2015辽宁朝阳银行招聘考试网沈阳分行招29人

　　一、基本条件

　　(一)身体健康，熟悉沈阳市场，具有岗位要求的相关专业技能;

　　(二)社会资源丰富，有较好的沟通、协调能力;

　　(三)具有本科以上学历(研究生以上学历者优先考虑);

　　(四)具有银行工作经验或银行管理经验者优先考虑。

　　二、招聘岗位、人数及任职要求

　　(一)分行综合部负责人(1人)

　　1. 年龄45周岁以下;

　　2. 有8年以上银行办公室工作经验;

　　3. 具有较强的文字综合能力、组织协调能力和对外联络能力;

　　4. 熟悉人力资源、财务、物资和设备管理，安全保卫、基本建设、后勤保障等管理工作。

　　(二)分行公司业务部负责人(1人)

　　1. 年龄45周岁以下;

　　2. 具有8年以上银行工作经历(5年以上公司业务营销经验);

　　3. 具有较强的业务操作能力和市场开拓能力，拥有丰富的客户资源;

　　4. 熟悉当地金融市场环境;熟悉银行本外币资产业务、负债业务、中间业务等的政策法规和操作流程，掌握相关行业信息和发展动态。

　　(三)分行金融市场部负责人(1人)

　　1. 年龄45周岁以下;

　　2. 具有8年以上银行工作经历(5年以上金融市场业务经验);

　　3. 具有较强的业务操作能力和市场开拓能力，拥有丰富的客户资源;

　　4. 熟悉当地金融市场环境;熟悉银行本外币资产业务、负债业务、中间业务等的政策法规和操作流程，掌握相关行业信息和发展动态。

　　(四)分支机构(筹)负责人(2人)

　　1. 年龄40周岁以下;

　　2. 具有8年以上银行工作经历(3年以上基层支行副行级任职经历);

　　3. 具有较强的业务操作能力、营销能力、经营决策能力和风险控制能力;

　　4. 熟悉银行经营管理，熟悉国家、地区银行业相关法律法规及行业政策，熟悉银行业务，善于管理团队，具有一定的客户资源;

　　5. 敬业爱岗，工作严谨，具有较强的工作责任心，良好的沟通协调能力及团队合作精神。

　　(五)分支机构(筹)负责人副职(2人)

　　1. 年龄40周岁以下;

　　2. 具有8年以上银行工作经历(5年以上公司、个人业务经验);

　　3. 熟悉银行经营管理，熟悉国家、地区银行业相关法律法规及行业政策，熟悉银行业务，善于管理团队，具有一定的客户资源;

　　4. 具有较强的业务操作能力和沟通协调能力;

　　5. 敬业爱岗，工作严谨，具有较强的工作责任心和团队合作精神。

　　(六)分支机构(筹)业务发展部客户经理(4人)

　　1. 年龄40周岁以下;

　　2. 具有5年以上银行同业工作经历(3年以上公司、个人业务经验);

　　3. 具有较强的业务营销与拓展能力，较强的业务操作能力和风险识别能力;

　　4. 熟悉公司银行业务，具有一定的客户资源;

　　5. 专业能力强且工作业绩突出的，可适当放宽条件。

　　(七)分支机构(筹)营业室负责人(2人)

　　1. 35周岁以下;

　　2. 具有5年以上银行工作经历(3年以上营业室运营管理经验);

　　3. 熟悉经济金融的法律法规，熟悉银行工作流程，熟悉信贷业务知识，熟悉会计业务知识;

　　4. 具有较强的业务管理和解决复杂问题的能力，具有较强的沟通协调能力、执行力和营销能力，具有较好的语言表达能力、文字表述、分析调研能力。

　　(八)分支机构(筹)综合柜员(16人)

　　1. 2014届、2015届毕业生;

　　2. 男身高在170cm以上，女身高在160cm以上;

　　3. 全日制本科以上学历，经济、金融、会计、财务、计算机、法律、语言等相关专业毕业;

　　4. 研究生学历不限专业，可适当放宽年龄限制。

　　三、应聘程序

　　(一)应聘人员下载《朝阳银行应聘报名表》;

　　(二)请应聘者将报名表(电子版)填写完整后，连同本人身份证、户口薄(户主页和本人页)、学历学位证书、专业技术职称证书、外语等级证书、获奖证书、近期6寸生活照(非PS照)等相关资料的电子版打包通过电子邮件形式发送至cyyhzp2015@163.com，主题请标注：应聘沈阳分行人员。报名截止日期：2015年10月15日。

　　(三)请应聘者将上述材料的纸质版打印或复印为A4纸备审。

　　四、其他事项

　　(一)初审合格者，我行以手机短信方式另行通知笔试及面试时间，请应聘者随时保持手机畅通，如未收到短信通知，视为落选，应聘材料恕不退还，我行将代为保密;

　　(二)本次招聘工作我行不收取任何费用，无任何考试复习资料，请各位应聘者注意防范虚假信息，防止诈骗行为的发生;

　　(三)应聘者须对个人填报信息的真实性负责，若背景调查与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　(四)谢绝来电来访