2015江苏苏州银行招聘考试招5个岗位工作人员

　　一、招聘岗位及任职条件：

　　(一)金融市场事业部

　　(1)资金交易岗1名

　　岗位职责：

　　1.负责全行流动性以及主动负债管理;

　　2.负债本外币货币市场交易以及同业存单发行和交易工作;

　　3.积极拓展同业交易对手并保持良好合作关系，提升我行交易活跃度和市场地位;

　　4.负责进行相应的授信申请监管申报报表填报系统设置相关报告撰写。

　　任职条件：

　　1.年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，经济金融数学统计相关专业;

　　2.具备3年以上货币市场业务经验，工作踏实认真勤勉尽责吃苦耐劳，具备敬业精神;

　　3.具备较强的责任心和学习能力，具备较强的表达沟通和组织协调能力;

　　4.熟练掌握Excel,Word,PPT等办公软件拥有较好的文字功底。

　　(2)债券交易岗1名

　　岗位职责：

　　1.完成债券一二级市场投资及交易，熟悉人民币利率互换业务;

　　2.负债承销分销债券，建立债券销售渠道;

　　3.根据金融市场以及相关政策变化，撰写债券及金融市场分析研究。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，经济金融数学统计相关专业;

　　2.具备3年以上债券业务经验，工作踏实认真勤勉尽责吃苦耐劳，具备敬业精神;

　　3.具备较强的责任心和学习能力，较强的表达沟通和组织协调能力;

　　4.熟练掌握Excel,Word,PPT等办公软件拥有较好的文字功底。

　　(3)同业业务岗2名

　　岗位职责：

　　同业业务的询价报价业务操作;同业业务创新;同业客户授信申报及管理;相关业务报表报送;同业监管政策同业动态的跟踪及分析。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济金融数学统计相关专业;

　　2.具备2年以上同业业务工作经验，较为全面地了解银行业务，熟悉票据资金理财等业务，工作踏实认真勤勉尽责吃苦耐劳，具备敬业精神;

　　3.具备较强的责任心和学习能力，较强的表达沟通和组织协调能力;

　　4.熟练掌握Excel,Word,PPT等办公软件拥有较好的文字功底。

　　(4)票据交易岗1名

　　岗位职责：

　　票据业务的询价报价业务操作;票据业务创新;相关报表报送;相关监管政策行业动态的跟踪及分析。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济金融数学统计相关专业;

　　2.具备2年以上票据交易工作经验，较为全面地了解银行业务，熟悉票据业务;

　　3.工作踏实认真勤勉尽责吃苦耐劳，学习能力强，具备较强的敬业精神和责任心，较强的表达沟通和组织协调能力;

　　4.熟练掌握Excel,Word,PPT等办公软件拥有较好的文字功底。

　　(5)外汇及贵金属交易岗1名

　　岗位职责：

　　1.开展衍生外汇大宗商品和贵金属等业务产品的交易投资，实施交易与投资策略，承担并完成相应的经营目标;

　　2.参与制定相关业务管理办法操作流程以及业务系统需求等;

　　3.参与本行相关交易投资领域专业技术课题的攻关，交易投资业务产品和服务的创新工作;

　　4.根据商业银行实物贵金属业务经营状况，开展相关产品引入报价及市场推广等;

　　5.协助推动实物贵金属业务系统开发维护等工作,负责实物贵金属业务产品供应商的管理与维护;

　　6.对分支行进行业务指导开展业务培训及客户协调;参与拓展和维护同业及客户关系，拓展交易渠道。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具备3年以上外汇及贵金属交易相关岗位工作经历者优先，具备扎实的金融产品设计金融市场分析等方面的理论基础知识，具有较强的金融市场分析判断能力，市场感觉敏锐;

　　3.熟悉相关业务产品交易系统，了解业务最新发展动态，能独立解决交易投资中遇到的问题;

