2015吉林银行招聘考试白城分行招若干人

　　一、招聘岗位、人数

　　1.客户经理岗，人数若干;

　　2.定向综合柜员岗，人数若干。

　　定向综合柜员岗，只限于服务分行所辖二级支行，定向服务年限5年, 达到上述年限要求后，对于特别优秀且符合我行相应岗位任职资格条件的，可按照相应规定转出定向综合柜员岗。

　　二、工作地点

　　白城市、洮南市营业网点。

　　三、招聘基本条件

　　(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品质;具有较强的学习能力和开拓精神;无不良行为记录，符合吉林银行的近亲属回避规定。

　　(二)外语等级要求：具有一定的英语听说读写能力，第一外语为英语的，本科毕业生应通过全国大学英语四级考试(英语考试成绩在425分以上)，硕士研究生以上学历应通过全国大学英语六级考试。或提供具备相应英语能力的资格证明，其中，国际贸易专业的本科毕业生应通过英语六级考试，英语专业的要求具有专业英语八级能力。

　　四、招聘岗位具体条件

　　(一)客户经理岗

　　1.学历要求：本科以上学历，从事金融工作3年以上，具有良好的人际交往和自我管理能力;

　　2.年龄要求：35周岁以下(1980年1月1日以后出生);

　　3.熟悉银行小企业、零售业务，了解相关业务流程，具有一定的行业分析能力和较强的分析判断、市场开发和公关能力;

　　4.具有一定的社会关系资源者优先，条件特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　(二)定向综合柜员岗

　　1.学历要求：全日制本科(含)以上学历，取得国家承认的的全日制高等院校毕业证书和学位证书(全日制学历应不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生);

　　2.专业要求：以金融、经济、管理、财税、计算机、法律等专业为主；具有一年以上银行从业经历的人员，所学专业不限;具有体育、文艺等特长的应聘人员，条件特别优秀的，可放宽所学专业要求;

　　3.年龄要求：本科要求25周岁（含）以下（1990年1月1日以后出生）；硕士研究生要求28周岁(含)以下(1987年1月1日以后出生);

　　4.形象良好，具备较强的沟通能力、协调能力和市场拓展能力，具有一定的社会关系和客户资源，以及整合社会资源能力。

　　五、用工形式

　　劳动合同制。录用人员，经培训考试合格后与白城分行签订劳动合同。

　　六、招聘程序

　　按照“应聘报名→初选→笔试→面试→背景核查→培训→实习→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

　　七、报名办法

　　(一)报名截止日期2015年10月27日24:00。

　　(二)采取网上报名的形式，应聘人员点击下载《应聘报名表(白城分行)》(请勿自制表格，勿修改表格结构)，要求填写完整并以“XX(姓名)+综合柜员岗(或客户经理岗)+应聘白城(或洮南)为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱：jlbank2013@163.com。

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行白城分行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

　　(三)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

　　(四)本次招聘的笔试、面试等有关事宜将通过应聘者预留的电话以网站或短信告知形式陆续发布，请注意查收。

　　招聘热线：0431-84999202