2015吉林银行招聘考试网招聘4个岗位

　　一、报名办法

　　应聘人员将填写完整的《应聘报名表(信用卡)》，以“信用卡中心+ XX(姓名)+ +XX岗”为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱：jlbank2013@163.com，我行只接受我行规定的统一格式的应聘报名表报名。

　　报名截止时间：2015年8月2日24:00

　　二、 招聘职位

　　三、招聘基本条件

　　(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品质;具有较强的学习能力和开拓精神;无不良行为记录，符合吉林银行的近亲属回避规定。

　　(二)学历要求：全日制本科(含)以上学历，已取得国家承认的全日制高等院校毕业证书和学位证书(全日制学历应不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生)。信用卡工作经验非常丰富者，可适当放宽学历要求。

　　(三)年龄要求：产品管理部负责人要求38周岁(含)以下(1977年1月1日以后出生);其他岗位要求35周岁(含)以下(1980年1月1日以后出生)。

　　(四)外语等级要求：具有一定的英语听说读写能力，第一外语为英语的，本科毕业生应通过全国大学英语四级考试(英语考试成绩在425分以上)，硕士研究生以上学历应通过全国大学英语六级考试。或提供具备相应英语能力的资格证明，其中，国际贸易专业的本科毕业生应通过英语六级考试，英语专业的要求具有专业英语八级能力。

　　四、招聘岗位具体条件

　　(一)产品管理部负责人

　　1.具有5年及以上银行工作经验;

　　2.有3年以上总行或一级分行工作经历;

　　3.具备扎实的营销理论和实践基础，有信用卡产品设计经验，善于对营销模式进行创新;

　　4.善于渠道推广，能在有限的条件下对相关产品予以实施。

　　(二)风险管理岗

　　1.具有5年及以上银行工作经验各商业银行正式在册员工;

　　2.了解宏观经济金融形势，熟悉风险管理技术，掌握有关风险管理的法律、法规和规章;

　　3.从事信用卡工作3年以上，具有较强的信用卡授信业务评判能力。

　　(三)市场营销岗

　　1.具有5年及以上银行工作经验，各商业银行正式在册员工;

　　2.有较强的市场敏锐度及业务分析能力，具有丰富的市场营销、产品推介和风险控制等方面经验;

　　3.从事信用卡营销工作或产品管理工作3年以上。

　　(四)消费金融岗

　　1.具有5年及以上银行工作经验，各商业银行正式在册员工;

　　2.熟悉同业市场，熟悉银行分期类产品开发流程;

　　3.具备丰富的项目管理经验和较强的市场推广能力;

　　4.从事信用卡工作3年以上或同等年限的消费金融工作经历。