2015北京光大银行招聘考试岗位人员福利待遇

　　一、福利

　　1、五险一金、带薪休假;

　　2、这里有成熟的晋升渠道与激励竞争机制;

　　3、完善的培训体系与个人成长机会;

　　4、防暑降温补助、洗衣补助;

　　5、行服发放;

　　6、生日福利、节日福利，让你安心过好节;

　　7、年度体检;

　　8、这还不算够，便捷的交通是必须的，紧邻灵境胡同地铁站;

　　9、这里还有自己的餐厅，一日三餐吃饱吃好。

　　二、招聘岗位

　　(一)对公互联网金融产品研发岗

　　岗位职责：

　　1、承担针对企事业单位电子银行产品的产品设计、需求分析和业务测试工作;

　　2、配合和协调相关业务部门进行电子渠道产品的管理和服务工作，有较好的产品推广和市场营销能力;

　　3、通过市场调研，了解产品应用状况，提高产品易用性;

　　4、针对企事业单位的商业模式及其财务结算特点，制定包括清算、结算在内的整体业务解决方案，提升企业电子渠道综合服务竞争能力;

　　5、结合分、支行和客服人员的工作特点，有针对性的开展业务培训。

　　岗位要求：

　　1、财务管理或相关专业研究生以上学历;有企业经历或熟悉某个财务管理专业领域知识(会计核算、财务报告体系、预算体系、资金管理)，对企事业单位的工作特点和商业模式有较好的学习能力;

　　2、具有3年以上银行从业经验;

　　3、熟悉或能够适应电子渠道和互联网金融服务的特点，并对相应的商业模式和业务发展趋势有一定的了解;

　　4、有优秀的沟通、业务分析能力、文案写作能力;

　　5、能够熟练的使用各种Office工具描述企业业务原型、业务需求;

　　6、具有优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神;

　　7、具有良好的语言、文字的表达能力和沟通能力，思维敏捷、工作积极、身体健康;

　　8、有以下经历者优先：

　　(1)曾经有多家银行企业网上银行产品和多种财务软件使用经历者优先;

　　(2)曾经有企业网上银行产品研发、设计和需求分析经验者优先。

　　(二)对公互联网金融产品运营岗

　　岗位职责：

　　1、承担针对企事业单位的对公电子银行产品的需求分析和业务测试工作;

　　2、配合和协调产品的管理和日常运营维护工作;

　　3、进行客户调研，收集分、支行反馈，制定相应的产品优化和结算解决方案;

　　4、结合分、支行和客服人员的工作特点，有针对性的开展业务培训。

　　岗位要求：

　　1、财务、金融或相关专业本科以上学历;有3年以上金融单位工作经历、对财务管理较为熟悉;

　　2、熟悉或能够适应电子渠道和互联网服务的特点，并对业务发展趋势有一定的了解;

　　3、有优秀的沟通和协调能力、业务分析能力、文案写作能力;

　　4、能够熟练的使用各种Office工具描述业务需求及其原型设计;

　　5、具有优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神;

　　6、具有良好的语言、文字的表达能力和沟通能力，思维敏捷、工作积极、身体健康;

　　7、有以下经历者优先：

　　(1)有银行柜台对公业务从业经历，并对电子银行服务有一定了解;

　　(2)有企业网上银行产品运营管理、需求分析、测试等经历;

　　(3)有企业网上银行产品和多种财务软件使用经历。

　　(三)互联网产品运营岗

　　岗位职责：

　　1、全面负责渠道平台的日常运营、流量引入、广告投放管理;

　　2、负责用户、内容、活动等方面的运营，构建良好的粉丝文化，提升用户粘性;

　　3、定期总结产品优化建议和用户反馈，撰写运营需求文档，跟进产品改进;

　　4、分析和评估用户数据，收集用户反馈，跟进运营方案实施，改进产品及运营流程;

　　5、负责开拓外部市场，代表公司参与外部宣传与交流活动;

　　6、负责与合作伙伴的对接，有效把控内外部各类资源。

　　岗位要求：

　　1、移动互联网、新媒体重度用户;

　　2、文案强、审美佳，性格开朗，沟通能力强;

　　3、全日制大学本科以上学历，5年以上互联网工作经验，3年以上互联网运营直接经验，有产品经理工作经验者优先;

　　4、熟悉互联网及电子商务行业，对热点和流行事物有高度敏感度和理解能力。

　　(四)电商运营岗

　　岗位职责：

　　1、在全行经营战略指导下，负责电商平台规划、搭建，对日常运营进行统筹管理;

　　2、对运营工作进行进度、质量与收益控制，按照运营指标制定运营方案并逐步跟进;

　　3、调查了解顾客体验并挖掘顾客需求，综合分析电商平台运营状况，优化平台各项功能，增加访问量和销量;

　　4、负责与分行对接沟通，根据分行提报的商户筛选审核，并引导其后续相关合作业务流程;

　　5、协调产品上线前的产品资料整理，商务推广，市场宣传等配合工作;

