2015黑龙江哈尔滨银行招聘考试微型金融事业部招人

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)全日制大学专科以上学历,专业不限(市场营销、金融、经济、会计类等相关专业者优先);

　　(二)身体健康，年龄在35周岁以下;

　　(三)具有良好的职业素养，诚实守信，品行端正，无不良行为记录，无违规违纪行为;

　　(四)富有进取和创新精神及较强的团队合作意识。

　　二、招聘职位及职位条件

　　(一)招聘职位：营销管理岗;

　　招聘人数：1名;

　　职位类型：全职;

　　薪金待遇：基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金+五险一金;

　　工作地点：哈尔滨、大连、沈阳、天津、重庆;

　　用工模式：劳务派遣;

　　岗位要求：1. 具备3年以上营销管理工作经验，具有一定的市场营销和销售组织管理能力，能够独立承担大型营销活动者优先;

　　2. 公关能力强，文字与口头表述能力强，逻辑清晰。

　　工作职责：负责业务营销策划、销售管理、客户关系管理等工作;负责营销队伍建设;负责制定市场推广策略、销售政策并有效执行;负责市场调研、产品分析。

　　(二)招聘职位：渠道经理岗;

　　招聘人数：2名;

　　职位类型：全职;

　　薪金待遇：基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金+五险一金;

　　工作地点：哈尔滨、大连、沈阳、天津、重庆;

　　用工模式：劳务派遣;

　　岗位要求：1. 具有3年以上渠道运作、市场销售经验;

　　2.具有较强的商务谈判能力和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先;

　　工作职责：制定整体渠道发展规划;负责渠道建设，寻找潜在获客合作机构;实施渠道拓展、准入以及第三方合作机构管理;实施渠道评估考核。

　　(三)招聘职位：产品经理岗;

　　招聘人数：1名;

　　职位类型：全职;

　　薪金待遇：基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金+五险一金;

　　工作地点：哈尔滨、大连、沈阳、天津、重庆;

　　用工模式：劳务派遣;

　　岗位要求：1. 具备2年以上产品开发工作经验，有多次成功案例，精通特定产品线开发专业知识者优先;

　　2.熟悉相关行业知识及相关法律政策;

　　3.具备高度商业敏感度，有良好的沟通协调能力和写作能力。

　　工作职责：统筹制定产品开发战略，构建产品体系和开发计划;制定产品管理规章制度，拟定产品操作流程，开展市场调研，分析目标客户群，进行新产品开发;组织实施产品评估、产品优化及产品退出管理。

　　(四)招聘职位：销售代表;

　　招聘人数：若干;

　　职位类型：全职;

　　薪金待遇：基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金+五险一金;

　　工作地点：哈尔滨、大连、沈阳、天津、重庆;

　　用工模式：劳务派遣;

　　岗位要求：具备1年以上销售工作经验，有金融、保险类产品销售工作经验、信贷从业经验者优先。

　　工作职责：负责市场拓展、信息采集及核实。

　　(五)招聘职位：贷后管理岗;

　　招聘人数：若干;

　　职位类型：全职;

　　薪金待遇：基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金+五险一金;

　　性别要求：不限;

　　工作地点：哈尔滨、大连、沈阳、天津、重庆;

　　用工模式：劳务派遣;

　　岗位要求：1.具备银行、其他金融机构或外包服务机构催收经验者优先;

　　2.具有一定的抗压能力和挑战精神;

　　3.具备风险甄别意识及能力,有较强的表达能力及谈判能力。

　　工作职责：负责日常贷后检查工作;负责处理客户贷后变更事项、疑难投诉等服务工作;负责逾期客户的催收管理。

　　(六)人力资源经理

　　招聘人数：1名;

　　职位类型：全职;

　　薪金待遇：基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金+五险一金;

　　性别要求：不限;

　　工作地点：哈尔滨;

　　用工模式：劳务派遣;

　　岗位要求：1.具备1年以上人力资源管理经验;

　　2.掌握人力资源、行政管理、劳动法、合同法等相关专业知识;

　　3.性格开朗,口齿清晰,善于沟通，具有较强的组织协调能力。

　　工作职责：负责拟订年度人力资源预算规划;组织制定人才储备及职业发展规划;负责人员招聘工作;负责制定人员年度培训计划及组织实施。

　　三、报名方式

　　(一)应聘者请将简历以附件的形式发送电子邮件至：weixingjinrongshiyebu@hrbb.com.cn;简历文件名和邮件标题请参照格式：应聘岗位-姓名-工作地点。

　　(二)应聘者信息将被严格保密，并将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优择先确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消录用资格。

　　(三)报名截止日期2015年10月17日24:00时。

　　四、时间安排

　　到岗时间：2015年10月31日前，名额有限，择优择先录取;