批权限范围内的营运业务，保障分行及辖下支行日常运营稳健发展;

　　(4)负责审阅营运报表，及时监测、识别和处理分行日常操作风险，对二级分行及所辖支行的营运业务进行严格监督和检查，防范业务差错与案件发生，确保各项业务达到合规性要求;

　　(5)接受二级分行行长安排的其它工作。

　　2、任职要求:

　　(1)金融、经济或财务类相关专业大学本科及以上学历，年龄42周岁(含)以下;

　　(2)具有8年以上金融业工作经验，同时应具备5年以上银行经营机构或分行相关业务部室管理层工作经验;

　　(3)具有良好的品德素养，认同民生文化与价值理念;

　　(4)具有较好的金融专业知识和业务素养，具有较强的组织协调能力和开拓创新能力，具有良好的绩效表现和较强的团队意识;

　　(5)勤奋敬业，积极进取，具有较强的责任心和事业心，具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。

　　(二)零售银行部负责人

　　1、工作职责：

　　(1)组织制定二级分行业务规划和经营计划，并指导监督计划落实;

　　(2)组织开展营销协同工作，进行零售客户的开发与管理工作;

　　(3)组织进行二级分行零售业务条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告，促进团队有效管理;

　　(4)统筹二级分行零售产品管理及推广工作，支持二级分行的市场经营活动;

　　(5)主持本部门行政管理工作，识别并培养部门关键人才。

　　2、任职要求：

　　(1)金融、经济或财务类相关专业大学本科及以上学历，年龄42周岁(含)以下;

　　(2)具有8年及以上金融业工作经验，5年及以上团队管理经验;

　　(3)理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉分行零售类金融产品和服务，扎实的商业银行零售业务知识功底;

　　(4)具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，及领导激励、沟通、协调团队能力;

　　(5)具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。

　　(三)零售业务营销规划岗

　　1、工作职责：

　　(1)协助部门负责人制定二级分行零售业务条线规划。包括参与编制二级分行零售业务规划，并指导、监督规划的执行情况;收集整理、审查、分析二级分行零售业务运营状况与运营指标完成情况，组织制定规划的修正方案，并推动实施;

　　(2)推动二级分行营销管理，组织实施营销计划。包括组织二级分行零售业务营销活动方案的策划、设计与实施，指导营业部开展专业化销售;执行个人客户金融资产提升和二级分行零售负债业务推动;开展二级分行零售业务宣传;

　　(3)管理零售客户分类，维护客户数据库。包括运用客户关系管理系统，实施个人客户分类服务标准，建立和完善二级分行个人客户信息库;收集和分析客户信息，执行存量客户分类管理。

　　2、任职要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)具有3年及以上银行业零售业务相关工作经验;

　　(3)理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉二级分行零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底;

　　(4)具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，及沟通、协调能力;

　　(5)具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。

　　(四)公司银行部负责人

　　1、工作职责：

　　(1)根据总分行公司银行部相关制度规定，规划二级分行下属支行的业务方向及实施方案;

　　(2)组织制定员工培训，考核办法，并具体实施;

　　(3)统筹对公司条线市场人员专业考核和本部门人员综合考评、提拔、晋升提供意见。

　　2、任职要求:

　　(1)金融、经济或财务类相关专业大学本科及以上学历，年龄42周岁(含)以下;

　　(2)具有商业银行公司市场拓展或信贷管理经历5年以上、团队管理经历3年以上;

　　(3)熟悉公司银行业务基本流程、授信审批流程,信贷业务知识、贸易融资或国际业务知识、企业财务管理知识;

　　(4)掌握基本的业务调研、规划编制、经营分析方法和应用文写作技能;

　　(5)具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。

　　(五)票据业务岗

　　1、工作职责：

　　(1)建立和维护分行票据转帖先渠道，管理同业客户关系;

　　(2)办理贴现手续，统计和报送相关数据;

　　(3)收集和分析当地票据市场信息，提供业务决策参考;

　　(4)从事票据审验，确保票据真实有效;

　　(5)实施票据业务推动，推动产品研发，开展票据业务头寸管理;