　　6、负责产品售前、售中、售后工作，在运营工作中及时总结经验对电商平台提出改进方案。

　　岗位要求：

　　1、硕士研究生以上学历，具备3年以上电子商务工作经验;

　　2、熟悉互联网产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，深刻理解用户需求(包括 终端用户和合作伙伴);

　　3、较强的网站管理能力、逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力;

　　4、积极主动、高度责任心、学习能力强、有良好的团队合作精神、良好的执行力。

　　(五)电商营销岗

　　岗位职责：

　　1、根据电商平台运营指标，策划各类平台营销推广活动方案、推广目标并落实执行;

　　2、负责电商平台网络宣传及线下推广工作的规划与落地实施，以及分行推广工作的管理;

　　3、协调各方资源，负责联合营销及大型市场营销推广项目的实施与跟进;

　　4、设计电商活动宣传海报、拟写宣传文案并采取多种方式和渠道宣传推广;

　　5、定期针对推广效果进行数据跟踪、效果评估及分析比较，及时提出营销改进和优化方案。

　　岗位要求：

　　1、硕士研究生以上学历，具备成功的电商或大型项目营销案例;

　　2、有3年以上网络营销推广工作经历，熟悉电商渠道业务流程及特点;

　　3、具有较高的创新、热情与执行能力;较好的主动性与沟通协调能力。

　　(六)支付产品岗

　　岗位职责：

　　1、支付产品研发、测试;

　　2、银联在线支付业务管理、第三方代收付业务管理;

　　3、电子支付生产问题管理;

　　4、业务培训、分行业务指导。

　　岗位要求：

　　1、具有大学本科及以上学历;

　　2、具有3年以上银行从业经验;

　　3、具有3年以上大型支付公司的工作经验。

　　(七)对公互联网金融融资产品研发岗

　　岗位职责：

　　1、承担针对企事业单位电子商务和网络融资等电子银行产品的产品设计、需求分析和业务测试工作;

　　2、配合和协调相关业务部门进行电子渠道产品的管理和服务工作，有较好的产品推广和市场营销能力;

　　3、通过市场调研，了解产品应用状况，提高产品易用性;

　　4、针对企事业单位的商业模式及其财务结算特点，制定包括清算、结算、现金管理在内的整体业务解决方案，提升企业电子渠道综合服务竞争能力;

　　5、结合分、支行和客服人员的工作特点，有针对性的开展业务培训。

　　岗位要求：

　　1、财务管理或相关专业研究生以上学历;

　　2、熟悉或能够适应电子渠道和互联网金融服务的特点，并对相应的商业模式和业务发展趋势有一定的了解，对企事业单位的工作特点和商业模式有较好的学习能力;

　　3、熟悉互联网金融的B2B电子商务和网络融资服务模式，熟悉商业银行为企事业单位提供的现金管理、贸易金融、小微金融等业务;

　　4、有优秀的沟通、业务分析能力、文案写作能力，能够熟练的使用各种Office工具描述企业业务原型、业务需求;

　　5、具有优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神;

　　6、具有良好的语言、文字的表达能力和沟通能力，思维敏捷、工作积极、身体健康;

　　7、有以下经历者优先：

　　(1)曾经有商业银行企业电子银行产品研发、设计和需求分析经验者优先;

　　(2)曾经有B2B电子商务或互联网金融产品研发、设计和需求分析经验者优先;

　　(3)曾经有商业银行或互联网金融企业网络融资业务经验者优先。

　　(八)对私互联网金融融资产品研发岗

　　岗位职责：

　　1、承担针对零售客户和小微客户的电子支付和网络融资等电子银行产品的产品设计、需求分析和业务测试工作;

　　2、配合和协调相关业务部门进行电子渠道产品的管理和服务工作，有较好的产品推广和市场营销能力;

　　3、通过市场调研，了解产品应用状况，提高产品易用性;

　　4、针对电子支付和网络融资业务的特点，制定包括清算、结算、个人现金管理在内的整体业务解决方案，提升零售电子渠道综合服务竞争能力;

　　5、结合分、支行和客服人员的工作特点，有针对性的开展业务培训。

　　岗位要求：

　　1、财务管理或相关专业研究生以上学历;

　　2、熟悉或能够适应电子渠道和互联网金融服务的特点，并对相应的商业模式和业务发展趋势有一定的了解，对个人金融、小微金融等业务特点和商业模式有较好的学习能力;

　　3、熟悉互联网B2C、C2C电子商务及相应的电子支付和网络融资产品和业务运作模式;

　　4、有优秀的沟通、业务分析能力、文案写作能力，能够熟练的使用各种Office工具描述企业业务原型、业务需求;

　　5、具有优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神;

　　6、具有良好的语言、文字的表达能力和沟通能力，思维敏捷、工作积极、身体健康;

　　7、有以下经历者优先：

　　(1)曾经有商业银行电子银行产品研发、设计和需求分析经验者优先;

　　(2)曾经有互联网金融产品研发、设计和需求分析经验者优先;

