2015九江银行总行招聘考试企业金融部招负责人（江西、广东、上海）

　　一、招聘职位描述

　　1.根据总行公司业务发展要求，制定本行公司业务发展规划和市场营销计划，并组织实施。

　　2.组织信息收集工作，制定目标客户的营销方案，保持与重要客户的有效合作和业务推广。

　　3.制定公司业务发展重点，建立对公营销和业务管理架构，保障公司业务的推广。

　　4.解决和完善公司业务和新产品的管理办法和业务操作流程，确保公司业务和新产品推广工作的无障碍实施。

　　5.组织实施全行公司客户经理的管理和培训工作。

　　6.总行交办的其它工作。

　　二、招聘职位工作地点

　　南昌、广州或上海。

　　三、招聘职位条件

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会或法律类相关专业。

　　2.年龄在40岁以下，即1975年1月1日以后出生。

　　3. 满足下列条件之一：①从事国有或全国性股份制商业银行分支机构客户经理等一线基层岗位工作2年及以上，且从事国有或全国性股份制商业银行公司业务(企业金融)业务工作5年及以上。②从事大型城商行或农商行分支机构客户经理等一线基层岗位工作2年及以上，且从事大型城商行或农商行公司业务(企业金融)业务工作5年及以上。

　　4.满足下列条件之一：①现任职国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行公司业务(企业金融)综合管理岗工作2年及以上。②现任职大型城商行或农商行总行公司业务(企业金融)综合管理岗工作2年及以上。

　　5.熟悉各类债权、股权类融资工具的应用及金融业管理相关的法律法规，熟悉有关企业金融制度和管理规定，具有一定的财务分析能力。

　　6.具有国内或国际认可的企业金融或风险管理有关专业中高级技术资格或证书。

　　7.身心健康，有强烈的进取心和责任心，认同九江银行企业文化;具有良好的职业道德，无不良从业记录。

　　四、招聘流程

　　1.简历投递：①下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整;②工作证明、学历证书、相关资格证书、获奖证书、两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证等相关资料;③上述资料请扫描后于9月30日前通过电子邮件发送至hr_jjccb@163.com，邮件标题为“企业金融部负责人+姓名”。

　　2.简历筛选：择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加笔试。

　　3.笔试：测试内容着重对报考人员的综合理论素养和专业能力素质进行测试。

　　4.面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分按不超过1:3比例确定参加笔试考生入闱面试人员名单。

　　5.体检和考察：按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。

　　6.签约：接到录用通知后，按相关程序与九江银行签订劳动合同。

　　7.薪酬：具有竞争力的真正体现责权利对等原则的薪酬，具体面议。

　　五、其它

　　1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。

　　2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。招聘过程中，九江银行不会向应聘者收取任何费用(含电子渠道转账等)。请提高警惕，谨防受骗。

　　3.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。