2015年天津北京银行招聘考试招8个岗位人员

　　一、招聘岗位

　　(一)支行(筹)负责人

　　岗位描述

　　根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行经营管理工作;推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。

　　任职条件

　　1.年龄40周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.8年(含)以上银行相关工作经历;

　　4.具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

　　5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　6.有团队、有资源者优先考虑。

　　(二)公司营销团队负责人

　　岗位描述

　　对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

　　任职条件

　　1.年龄40周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.5年(含)以上银行公司业务工作经验;

　　4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

　　5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　6.有团队、有资源者优先考虑。

　　(三)零售营销团队负责人

　　岗位描述

　　对分行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

　　任职条件

　　1.年龄40周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.5年(含)以上银行零售业务工作经历;

　　4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

　　5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　6.有团队、有资源者优先考虑。

　　(四)同业票据部团队负责人

　　岗位描述：

　　根据分行业务发展规划和目标计划，制定本市场部同业业务经营目标，确定营销方向和策略;推动业务营销与客户维护工作，完成本市场部同业各项业务指标;负责本市场部相关业务的日常管理工作。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历，金融、经济或相关专业;

　　3.5年(含)以上同业相关工作经历，3年(含)以上银行本岗工作经历，具有团队管理经验者优先考虑;

　　4.具有较强的业务推动和市场营销能力;

　　5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

　　(五)中小企业部直营团队负责人

　　岗位描述：

　　对分行中小业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.具有5年(含)以上银行信贷工作经验或3年(含)以上中小业务团队管理经验，具有风险管理相关工作经验者优先考虑;

　　4.具有较强的营销规划、产品组合及应用能力以及市场敏感性和团队管理能力;

　　5.熟悉国际经济金融方针政策及法律法规;

　　6.有团队、有资源者优先考虑。

　　(六)投资银行部产品经理

　　岗位描述：

　　根据分行业务发展规划和目标计划，进行债券承销、银团贷款、并购贷款、结构性融资、机构理财、托管等业务的协助营销及业务操作等。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历，金融、经济、法律或相关专业;

　　3.3年(含)以上银行信贷工作或投行相关工作经历;

　　4.熟悉银行产品及业务操作流程;

　　5.具有较强的营销拓展能力。

　　(七)公司客户经理

　　岗位描述

　　根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成。

　　任职条件

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、3年(含)以上银行相关工作经验;

　　4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;

　　5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

　　(八)零售客户经理

　　岗位描述

　　根据分行零售业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，拓展储蓄业务或个贷业务等，扩大客户群和市场份额，确保分行零售业务各项业务指标的完成。

　　任职条件

　　1、年龄35周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、3年(含)以上银行相关工作经验;

　　4、熟悉银行零售业务产品及业务操作流程;

　　5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

　　二、报名方式：请应聘者自即日起，可点击“点我应聘”查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

　　三、应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　3、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。

　　四、薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　五、截止时间：2015年8月16日