2015浙江民泰商业银行招聘考试风险管理部招6人

　　第一部分：招聘岗位与应聘条件

　　一、总行风险管理部资产保全中心

　　(一)重组管理岗(1人)

　　岗位职责：

　　1、指导全行的重组转化工作;

　　2、负责全行重组转化的审查和辅导工作;

　　3、负责全行重组转化数据的管理和报送工作;

　　4、负责全行重组转化资料的整理和分析工作;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历;法律、经济、金融、会计相关专业毕业;

　　2、具有1年以上相关工作经验;

　　3、具备一定金融基础知识及熟悉国家相关法律、法规者优先;

　　4、具有较强的沟通协调、文字综合能力，工作认真负责，具有良好的团队合作精神;

　　5、年龄35周岁以下。

　　(二)资产保全岗(2人)

　　岗位职责：

　　1、指导全行的不良资产保全工作;

　　2、负责督促全行各机构对不良资产的后续管理工作;

　　3、负责全行资产保全数据的管理和报送工作;

　　4、负责资产保全业务相关制度的制定、修订、完善工作;

　　5、负责全行各机构委外清收的管理工作;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历;法律、经济、金融、会计相关专业毕业;

　　2、1年以上资产保全、不良资产处置、不良贷款催收工作经验;

　　3、具备一定金融基础知识及熟悉国家相关法律、法规者优先;

　　4、具有较强的沟通协调、文字综合能力，工作认真负责，具有良好的团队合作精神;

　　5、年龄35周岁以下。

　　(三)呆账核销岗(1人)

　　岗位职责：

　　1、指导全行的呆账核销工作;

　　2、负责全行呆账核销的审查和辅导工作;

　　3、负责全行核销数据的管理和报送工作;

　　4、负责呆账核销相关制度的制定、修订、完善工作;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历;法律、经济、金融、会计相关专业毕业;

　　2、1年以上相关工作经验;

　　3、掌握信贷基础知识，熟悉国家核销相关政策;

　　4、具有较强的沟通协调、文字综合能力，责任性强，具有良好的团队合作精神。

　　5、年龄35周岁以下。

　　(四)诉讼管理岗(1人)

　　岗位职责：

　　1、指导各机构开展风险资产诉讼或仲裁管理工作;

　　2、负责我行诉讼管理相关制度的制定、修订、完善工作;

　　3、负责全行诉讼案件统计和报送，及时挖掘诉讼期间反映出来的新的风险点，提出防范化解建议;

　　4、承办交办风险资产业务的诉讼、仲裁事务及相应的诉讼、仲裁事务管理;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历;法律、经济、金融、会计相关专业毕业;

　　2、通过司法考试;

　　3、具有较强的沟通协调、文字综合能力，责任性强，具有良好的团队合作精神;

　　4、年龄35周岁以下。

　　二、风险管理部风险管理科

　　(一)新资本管理岗(1人)

　　岗位职责：

　　1、负责内部评级法的实施推进, 针对零售和非零售业务建立内部评级系统，开展债务人评级与债项评级，明确违约定义，建立零售业务评分卡，完善管理信息系统，详细记录评级流程;

　　2、推进风险资产系统的建立，来满足信用风险、市场风险和操作风险的风险计量和全行风险的加总;

　　3、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、硕士及以上，经济、金融等相关专业;

　　2、2年及以上金融业相关工作经验;

　　3、熟悉银行业务，熟读新资本管理办法及政策;

　　4、熟悉Office办公软件，熟悉信贷系统操作。

　　第二部分：报名方式及注意事项

　　网络报名：本次招聘仅接收我行标准简历，请各位应聘者下载《浙江民泰商业银行应聘报名表》，认真填写个人信息后以附件形式发送到邮箱 hr_a@mintaibank.com，发送邮件时请将邮件主题编写为“姓名+风险管理部+应聘岗位”，同时将附件的电子表格也改为同一标题。