　　4.有金融机构工作经验者优先，具有衍生外汇交易大宗商品和贵金属等相关业务产品的交易资格者优先。

　　(二)资产管理事业部

　　(1)资产交易岗1名

　　岗位职责：

　　1.根据投资经理的要求进行资产对外投资，包括债券债券回购存放同业票据类权益资产等。

　　2.做好同业交易对手的维护工作。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具备3年以上资产交易岗位相关工作经验，熟悉主要固定收益类市场，有一定的同业交易基础

　　3.富有团队精神，具备较强的沟通表达能力，工作积极主动细致耐心。

　　(2)数据综合岗1名

　　岗位职责：

　　1.根据银监会要求，对理财业务相关信息进行汇总报送，并保障数据的各类逻辑校验关系正确;

　　2.根据监管机构或相关部门要求，进行数据报表填制和调研报告撰写;

　　3.对日常业务数据进行汇总统计，并监督业务开展的合理性。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具备2年以上银行数据处理相关工作经验，熟悉WORDEXCEL等办公软件，文字功底较强，有编程能力者优先;

　　3.富有团队精神，具备较强的沟通表达能力，工作积极主动细致耐心。

　　(3)同业业务岗1名

　　岗位职责：

　　1.进行资产管理业务相关同业资产的投资，包括同业存放票据同业借款等，保障同业交易渠道通畅，并积极进行同业相关资产投资的创新;

　　2.拓展同业客户群，进行同业理财产品的销售。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具备2年以上银行同业业务相关工作经验，熟悉银行间固定收益市场货币市场;

　　3.富有团队精神，具备较强的沟通表达能力，工作积极主动细致耐心。

　　(4)产品研发岗1名

　　岗位职责：

　　1.在对各类金融机构理财产品进行充分调研分析的基础上，结合我行客户需求，创设出适合客户需求利于资产配置满足监管要求的理财产品，保持我行理财产品的竞争力;

　　2.牵头进行相关的制度撰写系统改造产品培训等，保障产品的顺利推广。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具备3年以上银行产品研发相关工作经验，有产品设计相关工作经验者优先;

　　3.熟悉理财产品的全方位运作，深入理解监管政策，并了解市场内主要新型理财产品;

　　4.富有团队精神，具备较强的沟通表达能力，工作积极主动细致耐心。

　　(5)资产投资岗1名

　　岗位职责：

　　根据市场宏观经济情况，选择适合理财产品投资范围的，具备良好投资收益的资产品种。并进行资产内部创新申请授信申请和外部交易渠道的建立。保障理财投资相对较高的收益水平。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具备3年以上银行资产投资相关工作经验，熟悉银行间市场资本市场，并对相关交易品种的结构价格保持高度敏感;

　　3.富有团队精神，具备较强的沟通表达能力，工作积极主动细致耐心。

　　(6)产品中心经理岗1名

　　岗位职责：

　　1.根据总经理室制定的产品创新和发售策略，细化相应的分工与管理，保障产品策略的落地执行，并确保相关的信息沟通汇报机制畅通完整;

　　2.根据所辖员工的特点进行合理的人员分工，并通过合理的人员管理保障整体业务的稳健运行，并提升团队的业务执行力;

　　3.根据总体产品策略，制定年度业务发展目标与计划，并根据人员分工情况对业务计划进行细化;同时，定期根据业务实际开展情况，对所辖人员进行考评;

　　4.通过合理的分工与管理，保障相关业务职责顺利完成，包括产品策略建议产品品种创新产品定价产品生命周期管理产品营销等。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.具备6年以上理财产品设计运作相关工作经验，有相关管理工作经验者优先;

　　3.熟悉理财产品的创新设计，并对相关监管政策新型理财产品有深刻认识;

　　4.富有团队精神，具备较强的沟通表达能力，工作积极主动细致耐心。

　　(三)投行业务事业部

　　(1)类股权中心经理岗1名

　　岗位职责：

　　1.按照投行总体发展规划，拟定类股权投资业务发展战略;

　　2.资本市场及同业新产品的跟踪与分析;

