2015上海银行招聘考试上海地区分支行招10个岗位人才

　　一、基本条件

　　1、全日制大学本科(含)以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录;

　　3、原则上年龄35周岁(含)以下，管理岗位可放宽至40周岁(含)以下，身体健康;

　　4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力;

　　5、具有所应聘岗位相关工作经历，具有银行业相应从业经历者优先;

　　6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心、沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力;

　　7、工作有激情，主动积极，愿意在上海银行提供的平台上努力工作实现个人价值;

　　8、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

　　二、报名方式

　　应聘者请于2015年9月30日前，点击“点我应聘”后，在线注册并选择相关岗位进行申请。

　　三、上海地区分行级经营单位招聘岗位

　　1、市场营销部门负责人(2-3人)

　　岗位职责：负责管理本部门工作，带领团队完成市场开拓和营销任务，落实年度经营计划;负责客户关系管理、日常维护以及设计综合金融服务方案;负责部门日常业务的检查和监督，严格控制和防范业务风险;负责开展本部门客户经理队伍建设、日常管理及产品培训。

　　资格条件：五年以上商业银行分行公司金融部门或市场营销部门负责人或区级支行行长助理以上相应任职经历;熟悉商业银行公司金融业务，具有丰富的市场营销、产品推介和风险控制等方面经验;客户资源丰富者优先。

　　2、法律合规部合规管理岗(2-3人)

　　岗位职责：负责对非格式合同文本、规章制度等进行合规与法律审查，制定格式合同文本，负责具体办理非授信类民事诉讼(仲裁)事务;负责知识产权涉法事务的管理;负责为产品研发提供合规与法律支持，识别、监测合规风险，定期向总行提交合规风险评估报告;负责转授权管理。

　　资格条件：三年以上商业银行合规、风控、稽核等工作经历;熟悉国家及地区的监管政策和银行相关业务流程及风险控制要点;具有较强的分析表达能力和公文写作能力，具有律师或法律职业资格者优先。

　　3、投资银行部负责人(1人)

　　岗位职责：负责各项投行业务的直接营销工作;负责根据总行要求，结合本单位区域经济特点，制定并组织落实本单位年度投资银行业务经营计划;负责制定辖内投资银行业务相关的各项规章制度，并推动投资银行业务的市场开拓和营销管理;负责辖内投资银行人员队伍建设、日常管理、培训及考核等相关工作;负责辖内投资银行的项目管理，控制与防范业务风险。

　　资格条件：三年以上商业银行、投资银行、证券公司、信托公司、评级公司等金融机构“高级副总裁”(含)以上级别工作经验;熟悉国家经济、金融方针政策、监管要求和商业银行投资银行业务，具备政策把握能力、市场及行业分析能力、相关的风险识别和风险防范能力;具备良好的行业和人脉关系。

　　4、投资银行部业务推动岗(2-3人)

　　岗位职责：负责债务融资工具、上市项目并购和定向增发等业务;负责推动辖内投行业务的整体开展，落实总行下达的投行业务各项指标;负责收集市场对投行产品的信息反馈，协同总行推进投行业务产品和工具的创新;负责对辖内支行进行投行产品介绍和业务指导;负责辖内投行业务管理与队伍管理;负责与总行投资银行等相关部门联系协调工作。

　　资格条件：两年以上四大会计师事务所审计经验;熟悉投行业务知识、产品及相关行业情况;具备所需的财务分析及相关法律、法规政策和知识;创新意识和服务意识强。

　　5、营业部负责人(1人)

　　岗位职责：全面负责网点的经营管理工作;负责组织推进公司金融业务市场营销工作;负责组织协调公司金融营销队伍的建设、管理、培训和业绩考核;负责做好客户的关系管理和日常维护工作。

　　资格条件：五年以上银行营销管理工作经验;熟悉银行各项业务和相关风险管理的政策制度，具有较强领导管理、组织协调和市场拓展能力，创新意识和服务意识强;符合监管部门规定的银行相关任职资格要求。

　　6、国际业务部产品经理岗(1-2人)

　　岗位职责：负责研究分析外汇业务目标市场，根据公司客户需求，配合制定外汇业务金融服务方案;负责收集市场对外汇业务产品信息反馈，协同总行推进产品设计、开发工作，做好外汇业务产品的管理、宣传及推广，配合总行研究设计各类产品;负责搜集、整理、分析相关外汇业务产品的经营数据，反映业务进展情况，提出调整建议;负责贸易融资业务的审核工作;负责制定并落实对外汇业务相关产品的培训计划。

　　资格条件：三年以上商业银行外汇业务产品经理或公司业务营销工作经验;熟悉外汇管理政策及相关法律法规、业务知识及产品、外汇业务的架构、流程和基本操作;具有良好的组织、协调能力及出色的沟通技巧、应变能力;创新意识和服务意识强。

　　7、公司业务部市场策划岗(1-2人)

　　岗位职责：负责业务营销计划的制定、推进、实施、监督及评价;负责根据总行的目标客户清单和重点产品，制定营销策略，实施定向营销;建立重点行业及目标客户清单，实施各项营销计划和策划营销活动，指导各经营单位实施营销;负责新产品的推广和销售落实工作;负责收集市场对各类产品的信息反馈，协同总行做好产品设计、开发、优化工作，推动业务流程的优化;负责公司客户关系管理;负责组织实施电子银行客户规模拓展，指导和支持各经营单位进行营销。

　　资格条件：三年以上商业银行公司业务营销工作经验;熟悉公司业务相关政策、法律法规、业务知识及产品;具有良好的组织、协调能力及出色的沟通技巧、应变能力;创新意识和服务意识强。

　　8、小企业金融部贷审岗(专职审批方向)(1-2人)

　　岗位职责：负责履行授权范围内的小企业授信业务受理和业务分配、授信批复等职能，对授信方案的各类风险出具审批意见;负责受理超分行审批权限的小企业本外币授信业务的初审;负责对受理审批的授信业务进行全面风险甄别，对授信方案进行审批，对审批同意的授信业务提出控险要求;对审批的授信业务进行合理定价。

　　资格条件：三年以上银行小企业授信业务审批或公司业务营销工作经验;熟悉银行小企业金融业务和相关风险管理的政策制度、业务知识及产品;服务意识强。

　　9、公司业务客户经理(若干人)

　　岗位职责：负责开拓对公业务营销渠道，拓展潜在客户，储备优质对公客户群;负责资信调查，操作和管理具体授信业务，主动防范和化解可能产生的各类风险;主动了解客户需求，提出产品开发建议;收集和分析目标客户的各种信息，做好客户日常信息维护工作。

　　资格条件：两年以上银行公司业务营销工作经历;具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力。

　　10、零售业务客户经理(若干人)

　　岗位职责：积极拓展优质个人客户，构建和维护客户关系;负责驻点或辖内个人贵宾客户的市场拓展与关系维护，提供理财服务和差异化服务;收集整理、反馈市场信息，积极参与业务创新;分析、挖掘客户需求，销售个人金融产品，提供个人金融服务。

　　资格条件：两年以上银行零售、理财营销工作经历，熟悉零售业务知识及产品;持有基金和保险从业资格证书;具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力;具有AFP或CFP资格者优先。