华图银行考试招聘信息:jinrongkaoshi
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一、基本条件
(一)身体健康,熟悉沈阳市场,具有岗位要求的相关专业技能;
(二)社会资源丰富,有较好的沟通、协调能力;
(三)具有本科以上学历(研究生以上学历者优先考虑);
(四)具有银行工作经验或银行管理经验者优先考虑。
二、招聘岗位、人数及任职要求
(一)分行综合部负责人(1人)
1. 年龄45周岁以下;
2. 有8年以上银行办公室工作经验;
3. 具有较强的文字综合能力、组织协调能力和对外联络能力;
4. 熟悉人力资源、财务、物资和设备管理,安全保卫、基本建设、后勤保障等管理工作。
(二)分行公司业务部负责人(1人)
1. 年龄45周岁以下;
2. 具有8年以上银行工作经历(5年以上公司业务营销经验);
3. 具有较强的业务操作能力和市场开拓能力,拥有丰富的客户资源;
4. 熟悉当地金融市场环境;熟悉银行本外币资产业务、负债业务、中间业务等的政策法规和操作流程,掌握相关行业信息和发展动态。
(三)分行金融市场部负责人(1人)
1. 年龄45周岁以下;
2. 具有8年以上银行工作经历(5年以上金融市场业务经验);
3. 具有较强的业务操作能力和市场开拓能力,拥有丰富的客户资源;
4. 熟悉当地金融市场环境;熟悉银行本外币资产业务、负债业务、中间业务等的政策法规和操作流程,掌握相关行业信息和发展动态。
(四)分支机构(筹)负责人(2人)
1. 年龄40周岁以下;
2. 具有8年以上银行工作经历(3年以上基层支行副行级任职经历);
3. 具有较强的业务操作能力、营销能力、经营决策能力和风险控制能力;
4. 熟悉银行经营管理,熟悉国家、地区银行业相关法律法规及行业政策,熟悉银行业务,善于管理团队,具有一定的客户资源;
5. 敬业爱岗工作严谨,具有较强的工作责任心,良好的沟通协调能力及团队合作精神。
(五)分支机构(筹)负责人副职(2人)
1. 年龄40周岁以下;
2. 具有8年以上银行工作经历(5年以上公司、个人业务经验);
3. 熟悉银行经营管理,熟悉国家、地区银行业相关法律法规及行业政策,熟悉银行业务,善于管理团队,具有一定的客户资源;
4. 具有较强的业务操作能力和沟通协调能力;
5. 敬业爱岗,工作严谨,具有较强的工作责任心和团队合作精神。
(六)分支机构(筹)业务发展部客户经理(4人)
1. 年龄40周岁以下;
2. 具有5年以上银行同业工作经历(3年以上公司、个人业务经验);
3. 具有较强的业务营销与拓展能力,较强的业务操作能力和风险识别能力;
4. 熟悉公司银行业务,具有一定的客户资源;
5. 专业能力强且工作业绩突出的,可适当放宽条件。
(七)分支机构(筹)营业室负责人(2人)
1. 35周岁以下;
2. 具有5年以上银行工作经历(3年以上营业室运营管理经验);
3. 熟悉经济金融的法律法规,熟悉银行工作流程,熟悉信贷业务知识,熟悉会计业务知识;
4. 具有较强的业务管理和解决复杂问题的能力,具有较强的沟通协调能力、执行力和营销能力,具有较好的语言表达能力、文字表述、分析调研能力。
(八)分支机构(筹)综合柜员(16人)
1. 2014届、2015届毕业生;
2. 男身高在170cm以上,女身高在160cm以上;
3. 全日制本科以上学历,经济、金融、会计、财务、计算机、法律、语言等相关专业毕业;
4. 研究生学历不限专业,可适当放宽年龄限制。