　　3.投行创新产品交易方案及相关标准制定;

　　4.负责团队建设与日常管理;

　　5.制定类股权投资相关业务管理制度流程并落实。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历;

　　2.具备5年以上银行券商信托资管或基金投行工作经历，熟悉资本市场，了解投行业务各类产品及业务模式;

　　3.具备较好的营销拓展和较强的口头表达文字编辑能力;

　　4.富有团队精神，具备较强的沟通表达能力，工作积极主动细致耐心。

　　(2)投行经理岗2名

　　岗位职责：

　　1.投行客户的开拓与营销;

　　2.同业动态及新产品的跟踪与分析;

　　3.投行创新产品交易方案及相关标准制定;

　　4.开展业务培训，配合分支机构做好投行业务。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下,大学本科及以上学历;

　　2.具备2年以上银行券商信托资管或基金投行工作经历，熟悉投行业务各类产品及业务模式;

　　3.具备较好的营销拓展能力和较强的口头表达文字编辑能力。

　　(四)策略企划部

　　(1)策略规划岗3名

　　岗位职责：

　　1.跟踪分析宏观经济金融市场及同业动态，建立数据库，制定发展战略规划和经营策略，供领导层决策;

　　2.参与和支持各部门的关键业务专题研究，帮助并支持业务部门制定战略规划;

　　3.参与重大项目的研究和推动。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具备3年以上银行金融市场业务相关工作经验，具备较强的策略企划能力;

　　3.熟练掌握Excel,Word,PPT等办公软件，拥有较好的文字功底;

　　4.富有团队精神，具备较强的沟通表达能力，工作积极主动细致耐心。

　　(五)风险授信部

　　(1)授信审查岗1名

　　岗位职责：

　　1.根据相关监管政策和总行管理要求，审查金融市场总部各业务部门的涉信业务，有一定信贷审查报表分析的经验，能对风险把控和可操作性提出意见，出具审查报告;

　　2.负责对金融市场业务涉及的各类风险尤其是信用风险进行识别评估和控制，提出风险管理建议;

　　3.负责审核授信条件的落实情况，监督业务部门风险跟踪工作;

　　4.负责完成上级布置的其他工作。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科或以上学历;

　　2.具备2年以上银行授信审查工作经验，熟悉国家金融法规政策，具备较强的风险分析判断能力和信用风险敏感度;

　　3.为人正直原则性强，熟练使用办公软件，精通Excel;

　　4.富有团队精神，具备较强的沟通能力学习能力和文字语言表达能力。

　　(六)风险授信部

　　(1)法律事务岗2名

　　岗位职责：

　　1.负责金融市场总部日常法律事务与合同管理，根据总行合同管理办法制定业务部门的合同管理实施细则,并负责权限内合同的审查与备案;

　　2.负责处理业务部门诉讼案件的受理与管理以及法律顾问工作;

　　3.受理业务部门法律合规咨询，识别业务方案中涉及的法律合规风险，提出完善建议;

　　4.参与业务部门新业务新产品的讨论，对涉及的法律合规问题进行分析;

　　5.根据总行规划，配合风险总监制定业务部门合规管理规划;定期组织合规检查并形成合规报告报送总行;

　　6.制定部门内部规章管理细则组织实施以及对业务部门发布的规章制度进行审核;

　　7.负责对接监管部门，配合行内外调研检查工作;

　　8.负责授权管理内控体系建设以及配合总行内控测评安排，对业务部门执行各项法规政策内控制度和业务流程的情况进行检查与报告。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁以下，全日制本科或以上学历;

　　2.具备3年以上法律事务工作经验，熟悉国家金融法规政策，具备较强的法律知识和一定法律合同审查工作经验;

　　3.为人正直原则性强,熟练使用办公软件，精通Excel;

　　4.富有团队精神，具备较强的沟通能力学习能力和文字语言表达能力。

　　二、报名方式

　　1.报名时间：即日起。

　　2.报名方式：点击“点我应聘”进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。

　　3.未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。