　　(3)曾经有信用卡额度审批、个人贷款或P2P网络融资业务经验者优先。

　　(九)内控风险岗

　　岗位职责：

　　1、负责制定电子银行业务内控管理的规章制度和管理规范，并指导、监督、检查制度和规范的执行情况，逐步建立和完善电子银行业务内控管理体系;

　　2、负责电子银行业务操作风险管理，组织完成对电子银行业务和产品的操作风险点梳理、RCSA(风险自评估)、LDC(损失事件报送)、KRI(关键风险指标)制定等相关工作;

　　3、负责编制年度电子银行业务检查计划，细化检查制度和材料准备，组织完成现场和非现场业务检查工作，并对发现的问题督促分行进行整改、落实;

　　4、定期出具电子银行业务风险管理和内控建设情况报告，并按照外部监管要求，对电子银行合规风险和操作风险进行自查和评估，对发现的问题提出整改建议并负责组织落实;

　　5、负责对电子银行业务操作和管理领域的操作风险进行监测，按照行内有关制度要求及时报送、跟踪和处理。

　　岗位要求：

　　1、年龄35周岁以下，具有大学本科及以上学历，经济、金融、法律、会计等相关专业;

　　2、3年以上金融业风险管理或审计工作经验，具有电子银行业务相关管理经验者优先;

　　3、熟悉电子银行业务风险特点，对电子银行业务风险管理理论、策略有较为全面的认识;

　　4、熟悉银行业务和内控管理政策、流程和方法，具备较强风险意识和独立工作能力;

　　5、具有较强的责任心、团队意识、沟通分析和文字表达能力，能承担较大的工作压力。

　　(十)信息安全岗

　　岗位职责：

　　1、负责制定电子银行信息安全战略、实施规划及工作计划，并负责对电子银行相关信息系统提出安全加固方案;

　　2、负责建立提高信息安全保障能力的常态化工作机制，并对重点项目建设方案从信息安全角度进行分析，提出相关评估意见;

　　3、负责跟踪研究信息安全技术发展和安全事件，结合业务发展情况，提出信息安全优化的策略建议;

　　4、负责电子银行信息安全事件的调查、处置及相关风险控制。

　　岗位要求：

　　1、年龄35周岁以下，具有计算机、信息管理、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、3年以上信息安全管理工作经验，具有电子银行、大型互联网平台相关工作经验者优先;

　　3、对金融信息安全管理理论、方法和策略有较为全面的掌握，能够独立完成信息安全机制搭建、策略制定和事件分析工作;

　　4、具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力，能承担较大的工作压力。

　　(十一)信用风险岗

　　岗位职责：

　　1、负责制定电子银行信用风险管控策略和制度规范，并对其实施和执行情况进行跟踪。

　　2、负责制定线上融资信用风险评估框架和管理流程，参与产品设计和研发，对创新产品和模式进行评估，提出信用风险控制建议;

　　3、负责相关业务信用风险跟踪、监测和管理，提出授信前、授信审批及贷后管理优化建议。

　　4、研究和跟踪行业、区域、公司及个人信用风险变化趋势，出具分析报告并提出业务策略建议。

　　岗位要求：

　　1、年龄35周岁以下，具有数学、计算机、信息管理、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、3年以上信用风险管理工作经验，具有电子银行、互联网金融信用风险管理相关工作经验者优先。

　　3、熟悉信用风险理论、研究逻辑和框架，可熟练运用量化方法和技术对其进行分析研究;

　　4、对商业银行信贷、互联网融资等业务有较为全面的了解，对风险管理的事前、事中及事后环节及作用均有较深入的认识;

　　5、具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力，能承担较大的工作压力。

　　(十二)数据策略分析岗

　　岗位职责：

　　1、负责电子银行业务相关数据的跟踪监测与分析，理解银行业务，通过数据推动业务，为业务发展提供策略支持;

　　2、提供专业化的数据挖掘分析服务，包括定位商业问题、制定方案，整合数据、分析建模、模型评估、形成报告以及组织成果推广应用。

　　3、负责大数据处理和分析领域如客户画像等的规划与实施建设。

　　岗位要求：

　　1、年龄30岁以下，硕士及以上学历，金融类、信息技术类、统计类、经济类相关专业，三年以上相关工作经验;

　　2、具有较强的市场敏锐能力、分析研究能力，能够熟练应用数据分析与挖掘工具SPSS/SAS/R/EViews进行数据分析、数据挖掘、模型建立，熟悉sql，能够自行从数据库提取数据;

　　3、具有较强的综合分析能力、应变能力、沟通协调能力、商务谈判能力和文字表达能力。

　　三、报名方式：

　　简历收取与筛选：请有意者请下载下方《中国光大银行--电子银行部外部招聘岗位职责及面试登记表》发送至duanlin@cebbank.com ,标题注明“应聘岗位-姓名”字样。本次招聘截止日期为：8月11日。

　　我部将在对符合条件的应聘者进行全面素质考察后，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训，未被录用人员材料代为保密，恕不退还。

　　应聘人员应对所提交资料真实性承担责任，应如实、详尽填写应聘登记表，粘贴一寸近照。本行在招聘过程中如发现应聘人员资料不实，将取消其应聘资格。