2015浙江宁波银行招聘考试绍兴柯桥支行招6人

　　一、招聘岗位

　　(一)运营经理1人

　　岗位职责：负责柜面管理工作，包括柜面业务管理、员工管理、服务管理等，具体如柜面业务授权、业务检查、柜员培训、服务督导等工作。

　　岗位要求：1、年龄35周岁及以下，本科及以上学历; 2、3年以上银行工作经历，熟悉银行会计、结算业务; 3、工作细致耐心，具备优秀的团队管理能力。

　　(二)业务管理岗2人

　　岗位职责：1、全日制本科以上学历，经济类或相关专业; 2、银行对公信贷业务工作或相关风险管理工作经验3年以上; 3、具备良好的沟通能力和团队协作能力; 4、身体健康，品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录; 5、本岗位定向派驻支行工作。

　　岗位要求：1、负责支行授信业务的管理工作; 2、负责支行权限内的业务审查审批工作; 3、负责支行授信后管理的检查及监督工作; 4、负责支行相关风险信息系统及数据的管理工作等。

　　(三)零售公司部经理1人

　　岗位职责：1、负责部门团队的组建和管理; 2、带领团队拓展中小企业业务，完成各项工作任务; 3、负责团队客户经理的业务培训和人才培养工作。"

　　岗位要求：1、大学本科及以上学历，3年以上银行中小企业业务营销管理经验; 2、拥有丰富的客户资源，熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的营销和操作能力; 3、熟悉银行业务产品和本地市场情况，具有开拓市场、挖掘客户资源、发展目标客户的能力; 4、具备较强的团队管理经验和能力。

　　(四)营销类业务经理2人

　　岗位职责：根据零售公司(中小企业)条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作;负责市场开拓和营销，完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

　　岗位要求：1、全日制本科及以上学历; 2、具有银行业务营销经验，拥有丰富的客户资源; 3、有良好的经济金融知识和业务营销能力。

　　(五)支行副行长(零售公司)1人

　　岗位职责：(一)协助支行行长全面抓好机构分管业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求。 (二)负责分管团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。(三) 落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。 ㈣服从需要，完成支行行长、分行相关部门分配的其他工作任务。

　　岗位要求：协助支行行长全面抓好机构分管业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求; 负责分管团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作; 落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展;服从需要，完成支行行长、分行相关部门分配的其他工作任务。

　　二、报名方式：点击“点我应聘”后，在线注册选择相关岗位报名。

　　三、工作地点：绍兴

　　四、截止日期：2015-10-31