江西工商银行招聘热点预测 银行易裁员体质大分析

　　被裁的童鞋都是什么体质

　　规律1：大部分出自美英大银行

　　不晓得小伙伴们有没有注意到：在世界银行20强中，除了法国巴黎银行，其他8家齐刷刷地来自英美两个国家。裁员潮根本就不关我大天朝的工建中交，以及霓虹国的三菱UFJ金融集团、三井住友金融集团等银行什么事。

　　不过大家千万不要以为裁员的是英美的银行就和天朝没关系了：苏格兰皇家银行本轮裁员的重点之一就是亚洲投行业务;渣打银行年初刚在香港裁了100人。

　　规律2：零售银行、抵押贷款和投行业务是重灾区

　　相当一部分被摩根大通、富国银行、美国银行等大咖裁掉的员工都来自抵押贷款业务。随着美国利率上升，再融资对房主的吸引力下降，美联储对加息也是一直贼心未死，抵押贷款业务的明天一片昏暗，难怪各大银行争相摆脱这块鸡肋。

　　再说零售银行，在手机银行和网上银行盛行的今天，在银行纷纷走向智能化的今天，在大堂经理都可以用机器人的今天，貌似银行真的不需要那么多员工了。

　　最后说一下投资银行，巴克莱银行、苏格兰皇家银行、高盛等纷纷对旗下的投行团队下了狠手，据英国埃塞克商学院的尼尔·凯莱德的教授分析：这是投资银行业务的一个趋势，2008年的金融危机让投资银行业务不再吸引人。

　　规律3：高管也有可能被"炒鱿鱼"

　　如果你以为被裁的只是那些金字塔塔底的金融民工们，就"Too young too simple"了，在本轮裁员潮中，高管们也未能幸免：巴克莱银行计划炒掉20%的董事总经理，渣打银行想裁掉25%的董事总经理，而巴克莱银行去年刚刚送走前任CEO，据说也是被炒掉的……

　江西工商银行招聘热点预测 银行易裁员体质大分析，此情此景之下，貌似裁员也是一种最为简单粗暴行之有效的控制成本进而提高利润的好方法，但小编不仅要提出这样一个问题：大批裁员很容易给留下的员工造成心理伤害，这样算来，裁员过后，成本真的减少了么?

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