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以黑龙江农村信用社招聘为例图解分析竞争比例
从数据中可反映出黑龙江农村信用社招聘确实很不错,不然也不会这么多人去竞争和考试;另一方面也反映出黑龙江农村信用社招聘近几年发展趋势良好,有着不错的职业发展前景。所以吸引了越来越多的人才去竞争。
2011-2014招录与报考人数分析表
【数据分析】
从11年-14年招录报考人数对比图,可以看出黑龙江农村信用社招聘考试竞争报考招录比例从5:1增加到8:1、从8:1增加到10:1、从10:1又增长到18:1,黑龙江农村信用社招聘考试竞争越来越激烈。这一方面反映出农信社的工作确实很不错,不然也不会这么多人去竞争和考试;另一方面也反映出农信社近几年发展趋势良好,有着不错的职业发展前景。所以吸引了越来越多的人才去竞争。每年都会有一部分农信社考生来自985,211等高等院校,侧面也反映出农信社工作的诱人之处。
此外,农信社待遇也在逐年提高,除基本工资外,还有各种福利待遇,如带薪年假、节日福利、五险一金、企业奖金等。有的地市农信社员工工资甚至已经达到6000以上,这已远远超过郑州,武汉等二线城市的白领工资,确实令人羡慕。
大家都知道,农信社招聘考试有一个特点,就是各环节之间的时间间隔相对较短,流程安排紧张,发布公告的一个月内,招聘工作全部完成。因此,考生想一次入职,做好前期的准备工作是关键!
黑龙江农村信用社招聘笔试考试主要有三大模块:专业知识、行测及公共基础,还没开始备考15农信社考试的亲们得抓紧时间了哈,暑假已经有一批考生走在了咱们的前面,此刻,咱们不能再无动于衷了!奋起直追吧!
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