华图银行考试招聘信息:jinrongkaoshi
扫一扫 招考资讯 一手资料 经验分享不错过
那些年,未曾改变的工商银行招聘条件,虽然说新的一轮银行招聘考试就会出现新的一批重点与难点,但在有改变的同时依然有些原则性内容与条件是万变不离其宗的,今天小编就带领大家梳理一下那些年从未改变的工商银行招聘条件。
不变1:招聘岗位不变
招聘岗位全部为基层一线员工。
不变2:招聘原则不变
坚持“严格标准,凡进必考”,“公开、平等、竞争、择优”的原则。
工商银行招聘招聘岗位一直没有划分,全部为基层一线员工。所以不管是大专、本科、硕士、博士起步点都是一样的。
不变3:招聘基本条件不变
1.年满十八周岁;
2.符合工商银行亲属回避规定;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.遵纪守法、廉洁自律、品行端正;
5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力;
6.热爱金融事业,拥护本行章程,认同工商银行企业文化;
7.法律法规规定的其他条件。
8.有以下情形之一的,不得招聘为工商银行员工:
(1)曾被原工作单位开除的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(3)未和原单位解除劳动合同的;
(4)曾有严重违规违纪行为受过处分的;
(5)隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员;
(6)曾严重违反职业道德和社会公德,造成不良影响的;
(7)曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;
(8)有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
不变4:严格的监督机制不变
员工招聘工作邀请该市纪检监察部门工作人员全程监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定的,一经查实,按照有关办法追究责任;对违反规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。
以上几条在近年来工商银行招聘条件中几乎都没有改变。小编想说的是,银行招聘一直秉承公开、公平竞争的原则,无论背景如何,所有报考人员都是同等对待的。
所以亲们,与其羡慕那些金融界的土豪们”炫富”,不如通过自己的努力和奋斗,通过华图老师的专业指导培训,自己走进银行大门,实现银行梦!要相信,你的未来不是梦!fighting!
相关文章推荐