　　(6)维护票据业务操作系统，统计业务数据。

　　2、任职要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)具有3年以上银行业票据业务相关工作经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行对票据等对公业务的要求;熟悉票据业务产品知识和操作流程;熟悉分行票据业务整体状况;

　　(4)具有解决负责问题的能力，较强的计划和实施执行的能力;

　　(5)具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。

　　(六)公司业务授信评审岗

　　1、工作职责：

　　(1)审核经办业务受理、调查程序合规性，授信申报资料的完整性、真实性、合规性，审查授信风险管理系统中信息录入是否齐全、完整、准确，操作流程是否合规;

　　(2)根据总行相关制度办法，对授信业务进行审查、撰写评审报告、明确审查意见、履行尽职审查责任;

　　(3)参与授信调查、市场调研以及授信政策、制度的制定。

　　2、任职要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)具备3年(含)以上商业银行业评审工作经验;

　　(3)熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷制度、法律法规;

　　(4)具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等研究和分析能力;

　　(5)具有良好的团队协作意识和为一线服务的意识，具有较强的沟通交流和文字表达能力;

　　(6)具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。

　　(七)零售业务授信评审岗

　　1、工作职责：

　　(1)及时实施总分行的授信政策办法，承担授信项目的审查、监控以及报送工作;

　　(2)承担分行零售信贷产品风险预警，提供监督管理建议，提供专业技术培训。

　　2、任职要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)具有3年及以上银行相关风险管理工作经验，熟悉零售贷款业务产品知识和操作流程;

　　(3)具备良好的敬业精神，较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力;

　　(4)具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。

　　(八)放款作业岗

　　1、工作职责：

　　(1)承担印鉴的核对及印鉴卡的保管工作和抵质押物品的出入库管理，确保印鉴准确无误和抵质押品安全;

　　(2)及时做好对账及报表的统计、报送工作，确保数据准确无误。

　　2、任职要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)2年以上银行信贷工作经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策、熟悉国家相关法律知识，了解财务会计知识、法律知识、信贷专业知识;

　　(4)具有较强的执行能力，责任心强、细心，有一定的鉴别能力;

　　(5)具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。

　　(九)放款审查岗

　　1、工作职责：

　　(1)承担授信业务的日常操作、维护以及系统登记等工作;

　　(2)承担授信业务资料、合同以及抵押品的审查工作，以确保贷款发放环节的合规性和安全性。

　　2、任职要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)2年以上银行信贷操作岗经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策、熟悉国家相关法律知识，了解信贷专业知识、法律专业知识;

　　(4)具有较强的责任心和风险辨别能力，工作认真细致，具有较强的执行能力;

　　(5)具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。

　　(十)贷后管理岗

　　1、工作职责：

　　(1)承担支行授信资产的贷后管理、风险监控和风险统筹工作;

　　(2)做好对公授信资产风险分类，汇总分类数据及督导分类结果等工作;

　　(3)积极配合上级部门、监管部门及其他部门的工作。

　　2、任职要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)3年以上银行信贷工作经验;

　　(3)熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，了解银行信贷专业知识，具备一定法律专业知识;

　　(4)工作责任心强，具备较强的组织、协调沟通能力，具有较强的风险管理意识;

　　(5)具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。

　　(十一)科技系统管理岗

　　1、工作职责：

　　(1)收集汇总分行科技需求，进行需求评估并上报;

　　(2)统筹分行日常科技风险管理，形成科技风险管理报告;

　　(3)配合审计稽核工作，协调有关部门关系;

　　(4)运行维护二级分行科技设备，处理网络日常管理问题;

　　(5)配合采购二级分行科技产品及服务，合理配置科技设备;

　　(6)统筹二级分行下属机构的设备管理与维护工作，开展相关培训及检查;

　　(7)监控管理中心机房环境及系统运行情况，确保机器正常运转;

