2015广发银行招聘考试陕西西安分行招5个岗位人才

　　一、个人银行部负责人

　　岗位职责：

　　1、根据市场需求变化和行内工作重点，制定分行个人银行业务的年度经营计划和发展目标，负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施;

　　2、负责拟定分行个人银行业务的中长期发展战略规划、具体业务的指导意见及相关规章制度;

　　3、建立健全条线规章制度及风险内控体系，确保业务合规、防范案件发生;

　　4、负责条线营销渠道的建设和管理，牵头与其他业务条线的联动营销和交叉营销工作;

　　5、负责产品的营销推广，组织开展营销活动，推动产品研发与创新，提升品牌形象;

　　6、负责统筹分行网点、自助设备的布局和铺设、建设工作;

　　7、建立健全个人客户关系维护体系，负责分行重点个人客户的拓展与维护;

　　8、负责条线客户经理队伍建设，加强考核激励和学习培训，不断提高队伍综合素质;

　　9、完成分行领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有5年以上商业银行个人市场业务拓展经验，3年以上相关团队管理经验，熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求，具备中级以上职称资格者优先;

　　3、熟悉客户关系管理，熟悉商业银行个人金融业务，对个人银行业务特点、个人银行业务市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解;

　　4、善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，促进个人业务客户营销和金融服务流程顺畅;

　　5、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果;

　　6、符合我行亲属回避相关制度的规定。

　　二、个人客户经理

　　岗位职责：

　　1、根据我行阶段性发展的目标定位，了解市场信息，积极开发目标市场，寻找目标个人客户;

　　2、关注、研究市场和客户需求变化，及时提出新产品、新业务开发建议，帮助客户了解、选择我行各项理财产品，满足客户的理财需要;

　　3、动态分析与掌握客户需求的变化，为其提供具有针对性的理财规划服务方案，并协调、组织行内有关职能部门为客户提供全方位金融服务;

　　4、根据客户的贷款申请，尽职开展贷前调查和贷后管理，密切跟踪了解客户的状况，有效识别与防范个贷业务风险;

　　5、通过卓有成效的市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为我行创造效益。

　　岗位要求：

　　1、年龄在35周岁以下，金融、经济或相关专业，全日制本科及以上学历;

　　2、熟悉个人银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;

　　3、具有较强的敬业精神和团队合作精神;

　　4、拥有一定的客户资源者优先考虑;

　　5、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务;

　　6、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　三、公司客户经理

　　岗位职责：

　　1、根据我行阶段性发展的目标定位，深入了解和密切跟踪地区、行业、企业的发展状况和综合信息，积极开发目标市场，寻找目标客户，开发公司业务;

　　2、关注、研究市场和客户需求变化，及时提出新产品、新业务开发建议，帮助客户了解、选择、组合与推广我行各项业务产品;

　　3、动态分析与掌握客户需求的变化，为其提供具有针对性的综合服务方案，并协调、组织行内有关职能部门为客户提供全方位金融服务;

　　4、根据客户的授信需求，尽职开展授信调查和授信后管理，密切跟踪了解客户的经营状况，有效识别与防范业务风险;

　　5、通过卓有成效的市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为我行创造效益。

　　岗位要求：

　　1、年龄在35周岁以下，金融、经济或相关专业，全日制本科及以上学历;

　　2、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;

　　3、具有较强的敬业精神和团队合作精神;

　　4、拥有一定的客户资源、具有银行相关工作经验者优先考虑;

　　5、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务;

　　6、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　四、信息技术经理(系统开发、数据库管理及系统)

　　岗位职责：

　　1、落实总分行信息科技政策和制度，制定分行信息系统运维方案及操作实施细则;

　　2、组织落实分行信息系统及网络等基础设施的运行管理、日常维护、监控管理、应急处理和技术支持等，保障分行信息系统安全、稳定运行，及时组织处理网络、系统故障、业务应急以及报送系统应急处理报告、总结报告等;

　　3、配合总行系统切换、演练，落实分行业务系统测试、推广上线、系统优化建议和意见整理工作;

　　4、负责分行各类前置系统、本地服务器、终端系统的管理和维护，系统的资源管理、备份管理、数据管理、系统参数维护、系统用户管理、安全管理，配合总行电脑中心进行应用系统维护;

　　5、协助分行和支行网点的员工计算机普及培训、计算机上岗资格培训及达标考核;

　　6、负责提供支行网点的新增、搬迁、帐务合并等的技术支持;

　　7、负责分行辖内信息安全管理工作;

　　8、完成上级领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、计算机等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、具有中级职称;

　　3、具有3年以上商业银行工作经验，2年以上计算机系统与网络的管理与维护或数据库软件开发等工作经历;

　　4、掌握银行计算机系统业务流程，熟悉银行网络等基础设施及信息系统运维管理，具有较好系统安全管理经验和系统故障诊断、解决能力;

　　5、具备积极的工作态度、良好的团队合作精神和沟通能力，具备较强的自学能力和独立解决疑难技术问题的能力;

　　6、有银行系统开发工作经验的优先;

　　7、符合我行亲属回避相关制度的规定。

　　五、综合柜员

　　岗位职责：

　　1、根据国家相关规定和行内各项要求熟练从事银行各类柜面业务;

　　2、主动识别挖掘客户需求，转介目标客户并进行交叉营销。

　　岗位要求：

　　1、从事银行储蓄会计、对公会计工作2年以上;

　　2、熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术，熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书，有较强的服务意识和团队合作精神，获地市级以上技术标兵、岗位能手、服务明星等称号者优先录用。

　　六、截止日期：2015-10-31

　　七、报名方式：点击“点我应聘”在线注册登录并选择相关岗位报名。