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★招式三:做好备份 备份内容包括哪家公司,具体问题,自己的回答。因为网申提交后可能就服务器就直接跳转到结束页,就看不到自己做过的页面了。做备份不仅可以以后方便地回答类似问题,如果网申通过, Open question的内容在后面的面试中很可能被问到, 一定要记得自己都写了些什么。
★招式四:条理清晰 标示出重点与纲领以利HR阅读。 不一定要机械地一二三分条写, 但一定要有逻辑, 有条理。
★招式五:控制字数 对亍字数限制, 既丌要超出也不要大大的节省。 一般来说, 注明需要用300字来回答的问题,只写一百个字恐怕很难符合要求。
★招式六:利用word 内容最好写在word里,因为有拼写检查。用Word还有一个好处是可以保存答案,即使断网,也可以把word中保存好的答案再贴上去。
★招式七:格式检查 用word写完之后建议复制到记事本里,可以看出格式有没有问题。直接从word贴到网申表格里可能会出现格式变化,而记事本里出现的格式和网申表格中的是一样的。
★招式八:应对性格测试 有些公司网甲提交之后会要求做一个性格测试,看你的性格是否符合企业文化和你申请的岗位。注意两点:
○如实回答。 这种性格测试通过大量的题可以测出你是不是在说谎, 它会把同一个问题换N种问法在不同的地方出现让你无法防备,如果你前后不一致就说明你没有说实话,肯定会被淘汰的。
○提前了解一下该公司的企业文化和员工风格。 有些公司喜欢个性张扬的,有主见的,有些喜欢低调沉稳的。比如普华永道就比较偏爱张扬一点的,雀巢喜欢低调一点的。
★招式九:利用网络 比较著名的有宝洁的八大经典面试问题,网上很容易找,这里就不一一列出了。这8个问题 基本涵盖了Open question的主流思路,比较值得参考
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