2015四川成都广发银行招聘考试17个岗位

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)支行行长(5人)

　　1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;

　　2、具有6年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;

　　3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;

　　4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

　　(二)支行副行长(公司金融)(5人)

　　1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;

　　2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验;

　　3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;

　　4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

　　(三)支行副行长(个金及运营)(5人)

　　1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;

　　2、具有5年以上银行从业经验，2年以上个金或运营相关管理工作经验;

　　3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;

　　4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

　　(四)公司银行部营销团队负责人(5人)

　　1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;

　　2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;

　　3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;

　　4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;

　　5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。

　　(五)公司业务客户经理(20人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业;

　　2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品;

　　3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，具有较多的客户资源。

　　(六)小企业中心团队长(5人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件特别优秀者可放宽至大专学历;

　　2、5年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行小企业业务营销服务经验不少于3年;

　　3、 较强的市场拓展能力、沟通及协调能力;

　　4、 具有客户资源的优先考虑。

　　(七)小企业业务客户经理(15人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理类相关专业;

　　2、3年(含)以上商业银行或其他非银行金融机构(证券、投行、信托等)小企业业务市场营销工作经验;

　　3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。

　　(八)个贷产品经理(2人)

　　1、本科以上学历，经济、金融、财务等相关专业;

　　2、从事金融工作4年(含)以上，其中具有2年相关岗位工作经验;

　　3、具有丰富的金融专业知识，熟悉个人贷款业务，熟悉商业银行业务经营、风险控制及资源配置;

　　4、善于协调各相关部门之间的关系，具备良好的沟通表达能力，形成良好的人际关系和沟通效果。

　　(九)个贷客户经理团队主管(2人)

　　1、本科以上学历，金融、经济、营销等相关专业;

　　2、3年以上金融机构营销服务工作经验，其中银行个贷营销经验不少于2年, 管理团队经验不少于1年;

　　3、对个贷业务流程熟悉，有较强开发渠道能力;

　　4、具有一定管理能力、较强沟通协调能力和敬业精神。

　　(十)理财经理团队主管(1人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业;

　　2、3年以上金融相关机构营销服务经验，其中银行业营销服务经验不少于2年;

　　3、熟悉银行的理财产品、基金、保险等个人业务产品，具有AFP/CFP等相关资格证书的优先考虑;

　　4、具有良好的人际沟通能力和市场开拓能力，富有团队领导力。

　　(十一)财富管理顾问(1人)

　　1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业;

　　2、3年以上金融/基金/券商业务等相关工作经验，有AFP/CFP等资格证书的优先考虑;

　　3、具有基金、保险、证券、信托、私募、理财产品、贵金属、外汇等相关金融领域的专业知识、市场研究以及营销经验;

　　4、具有高品质的客户服务意识，良好的沟通表达能力以及积极进取的工作态度。

　　(十二)个贷客户经理(15人)

　　1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;

　　2、2年以上金融营销相关工作经历，熟悉个人贷款业务;

　　3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识。

　　(十三)理财经理(10人)

　　1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;

　　2、2年以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;

　　3、具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识;

　　4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力;

　　5、取得AFP、CFP、证券从业资格等相关专业证书者优先。拥有客户资源者优先。

　　(十四)风险经理(贷后管理)(2人)

　　1、本科及以上学历，经济或金融、管理等相关专业;

　　2、具有3年(含)以上商业银行风险管理、合规工作经历;

　　3、熟悉金融法律法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力;

　　4、具备良好的沟通表达能力，形成良好的人际关系和沟通效果。

　　(十五)大堂经理(5人)

　　1、具有2年以上银行工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程;

　　2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强;

　　3、有较强的沟通能力和现场管理能力。

　　(十六)网点营业室主任(5人)

　　1、具有3年商业银行会计主管从业经验;

　　2、熟悉运营条线相关金融法律法规，业务处理能力强。

　　(十七)综合柜员(20人)

　　1、具有2年以上商业银行前台柜员工作经验;

　　2、掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好。