2015年广发银行绍兴分行12岗位高薪诚聘各界精英若干名

　　广发银行股份有限公司是经国务院和中国人民银行批准，于1988年9月成立，是国内最早组建的全国性股份制商业银行之一。绍兴分行成立于2012年10月16日，开业二年多来绍兴分行锐意进取、勇于创新，各项业务获得较好的发展，已成为各类业务完善的商业银行市地级机构。

　　一、应聘人员须符合基本条件

　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、符合我行亲属回避规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)柯桥小微支行(筹)行长(1人)

　　1、本科及以上学历;

　　2、具有5年(含)以上银行从业经验，2年(含)以上公司、个人业务工作经验或小微企业业务营销工作经历，具有较优的团队管理经验和能力;

　　3、熟悉相关金融法律法规、小微企业业务、个人业务及流程，具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识，有良好的风险管理意识和能力;

　　4、具有良好客户资源者条件可适当放宽;

　　(二)分行营业部公司业务团队主管、高级客户经理(若干人)

　　1、本科及以上学历;

　　2、具有商业银行3年(含)以上公司业务营销工作经验，具有团队管理经验者优先;

　　3、熟悉相关金融法律法规和公司业务产品及流程，具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识，有良好的风险管理意识和能力;

　　4、具有良好客户资源者条件可适当放宽;

　　(三)分行业务发展部负责人(若干人)

　　1、本科及以上学历，经济、金融、财会、营销及相关专业;

　　2、具有较丰富的商业银行公司、个人业务营销及管理经验，从事银行工作5年(含)以上，担任管理岗位满2年;

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识;

　　4、具有良好客户资源者条件可适当放宽;

　　(四)金融市场产品经理(1名)

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融或经济专业;

　　2、银行、证券公司、信托公司或基金公司相关业务运作部门2年以上工作经验优先;

　　3、了解货币市场和资本市场的基本运作方式及相关国家、行业政策要求;

　　4、熟悉金融市场和金融工具的原理与实务，具有良好的沟通能力、营销能力及协调能力;

　　(五)分行个人银行部副总经理(1名)

　　1、本科及以上学历;

　　2、具有5年(含)以上银行从业经验，担任管理岗位2年(含)以上：

　　3、熟悉银行零售业务产品和流程，具备良好的内部管理能力和风险管理意识。

　　(六) 办公室业务经理(文秘及品牌宣传)(1人)

　　1、全日制大学本科(含)以上学历，中文、新闻专业优先;

　　2、具有较强的文字功底和公文、应用文写作能力，掌握公文处理流程，熟练使用计算机和常用办公软件;

　　3、对宏观经济金融形势、银行业发展趋势、同业竞争态势和行业等有一定的研究能力，并能够为分行品牌宣传、经营规划等决策提供参考;

　　4、工作严谨认真，有较强的执行力，具备较强的与沟通协调能力;

　　(七)公司业务客户经理(若干人)

　　1、全日制大学本科及以上学历;

　　2、具有商业银行2年(含)以上公司业务营销工作经验;

　　3、熟悉相关金融法律法规和公司业务产品及流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务及风险管理意识;

　　4、具有客户良好资源者条件可适当放宽;

　　(八)个贷业务团队主管(1名)/个人理财业务团队主管(1名)

　　1、全日制大学本科及以上学历;

　　2、具有商业银行3年(含)以上从业经历，2年以上个贷业务工作经验，有较好的团队管理经验和管理能力;

　　3、熟悉相关金融法律法规和个人贷款业务理财业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务及风险管理意识;

　　4、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先;

　　(九)分行信贷管理部风险经理(1人)/贷后管理岗(2人)

　　1、全日制大学本科及以上学历;

　　2、具有商业银行5年(含)以上公司信贷从业经验，其中2年(含)以上审查相关工作经验;

　　3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉商业银行风险管理模式;

　　(十)分行营运部运营经理岗(2人)/计划统计岗(1人)

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

　　2、从事银行运营作业2年以上、熟悉银行支付清算、会计结算、计划统计等规章制度;

　　3、有较强的业务技能、熟悉银行运营流程、有较强的统计分析能力和一定的管理协调能力。

　　(十一)理财经理(若干人)

　　1、全日制大学本科及以上学历;

　　2、具有商业银行2年(含)以上零售业务营销工作经验，取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先;

　　3、熟悉相关金融法律法规和零售业务产品及流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务及风险管理意识;

　　4、具有良好客户资源者条件可适当放宽;

　　(十二)综合柜员(若干名)

　　1、全日制大学本科以上学历;

　　2、具有2年以上银行相关工作经历，具有柜员从业经验者优先;

　　3、具有较好的亲和力、执行力，具有良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力;

　　4、具有反假货币上岗资格证书、会计从业资格证书或中国银行业从业人员资格认证证书者优先考虑。

　　三、应聘程序

　　1、符合上述要求的应聘者，请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，并注明应聘岗位，通过电子邮件以附件形式发送至： www.cgbchina.com.cn

　　2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保密，相关资料恕不退还。

　　3、报名截止时间2015年9月30日。

　　联系人：李先生0575-85077888—60102

　　期待您的参与!

　　附件：广发银行应聘人员申请表

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