　　(8)接收及处理二级分行各部室及各支行系统问题，确保各单位计算机正常运行。

　　2、任职要求：

　　(1)计算机、金融、财务等相关专业大学全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)具有3年以上银行科技信息系统管理相关工作经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行信息管理的要求;熟悉计算机、信息管理等专业知识和操作技术;熟悉分行各类业务整体状况;

　　(4)具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强;

　　(5)无不良从业记录。

　　(十二)计划财务岗

　　1、工作职责：

　　(1)编制二级分行预算管理计划，并监控计划实施。包括牵头二级分行各部门制定预算计划，汇总编写二级分行预算计划，并根据被授权情况进行对下设分支机构的预算管理工作;跟踪宏观形势变化和总分行政策变化，提供政策建议作为决策支持，制定导向政策;编写预算执行情况分析及执行结果报告，牵头出台相关预算推动措施;

　　(2)牵头制定二级分行考核制度，并开展会计及税务管理工作。包括制定二级分行机构类激励考核办法并组织实施，并维护绩效考核系统参数;制定本二级分行会计核算办法，编制财务报表;开展本二级分行税务制度管理及成本管理相关工作;

　　(3)开展财务报账工作，监测费用执行情况，控制费用额度。包括开展本二级分行财务报账工作，监控预算额度和费用列支进度;进行固定资产价值核算，并完成相关的登记、入账工作;监控二级分行成本收入比等相关财务指标。

　　2、任职要求：

　　(1)金融、财务或会计专业全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)具有3年以上银行财务管理相关工作经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉和掌握金融机构财务预算专业知识和操作流程;熟悉银行预算管理和成本管理流程;了解二级分行及经营单位的经营发展状况和经营特点;

　　(4)具备良好的沟通协调能力，具有解决复杂问题的能力;很强的计划和实施执行的能力;具有面对工作强度和压力的能力;具备良好的职业操守、责任心强;

　　(5)无不良从业记录。

　　(十三)资产负债管理岗

　　1、工作职责：

　　(1)根据总行相关政策制定分行资产负债管理政策、流程等，并监督落实情况;

　　(2)调配分行资产负债结构，承担分行资负管理委员会相关事务;

　　(3)对分行资产负债运行情况进行分析评价，提交相关报告。

　　2、任职要求：

　　(1)金融、财务或会计专业全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)具有3年以上银行业资产负债管理相关工作经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行各类业务的要求;熟悉二级分行业务整体状况;熟练掌握财务管理知识与实务;

　　(4)具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强;

　　(5)无不良从业记录。

　　(十四)运营管理中心负责人

　　1、工作职责：

　　(1)承担条线人员管理职能，部门及下设机构的运营管理工作，确保运营工作正常开展。包括指导所辖机构日常运营工作进行;根据分行机构发展情况规划运营人员需求，并配合人力资源部开展运营人员录用;组织运营人员上岗资格认证、培训，参与运营人员绩效考核;

　　(2)承担运营监控管理工作，确保运营业务操作合规、合法。包括领导运营内控制度的管理与实施，监控运营操作风险;实施远程或现场的监督检查;审批授权重要业务;组织运营重大、突发事件的上报、处理等工作;

　　(3)领导日常运营管理，确保日常运营工作安全、高效运行。包括根据当地监管要求或地区特色，制定运营管理相关实施细则;制定标准化流程以外分行特色业务产品的运营操作流程;执行与一级分行、有关部门进行运营工作的协调、沟通工作;

　　(4)开展二级分行柜台服务工作，提高运营服务水平。包括统筹管理营业柜台服务工作，分析、处理服务中存在问题，提出解决方案;组织开展服务检查、调研工作。

　　2、任职要求：

　　(1)金融、经济、财会等相关专业大学本科及以上学历，年龄42周岁(含)以下;

　　(2)具有8年以上银行计财、会计等相关工作经验，5年以上团队管理经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构的有关规定;熟悉本行运营制度、操作流程;熟悉本行运营条线管理整体状况;了解本行的整体经营情况及其他条线的运行状况;

　　(4)具有较强的战略、策略化思维，较强的团队管理能力，有能力建设、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强;

