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2015浙商银行招聘考试山东烟台分行招岗位人才
【导读】2015浙商银行招聘考试山东烟台分行招岗位人才，欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浙商银行，我们将为每位加盟的员工构建“共创、共享”的职业生涯发展之路，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。
一、基本条件
(一)负责、诚信，沟通、合作良好;
(二)从业记录和社会信用良好;
(三)原则上大学本科及以上学历;
(四)年龄原则上在35周岁以下(营销人员原则上在40周岁以下)，特别优秀的可适当放宽;
(五)身体素质良好;
(六)具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、报名须知
(一)应聘者可任意选择以下三种方式参与报名：
1、网站报名：点击下方“点我应聘”进行报名，简历投递截止日期：2016年1月31日。
2、电子邮件：,下载并填写《浙商银行烟台分行应聘人员报名表》，同时附加个人资料：本人身份证、全日制第一学历及最高学历证书、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等及近期一寸免冠照片发往：zsyhytzp@sina.com，邮件主题请按如下样式填写：“应聘—部门—岗位全称—姓名”。
3、邮寄材料：填写《浙商银行烟台分行应聘人员报名表》，连同个人资料(同上)，寄往：烟台开发区黄河路阳光花园41号楼2单元8202室。请在信封左上角注明“应聘”字样。
(二)应聘联系电话：0535-6937602，谢绝来访。
(三)应聘者信息将予以严格保密，恕不退还。
三、需求职位及职位条件
| 部门 | 需求职位 | 人数 | 职位条件 |
| 行长室 | 副行长（分管营销） | 1 |
1、15年以上银行相关工作经历，10年以上银行管理工作经验，担任过分、支行行长或团队主要负责人； 2、了解国家经济金融政策和银行业发展趋势，熟悉银行综合运营、风险防控、内部管理等基础规范； 3、熟悉该地区环境，能全面、深入地了解当地企业、行业和市场情况，能准确地把握客户和产品策略，有较强的市场拓展能力和风险管控能力； 4、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具有良好的职业操守、责任心强。 |
| 办公室（安全保卫部） | 负责人 | 1 |
1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融及相关专业； 2、年龄40周岁以下，3年以上相关工作经验； 3、熟悉银行日常运作和地区经济社会状况，具有丰富的人脉资源和较强的涉外工作能力；具备较强的综合分析、组织管理、统筹协调和沟通能力，有较好的服务意识，文字功底扎实；具备一定的人力资源管理、综合文秘及安全保卫相关工作经验者优先。 |
|
综合文秘、 信息宣传人员 |
1-2 |
1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融及相关专业； 2、年龄35周岁以下，2年以上相关工作经验； 3、具有良好的组织协调和沟通能力，有银行相关岗位从业经历；有较强的文字综合能力，能够高效完成各类公文写作及处理工作；具有金融同业文秘、宣传等相关工作经验者优先。 |
|
|
安全保卫、 行政后勤人员 |
1-2 |
1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融及相关专业； 2、年龄35周岁以下，2年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心和风险意识；熟悉银行安保工作，掌握物防、技防、消防技能和工作要求；具有银行安全保卫等相关工作经验者优先。 |
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| 科技管理人员 | 1-2 |
1、全日制大学本科（含）及以上学历，计算机及相关专业； 2、年龄35周岁以下，2年以上相关工作经验； 3、了解CISCO、H3C等网络设备配置管理，有一年以上网络运营维护工作经验； 4、具备网络行业专业技能,通过相关专业技术资格考试（包括但不限于网络规划师、CCNA、CCNP、CCIE等）； 5、熟悉windows操作系统及各类常用软件的安装及应用，熟悉计算机外设如打印机、扫描仪等安装与调试； 6、工作责任心强，具有较强的承压能力，踏实肯干，具有良好的团队合作精神； 7、具有银行从业经验者优先。 |
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| 业务管理部 | 负责人 | 1 |
1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融及相关专业； 2、年龄40周岁以下，3年以上相关岗位工作经验，5年以上银行工作经验； 3、熟悉银行全面业务，具有较强的综合分析、组织协调和管理推进能力；精通银行金融业务和产品，具有良好的产品组合知识和管理能力。 |
| 公司（国际）业务营销管理人员 | 1-3 |
1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融及国际贸易等相关专业； 2、年龄35周岁以下，2年以上相关岗位工作经验； 3、精通银行公司业务产品，熟悉公司银行业务相关制度，具备较强的产品研究分析、设计能力和营销组织、策划能力；有客户经理管理经验，熟悉公司业务考核； 4、应聘国际业务营销管理人员，应具备大学英语6级及以上，有国际业务单证操作经验。 |
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| 零售、电子银行、小企业贷款业务营销管理人员 | 2-3 |
1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融及相关专业； 2、年龄35周岁以下，2年以上相关岗位工作经验； 3、精通银行零售业务产品、个贷、银行卡、理财及电子银行业务；熟悉小企业信贷产品设计，有一定的研究、创新能力；有2年以上零售业务、电子银行业务管理经验及银行小企业信贷实际操作经验；有较强的市场成片开发能力，熟悉业务相关考核。 |
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计划、统计及 财务人员 |
1-2 |
