2015广州农商银行招聘考试招网络金融人员

　　一、招聘岗位

　　(一)产品经理

　　1.岗位描述

　　(1)产品业务规划与开发：制定电子渠道及网络金融产品业务发展规划、年度开发计划、开发方案与流程，并落实执行;

　　(2)产品业务创新及优化：监测电子渠道及网络金融产品业务，分析我行产品业务使用情况，组织开展产品业务创新及优化工作;

　　(3)重点项目、产品业务研发：负责组织及实施重点项目、产品业务研发，包括调研、分析、定位、规划、需求、开发、测试、上线配合等;根据产品业务运营分析报告提出优化建议;负责产品业务线全产品生命周期管理;

　　(4)产品业务需求审核与落实：协助审核产品业务需求，并落实执行;

　　(5)产品业务配套管理：牵头组织制订产品业务配套操作规程及用户手册。

　　2.岗位要求

　　(1)全日制本科及以上学历，金融经济、电子商务、计算机等相关专业，熟悉网络金融业务及传统银行业务，年龄30周岁以下;

　　(2)具备较强产品研发项目管理能力;对互联网金融产品和新兴业务具有较敏锐的学习能力和创新设计能力;

　　(3)具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力;

　　(4)3年以上银行产品研发、管理经验。

　　特别优秀人员，可适当放宽年龄要求。

　　(二)营销策划

　　1.岗位描述

　　(1)品牌包装：按照我行品牌统一规划，配合开展网络金融品牌的梳理和包装，指导广告公司进行品牌视觉形象设计;

　　(2)业务广告设计：针对网络金融各子产品及业务，协调广告公司开展业务命名、宣传口号、广告主画面及用户界面设计等工作;

　　(3)品牌推广策略制订：协调广告公司资源，制订全年品牌及相关重点子业务品牌的推广策略和年度推广计划，达成年度品牌推广指标;

　　(4)对外传播活动开展：负责各类网络新媒体平台口碑传播素材的撰写或审核、发布、媒体广告投放采购等工作;负责制定新媒体运营策略及活动策划，开展阶段性的新媒体互动活动，利用新媒体平台推广品牌、活动;

　　(5)媒体关系维护：围绕网络金融业务，管理与各公众媒体及CFCA等业内媒体的关系，跟踪媒体及竞争对手动态，维护和增进网络金融品牌形象。

　　2.岗位要求

　　(1)全日制本科及以上学历，广告设计、新闻传播、市场营销、电子商务、金融等相关专业，年龄30周岁以下;

　　(2)3年以上宣传策划、品牌管理、市场推广等相关经验;

　　(3)熟悉网络营销手段、熟练掌握PS、PPT、易企秀等工具应用，善于开展跨领域合作，有较好的沟通能力;

　　(4)有金融业品牌宣传工作经验者或新媒体营销工作经验者优先。

　　特别优秀者，可适当放宽年龄要求限制。

　　(三)风险管理

　　1.岗位描述

　　(1)风险管理制度及系统建设：制定网络金融产品研发风险评估标准、风控流程、应急预案等风险管理制度;推动反欺诈系统功能持续优化完善;

　　(2)风险评估与监测：对产品研发项目实施风险评估;持续监控网络金融业务风险情况，出具风险监测及管理报告;开展反欺诈监测规则有效性分析，完善反欺诈监测规则和策略库;制定网络金融业务风险检查方案并落实;

　　(3)风险干预：制定网络金融业务风控流程并组织实施;组织网络金融业务应急预案演练;处理客户反映的风险事宜;开展业务安全培训及宣传;

　　(4)部门间配合：负责内外部各类风险检查的对接;开展网络金融业务的合规、反洗钱工作;指导分支机构开展风险管理。

　　2.岗位要求

　　(1)全日制本科及以上学历，金融经济、法律、会计、电子商务等相关专业，年龄30周岁以下;

　　(2)熟悉电子银行业务及电子商务的风险，对相关业务的风险管理理论、策略有全面的认识;

　　(3)熟悉商业银行业务及内控管理政策、流程和方法，具备较强的风险意识和独立工作能力;

　　(4)具有较强的语言沟通、文字表达、分析判断和风险识别能力;

　　(5)3年以上电子银行或电子商务相关工作经验，具有商业银行电子银行风险管理或电子商务风险管理工作经验者从优。

　　特别优秀人员，可适当放宽年龄要求。

　　(四)业务运营

　　1.岗位描述

　　(1)业务考核：制定并执行网络金融业务考核方案及财务资源分配方案，监控指标进度，解决考核过程中出现的各种问题;提供考核体系和指标完善的建议;组织落实财务资源分配，监控财务资源使用情况;

　　(2)业务分析：根据业务发展状况，撰写网络金融业务经营分析材料;收集、分析同业网络金融业务经营情况，提出业务经营优化建议;负责各类综合性报告、总结的撰写;

　　(3)定价管理：收集同业价格信息，制订我行网络金融业务产品的定价策略、收费标准;完成网络金融业务服务价格管理工作，包括价格测算、定价报备、调价审批、收费合规检查等;

　　(4)成本管理：跟进我行产品与成本收入分析系统的对接，对业务、产品进行盈亏平衡分析，监测产品投入产出情况并提出建议。

　　2.岗位要求

　　(1)全日制本科及以上学历，金融经济、财务会计、人力资源等相关专业，年龄30周岁以下;

　　(2)熟悉银行的业务管理及考核政策，掌握考核的基本方法、统计分析方法;

　　(3)具有较强的沟通协调、文字表达、数据分析能力;

　　(4)3年以上银行或电子商务相关工作经验，具有商业银行电子银行业务管理或业务考核工作经验者从优。

　　特别优秀人员，可适当放宽年龄要求。

　　(五)市场开发

　　1.岗位描述

　　(1)商户拓展：按照我行商户拓展统一规划，开展互联网商户的开发和拓展，并完成商务合同的谈判及签署;

　　(2)商务合作方案制定：牵头制定与合作商户的合作方案，并协同业务相关部门对方案进行审定;

　　(3)合作项目推进：跟进和推动与合作商户项目的实施;

　　(4)商户关系维护：围绕网络金融业务，管理和维护各合作商户的关系，同时跟踪互联网行业及同业竞争对手动态。

　　2.岗位要求

　　(1)全日制本科及以上学历，市场营销、电子商务、金融经济等相关专业，年龄30周岁以下;

　　(2)3年以上市场营销、商户维护等相关经验，对互联网及移动互联网有一定了解;

　　(3)熟悉电子支付原理，了解电子支付手段及流程，善于开展跨领域合作，有较强的沟通及商务谈判能力;

　　(4)有金融业市场工作经验者或互联网企业市场营销、商户拓展工作经验者从优。

　　特别优秀人员，可适当放宽年龄要求。

　　二、应聘事项

　　(一)报名时间

　　即日起至2015年10月31日。

　　(二)报名方法

　　凡符合应聘条件并有意应聘者，请点击“点我应聘”，在线投递简历，应聘者尽量在电子报名表中插入一张近期的免冠彩照(1寸)。

　　(三)注意事项

　　应聘者须确保手机号码填写正确、通讯畅通，我行将以短信或电话方式通知笔试、面试环节的入围人员，原则上不接受电话咨询，对未能进入下一环节的应聘者恕不另行通知。

　　应聘人员要确保应聘信息真实、完整，我行承诺对应聘人员信息予以保密，应聘资料恕不退还。