　　(5)具有良好的职业道德，无不良从业记录。

　　(十五)资金清算岗

　　1、工作职责：

　　(1)办理本外币资金清算及电子汇划业务，确保业务按流程操作;

　　(2)管理支付系统运行情况，以确保安全运行;

　　(3)加强与外界监管部门和同业的联系沟通，定期编制并报送结算类报表，及时了解上报支付结算政策信息。

　　2、任职要求：

　　(1)金融、财务或会计专业全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)具有3年以上银行业运营管理相关工作经验;

　　(3)熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，熟悉全行各类支付结算业务及本岗位业务操作流程;

　　(4)具有较强的责任感、执行力、团队合作意识，具有一定的组织协调及沟通能力;

　　(5)具有良好的职业道德，无不良从业记录。

　　(十六)资产核算岗

　　1、工作职责：

　　(1)开展二级分行资产核算业务，审核处理资产业务材料;

　　(2)进行二级分行资产业务日常管理，处理资产管理日常问题;

　　(3)编制分行结算类报表，及时报送上级部门。

　　2、任职要求：

　　(1)金融、财务或会计专业全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)具有3年以上银行业运营管理相关工作经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的运营要求;熟悉相关会计知识，熟悉银行运营类的业务、流程与法律法规;

　　(4)具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力;

　　(5)具有良好的职业道德，无不良从业记录。

　　(十七)账户业务岗

　　1、工作职责：

　　(1)开立二级分行单位账户，审核保管相关材料;

　　(2)集中管理内部账户信息，开展大额核实等相关业务;

　　(3)集中汇报账户问题，编写账户运行报告。

　　2、任职要求：

　　(1)金融、财务或会计专业全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)具有3年以上的银行业运营管理相关工作经验;

　　(3)熟悉银行会计运营类的业务、流程与法律法规，熟悉本分行各类业务的整体情况及运营流程等;

　　(4)具有较强的执行能力及统计分析能力，具有较强的组织协调能力和管理能力;

　　(5)具有良好的职业道德，无不良从业记录。

　　(十八)营业经理岗

　　1、工作职责：

　　(1)负责营业部本外币对公、零售业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作;

　　(2)负责会计团队建设及人员管理工作;

　　(3)组织开展相关业务培训。

　　2、任职要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)具备3年以上银行运营管理工作;

　　(3)了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度，熟悉票据法、支付结算办法、帐户管理办法、现金管理条例、储蓄管理条例等金融法律法规和银行会计原理;

　　(4)勤勉敬业、业务精通、管理经验丰富、风险防范意识强，具备主动服务意识，具备出色的组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力;

　　(5)具有良好的职业道德，无不良从业记录。

　　(十九)单位/个人客户助理(柜员)

　　1、工作职责：

　　办理支行柜台各项对公、对私业务，初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务，以提高支行柜台对公、对私业务服务水平。

　　2、任职要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁(含)以下;

　　(2)1年以上银行柜面业务操作经验，具备会计从业资格;

　　(3)熟练掌握会计结算业务技能;

　　(4)具备优秀的服务意识，良好的口头沟通能力和团队协作精神，具有较好的亲和力;

　　(5)具有良好的职业道德，无不良从业记录。

　　(二十)理财经理

　　1、工作职责：

　　(1)开展贵宾客户产品服务营销，发展营业部潜在贵宾客户;

　　(2)维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，推进营业部贵宾理财业务发展。

　　2、任职要求：

　　(1)会计、财经、金融类专业全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　(2)2年以上金融机构理财营销工作经验;

　　(3)取得中国金融标准注册委员会颁发的AFP以上资格证书，熟悉金融机构理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点;

　　(4)具有优秀的服务意识和良好的口头沟通能力，无不良从业记录。

　　三、应聘方式及注意事项

　　1、点击“点我应聘”持本人身份证号进行新用户注册并填写个人简历(简历信息需如实填写完整详细，需准备30K以内的证件照上传，否则无法完成注册)，注册成功后查找相应职位进行申请。

　　2、本次招聘报名仅受理网上报名方式，中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，咨询电话：0633-8775777。

　　3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格，截止报名时间：2016-01-31。