1、银行或大型企业财务部门业务骨干，熟悉财务工作，掌握税务知识； 2、具有3年以上银行计划、财务、会计、统计管理工作经验（大型企业应具有5年以上相关工作经验）； 3、具有良好的职业操守和较强的适应能力； 4、经济类本科及以上学历或经济、会计中级职称； 5、35周岁以下。 |
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| 风险管理部 | 负责人 | 1 |
1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融、法律及相关专业； 2、年龄40周岁以下，5年以上相关工作经验； 3、掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求；具备较高信贷分析能力和丰富的信贷管理经验；对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和分析能力，具有较强的风险把控能力；具有良好的沟通协调能力。 |
| 授信业务检查经理 | 1-2 |
1、全日制大学本科（含）以上学历，35周岁以下，特殊人才可适当放宽准入条件； 2、熟悉银行信贷管理制度和风险管理流程； 3、具有5年以上对公授信业务经验； 4、具有较强的风险意识和风险识别、判断能力； 5、具有良好的职业操守和较强的责任心及团队协作精神，身体健康，无不良工作记录。 |
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| 授信审查人员 | 2-3 |
1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融、会计等相关专业； 2、5年以上银行从业经历，其中3年以上对公授信业务相关工作经验； 3、具备较强的宏观经济分析、行业分析、财务分析、文字综合能力； 4、具备良好的职业素养，客观公正。 |
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会计营业部 |
负责人 （会计主管） |
1 |
1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融及相关专业； 2、年龄40周岁以下，5年以上相关工作经验以上； 3、熟悉有关会计、结算等法规，熟悉、掌握相关会计规章制度、操作规程；具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力。 |
| 事后监督人员 |
1-2 |
1、大学本科（含）及以上学历，经济金融及相关专业； 2、年龄40周岁以下，5年以上银行会计工作验； 3、熟悉有关会计、结算等法规，熟悉、掌握相关会计规章制度、操作规程；具有较强的风险识别与把控能力。 |
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| 放款审核人 | 1-2 |
1、熟悉银行授信业务相关操作规程及各项要求，了解相关业务的法律法规知识，有较强的职业敏感性； 2、有3年（含）以上放款审核、银行信贷或法律相关工作经历，放款审核或信贷工作经验丰富； 3、工作认真细致，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神。 |
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| 综合柜员 | 若干 |
1、大学本科（含）及以上学历，会计、金融等相关专业，年龄在30周岁以下； 2、具有3年以上商业银行会计营业工作经历； 3、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程； 4、具有较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好的职业素养和形象气质。 |
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| 大堂经理 | 1-2 |
1、大学本科（含）及以上学历，会计、金融等相关专业，年龄在30周岁以下； 2、具有3年以上商业银行会计营业工作经历； 3、形象气质佳，具有主动服务意识，亲和力强，善于沟通；具有现场管理能力、组织协调能力、观察能力、应变能力、以及较强的语言表达能力。 |
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| 公司业务营销部门 | 负责人 | 若干 |
1、大学本科（含）及以上学历，经济金融及相关专业； 2、年龄40周岁以下，3年以上公司业务营销工作经验，5年以上银行管理工作经验； 3、熟悉经济金融环境，客户资源丰富，具有较强的市场开拓能力； 4、具有相关任职经历者优先； 5、综合素质优秀者，条件可适当放宽。 |
| 客户经理 | 若干 |
1、大学本科（含）及以上学历，年龄40周岁以下； 2、具有较强的风险识别能力、市场营销能力，具有广泛的客户资源； 3、具有1年以上公司业务营销工作经验； 4、客户资源丰富、综合素质优秀者，学历和年龄条件可适当放宽。 |
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| 个人业务部 | 个人业务客户经理（客户经理助理） | 若干 |
1、熟悉零售银行产品及运营流程，善于规划和组织开展市场营销和推广活动； 2、具有丰富的客户资源和良好的沟通协调、文字表达和风险识别能力； 3、具备2年以上银行个人业务或营销岗位经历，个人产品经理岗位经历者优先。 |
| 理财经理 | 1-2 |
1、具有两年以上对口岗位工作经历； 2、掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险、AFP或CFP等专业资质证书者优先； 3、具备良好的职业道德修养、工作责任心，具有较强的创新意识、风险意识和学习能力； 4、具有较好营销意识、沟通能力、市场敏锐度、团队精神和服务意识。 |
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| 信用卡推广经理 | 1-3 |
1、熟悉信用卡产品的特性、分期功能，具有良好的市场洞察力和创新营销等相关专业知识； 2、具有信用卡产品的推广渠道、推广方法及风险把控能力； 3、善于思考，学习能力强，良好的组织、协调沟通能力，具有执行力； 4、具备1年以上银行相关工作经验。 |
(编辑：liap)
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