考生参加农村信用社招聘考试的5大诱惑

　　竞争力较小

　　主要针对应届毕业生，往届生也可以报考，录取率高。公务员考试针对应届毕业生的职位每年都在下降，2013年国考招录1.9万人，报名人数达到35万人，竞争相当激烈。而农信社一个省份就能招录千人以上，并且财务会计、经济、金融、法律、计算机、文秘等相关专业，都可报考，竞争力相对较小。

　　待遇好

　　农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，员工收入是按照当地经济发展水平和网点业绩制定发放的。除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，节日福利，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等。正式员工收入总体接近于当地公务员薪资水平，有的甚至要高于公务员收入，在经济发达的地区，如江苏，浙江、福建等农信社员工有的月收入过万。很多人考公务员，基本工资一般比较低，图的就是稳定、轻松。

　　在整个银行系统中，虽然农信社工作有压力，工作制度严格，但压力远低于五大国有银行(中行、农行、建行、工行、交行)。所以相对来说，农信社算是比较让人满意的。这些也是很多毕业生考农信社的原因。

　　门槛低

　　考试门槛低，只要是金融、会计、财管、经济、国贸、工商管理、营销等相近专业均可以报考(部分岗位需要计算机、法学、文秘等相近专业)，专科学历也可以报考农村信用社。

　　统一考试

　　笔试考试安排统一举行、统一阅卷。面试考试形式类似于公务员面试，透明公正。

　　发展快

　　国家大力发展农村经济，农信社职业前景较好。农信社并不一定就是在农村乡镇工作，现在的农信社在有的地方叫商业银行，及农商行。这些网点一般都在市区或郊区。

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