2015山东民生银行招聘考试济宁分行招聘行长及经理

　　社区支行(小微支行)行长

　　岗位职责：社区支行(小微支行)行长是社区支行(小微支行)运营的第一责任人，负责社区支行(小微支行)的整体管理，具体内容包括：负责社区支行(小微支行)员工团队的管理与建设;在小区充分调研的基础上，制定小区规划和营销策划方案;带领团队开展营销活动，拓展目标新客户，完成各项销售任务;落实执行客户分层分类管理,负责社区支行(小微支行)规范运营和服务管理，包括厅堂服务、合规销售、安全运营、突发事件处理等。

　　应聘要求：

　　(1)具有3年以上金融从业经历，有团队管理经验者优先，条件特别优秀者可适当放宽;

　　(2)本科(含)以上学历，金融相关专业或市场营销专业优先;

　　(3)工作思路切实可行，措施有效，能带领团队完成相应业务指标。

　　2、社区支行(小微支行)客户经理

　　岗位职责：

　　(1)负责组织实施市场产品宣传、推广等活动;

　　(2)负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。

　　应聘要求：

　　（1）认可民生银行企业文化，认同我行小区金融工作，有长期从事小区金融工作的意愿;

　　（2）年龄30周岁以下，本科以上学历，特别优秀者年龄可适度放宽;

　　（3）有吃苦耐劳、拼搏奉献精神，适应高强度的营销工作，愿意为小区金融工作付出艰辛努力;

　　（4）有较强的学习适应能力，有上进心、事业心、责任心;

　　报名方式：请点击“点我应聘”页面中部左边的“民生招聘”图标进入我行招聘网站，注册并填写简历，在职位申请中搜索“济宁二级分行”，根据具体岗位投递简历报名。

　　注意：应聘材料接收截止日为2015年9月30日17:00，谢绝面访。