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扫一扫 招聘信息不错过
一、应聘条件
(一)大学本科学历生源须英语四级成绩在425分以上;研究生及以上学历生源须英语六级成绩在425分以上。
(二)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质,无不良记录;普通话标准流利,身心健康,形象气质较好。
(三)具有创新意识和强烈的责任感,较强的学习能力,较好的团队合作精神及沟通表达能力,能够承受一定的工作压力。
(四)海外留学归国人员学历学位须经国家教育部留学服务中心认证。
二、招聘专业
以金融、经济、财会、计算机类专业为主,同时招聘部分管理、贸易、营销、法学、语言、理工类等相关专业。
三、招聘流程
申请表投递 → 笔试 → 面试 → 体检 → 签约通知 → 录用签约 → 入行培训
四、招聘岗位
综合业务类
信息技术类
五、培养方式
新员工在职业生涯初期,综合业务类主要在一线综合柜员、客户经理、理财经理、大堂经理等岗位进行轮岗锻炼;
信息技术类主要在总行信息科技部、运行维护中心、软件开发中心等部门进行专业培养和锻炼;
之后根据经营发展需要及个人能力特点,校准职业发展目标,确定职业发展方向,最终实现个人职业发展理想。
六、网申地址
报名入口点击进入>>>>,进入人才招聘,查看我行招聘公告,在线填写提交简历。
七、注意事项
(一)每人仅限报考一个岗位。简历信息提交前请仔细核对,一经提交不能修改。
(二)本次校园招聘笔试、面试等将分批开展,相关信息均由我行通过系统提示、96198短信方式或电子邮件统一通知入选者,请应聘者保持通信畅通。
(三)我行尊重应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任,我行在招聘过程中的任何阶段发现应聘人员提交的材料不实,有权取消其应聘资格。
(四)招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕,谨防受骗。