2016银行招聘考试 做柜员不甘心？银行职业找出路

　　下面以某银行支行职业发展为例，为大家详细讲解银行职业发展空间：

　　1.柜员。柜员一般有两条出路：

　　(1) 转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。

　　(2) 在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。

　　2.客户经理。客户经理一般有三条路：

　　(1) 向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。

　　(2) 竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。

　　(3) 一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。

　　通常情况下，刚刚进入银行工作的一般为柜员或客户经理，想升职又没有头绪？以上银行招聘考试网为考生们详细讲解了柜员、客户经理的职业规划，未来发展前景，已经工作的应该好好借鉴一下，还在备考的考生们更应该提前规划好自己的职业。

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