2015年广东广发银行招聘考试梅州分行招6名人才

　　一、应聘程序

　　1、符合上述要求的应聘者，请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，并注明应聘岗位，扫描后通过电子邮件以附件形式发送至：liuzhen@cgbchina.com.cn

　　2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保密，相关资料恕不退还。

　　3、招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　5、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。联系人：刘小姐 0753-2252577

　　6、报名截止时间2015年8月31日。

　　二、应聘人员须符合所述基本条件

　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　三、招聘岗位及应聘条件

　　(一)计划财务部副总经理(1名)

　　1、本科及以上学历，会计、财务管理、金融类及相关专业，具备会计类中级及以上专业技术职称;

　　2、从事金融工作5年以上，其中从事相关岗位工作3年及以上、担任管理岗位2年;

　　3、熟悉和掌握国家的财务政策、法规、制度，具备较强的信息收集能力和数据分析能力;

　　4、具有注册会计师、高级会计师以及注册审计师资格的可优先并可适当放宽上述条件;

　　5、工作地点：梅州市城区。

　　(二)小企业业务总经理(1名)

　　1、本科及以上学历，经济、金融、财会、营销及相关专业;

　　2、具有较丰富的商业银行小微企业金融、国际/国内贸易融资业务营销及管理经验，从事银行公司信贷业务5年(含)以上，其中：从事小企业信贷业务3年(含)以上、担任下一层级管理岗位满2年;

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉对公金融产品和服务，具有扎实的商业银行对公业务知识功底;

　　4、年龄不超过35周岁;

　　5、在梅州市具有较多客户资源者，上述条件可适当放宽。

　　(三)风险管理部风险经理(1名)

　　1、本科及以上学历，会计、财务管理、金融类及相关专业;

　　2、具有商业银行3年(含)以上公司信贷从业经验，其中1年(含)以上审查相关工作经验;

　　3、熟悉相关金融法律法规和贸融业务，具备良好的沟通协调能力、风险管理能力和综合表达能力;

　　4、年龄不超过35周岁。

　　(四)办公室高级经理(1名)

　　1、本科及以上学历;

　　2、对宏观经济金融形势、银行业发展趋势、同业竞争态势和行业等有一定的研究能力;

　　3、具有较强的文字功底和公文、应用文写作能力，掌握公文处理流程，熟练使用计算机和常用办公软件;

　　4、负责牵头分行品牌宣传、广告策划等相关工作;

　　5、工作严谨认真，有较强的执行力，具备较强的与媒体公关沟通的能力;

　　6、年龄不超过35周岁;

　　7、具有在商业银行从事上述领域工作经验或有新闻工作从业经验的，可适当放宽以上条件;

　　8、工作地点：梅州市城区。

　　(五)信息科技人员(1名)

　　1、本科及以上学历、计算机类相关专业优先;

　　2、3年以上相关岗位工作经验，熟悉DotNet、JAVA软件开发及MSSQL等数据库工具，具有互联网金融、银行系统开发经验、工程师或同等专业职称者优先考虑;

　　3、具备一定的业务知识汇总、归纳演绎能力、能运用基本的专业技术知识和相关的工作经验;

　　4、具备协助团队主管推动团队合作建设的组织能力，具有一定的沟通协调能力，协助团队主管解决业务中遇到的实际问题。

　　(六)理财经理(1名)

　　1、本科及以上学历，会计、财务管理、金融类及相关专业;

　　2、具有商业银行1年(含)以上零售业务营销工作经验，取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先;

　　3、熟悉相关金融法律法规和零售业务产品及流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务及风险管理意识;

　　4、在梅州市具有较多客户资源者，上述条件可适当放宽。