2015年浙江稠州商业银行21岗位诚聘业界精英共26人

发布时间:2015-08-17 16:05:35 分类:银行招聘作者：华图教育来源：华图教育

【导读】浙江稠州商业银行股份有限公司现因业务发展需要，现诚邀绍兴地区(越城区、柯桥、上虞等)各界优秀金融人才加盟，与我行共创美好明天。我们虚位以待，期待您的加入!招聘信息与附件如下请仔细阅读：

　　一、应聘基本条件

　　身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。

　　二、招聘岗位及要求　　

序号	招聘职位	人数	任职要求
1	分管营销副行长/行长助理	1	1.本科及以上学历； 2.45周岁以下，银行从业8年及以上，其中担任银行营业机构负责人或银行管理部门负责人5年及以上; 3.熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。
2	办公室主管岗	1	1.本科及以上学历，2年以上银行或企业办公室管理工作经验； 2.熟悉办公室内部工作流程，在公文处理、信息管理、会议组织及公共关系等方面有较丰富的经验积累； 3.具有较好的组织、沟通、协调及分析问题和解决问题能力，具有良好的文字和语言表达能力，为人稳重踏实，作风务实，有同职位工作经验者优先。
3	综合文秘岗	1	1.大专及以上学历，新闻类、文秘、汉语言文学等专业毕业; 2.了解文秘工作内容，熟悉公文写作，1年以上企宣工作经验，了解企业外宣、内宣，了解企业对外媒体宣传运作模式，熟悉广告文案写作，有一定宣传策划和媒体沟通能力; 3.文字功底较好，有同业工作经验者优先。
4	电子设备兼行政保卫岗	1	1.大专及以上学历，计算机应用等相关专业毕业; 2.熟悉计算机网络相关知识及主流网络设备的安装、配置、运行及硬件日常维护； 3.具有较强的计算机及电子设备的故障解决能力。
5	运营管理部负责人	1	1.本科及以上学历，6年以上银行前台工作经验，3年以上管理经验，熟悉银行各类业务的运营知识； 2.具有丰富前台运作、营销组织、员工技能培训等管理经验； 3.具有较强的沟通能力和服务意识，有相同岗位工作经验者优先。
6	会计检辅岗	1	1.大专及以上学历，会计或经济相关专业，取得会计从业资格证，2年以上前台管理岗位工作经验; 2.熟悉银行会计、出纳、结算等前台业务知识;掌握一定文字表达能力、办公室软件操作技能技巧; 3.具备一定的沟通协调能力； 4.有相同岗位工作经验者优先。
7	财务核算岗	1	1.本科及以上学历，财务管理或会计相关专业，取得会计从业资格证，2年以上银行工作经验； 2.熟悉会计、出纳、结算等前台业务知识;熟悉财务工作流程，掌握一定文字表达能力、办公室软件操作技能技巧; 3.具备一定的沟通协调能力。 4.有相同岗位工作经验者优先。
8	营业经理岗	1	1.大专及以上学历，从事银行前台工作2年以上; 2.阳光而富有亲和力，具有良好的商务礼仪修养，服务及营销意识强，熟悉前台业务运行和操作规范，具有一定的前台人员管理潜质； 3.具有会计从业资格证书者优先； 4.优秀人员年龄可适当放宽。
9	理财经理	2	1.大专及以上学历; 2.亲和力好，有耐心，客户服务意识强，对越城区熟悉度较高； 3.有相关工作经验及从事保险营销、移动通讯、汽车销售等行业经验者优先。
10	综合柜员	6	1.大专及以上学历，28周岁以下; 2.阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强; 3.具有会计从业资格证书者优先; 4.具有银行工作经历者优先。
11	业务发展部负责人	1	1,。本科及以上学历，40周岁以下，5年以上银行从业经验，担任银行业务营销团队负责人3年以上; 2.熟悉商业银行业务定位，对分行业务发展有整体思路，具备较强的业务规划、组织协调及文字表达能力;3.熟悉商业银行业务营销模式，具有较强的业务推广和指导能力;具有绍兴地区客户资源，熟悉当地市场。
12	业务拓展部负责人	1	1.大专及以上学历，5年以上银行从业经验，担任银行业务营销团队负责人2年以上; 2.熟悉商业银行业务营销模式，具有较强的业务推广和指导能力; 3.具有绍兴地区客户资源，熟悉当地市场,具有较强的市场拓展、风险控制和组织管理能力。
13	(公司部)拓展团队负责人	1	1.大专及以上学历，银行从业经验4年及以上，其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年及以上; 2.熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的当地区域市场拓展和风险控制能力，对当地的客户资源状况较为熟悉，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。
14	公司客户经理	3	1.大专及以上学历，1年以上银行客户经理从业经验; 2.具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强; 3.具有丰富的客户资源者可适当放宽年龄限制，有当地城市商业银行或农信系统工作经验或从事客户营销、保险工作2年以上工作经验者优先； 4.有资源者条件可适当放宽。
15	(小微部)拓展团队负责人	3	1.大专及以上学历，3年以上银行从业经验，担任银行业务营销团队负责人2年以上; 2.熟悉商业银行业务营销模式，具有较强的业务推广和指导能力;具有绍兴地区客户资源，熟悉当地市场,具有较强的市场拓展、风险控制和组织管理能力，银行系统内小微业绩突出者条件适当放宽； 3.有绍兴地区城市商业银行或农信系统工作经验者优先。
16	小微客户经理	15	1.大专及以上学历，1年以上银行微贷业务从业经验; 2.具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，亲和力好，客户服务意识强，有进取精神;熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系； 3.有资源者条件可适当放宽。
17	风险管理部负责人	1	1.本科及以上学历，5年以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验，其中担任分行信贷管理部门负责人或支行行长2年以上; 2.熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规，精通相关信贷政策法律法规、信贷制度及操作流程; 3.掌握风险管控的相关专业技能，具有较强的企业经营分析、风险识别和风险管控能力。
18	审查审批岗	1	1.本科及以上学历，3年以上银行信贷岗位工作经验，法律、金融等相关专业; 2.熟悉金融法律法规，对银行不良资产处置流程较熟悉，工作积极主动，肯吃苦，责任心强； 3.现从事银行不良资产管理或具有法院工作经验者优先。
19	尽职调查岗	2	1.大专及以上学历，3年以上银行信贷岗位其中1年以上银行授信相关管理岗位工作经验; 2.对银行信贷管理、风险控制等运作较熟悉，具有较强的风险控制能力、分析能力及报告起草能力，具有一定的沟通交流和业务指导能力。
20	审核出账岗	1	1.大专及以上学历，1年以上银行工作经验; 2.工作认真细致，具有较强的沟通交流能力，亲和力好，客户服务意识强。
21	贷后管理岗	1	1.大专及以上学历，工作认真细致； 2,。具有较好的沟通交流能力，亲和力好，客户服务意识强。

三、应聘方式

　　应聘者请将稠州银行者将应聘登记表以及学历证书、职称、身份证、相关证书、业绩材料扫描件(复印件)，发送至招聘专用邮箱：sxfhhr@czcb.com.cn

　　联系人：陆艳联系电话：13958531920

　　应聘截止日期:即日起至2015年9月30日。

　　四、申明

　　我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，恕不退还。

　　附件：稠州银行者将应聘登记表

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(编辑：admin)

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